“抱歉，高经理，我们厂有些事需要您这边配合一下。”王琦迅速来到高经理办公室，这位高经理是他与公司联系的关键人物。

王琦向高经理说明情况，希望能安排何雨柱离开工厂，但他又不能直接这么做。

因此，他与高经理合作演了一场戏。

高经理很配合王琦，这场戏也演得很成功。

其他员工并不知情，但高经理了解 ** 并对这件事表示支持。

更重要的是，他对被带来的人很有影响力，一声令下大家都听从。

来时他没告诉这些人具体目的，离开时才解释。

于是大家明白了他的意图，决定留下。

王琦必须过来和高经理签订合同，同时也想当面感谢高经理的支持。

"现在提到这事是不是有些刻意了？咱们认识这么多年，这点忙你还不信得过我？"

高经理和王琦相交多年，情同手足。

平日里王琦从不去打扰高经理，这次特意前来，是希望高经理能考虑投资他们的工厂。

王琦并非缺钱，但他不能用自己的资金冒险。

他必须走正规程序，于是联系了高经理。

"合同我带来了，签了它，咱们的合作就算正式开始了。

"王琦递上合同，高经理毫不犹豫地签字，"期待合作顺利，我相信你能把工厂经营得更好。

"高经理信任王琦，深知他的实力。

若非如此，他不会选择合作。

合同签署后，高经理打算带人返回。

他已在外多时，合同一签，便无须久留。

"何雨柱进了医院，我总不能天天守在他身边。

"

"厂里的工人也没给我添什么麻烦。

"

"是不是该释放许大茂了？"

王琦返回后，觉得自己或许该做点别的事。

毕竟，现在已经没有多少情绪价值可挖掘了。

就剩下这几个女孩了，王琦总不能天天盯着她们吧。

于是王琦心想，或许该让许大茂出来透透气了。

这样下去，他的负面情绪值才能不断增加。

但如果许大茂出来，可能会像何雨柱一样。

王琦感到很无奈，必须另想办法。

“是不是该再去物色新人？”

“一直盯着他们俩也不是个办法。”

“就算薅羊毛，也不能光盯着一头羊吧。”

“我还是得去找更多的人。”

“要是这里没合适的，就换个地方。”

王琦自言自语一阵，很快意识到自己不该这么做。

他不能释放许大茂，因为已经放出了何雨柱。

何雨柱出来后成了这样，许大茂出来恐怕也好不到哪去。

王琦觉得不太妥，得发展更多人。

只要人数够多，负面情绪值才会更高。

只盯着一两个人，能产生多少负面情绪值呢

王琦必须找到新人来制造负面情绪值。

而且数量不能太少，否则效果有限。

最终，他决定明天外出寻找目标。

这段时间他在工厂附近转悠，接触的人寥寥无几。

但出去走走就能接触到更多人了。

外面什么样的人都有，对王琦不满的人自然不少。

若王琦同样对某人有意见，那这个人便可以用来制造负面情绪值。

王琦决定如此行事，便安心休息去了。

次日清晨，王琦来到工厂，打算向众人说明此事。

他即将外出，工厂事务必须安排妥当。

“王厂长，您这话什么意思？您若离开，工厂岂不群龙无首？”

“工厂该怎么办？”

于海棠听闻王琦欲离开工厂，顿时愣住。

若王琦离去，工厂归属何人？

王琦身为厂长，一旦弃厂而去，工厂还有存在的意义吗？

况且，李海鑫事件已让周边人心浮动。

若王琦离开，众人更不知所措。

“王厂长，您真考虑清楚了？要去哪？做什么？”

“你一走，我们确实没了依靠。”

秦淮茹见状，亦觉应表态。

毕竟凡事都靠王琦，他若离开，众人茫然。

“别这样看着我，只是出差几天，很快回来。”

“我没离开工厂，这几天你们只需照看好即可。”

王琦看着两人神情，不禁哑然失笑。

王琦打算外出几天，他想寻找一些能给他带来负面情绪值的人。

他并没有明确表示不会回来，也从未说过会长期在外逗留。

秦淮茹和于海棠似乎有些过度担忧了。

秦淮茹和于海棠听后明白了王琦的想法，但他们认为王琦的行为有些过激。

即便王琦要出差，秦淮茹和于海棠也不能阻止他。

于是两人各自回到工作岗位。

“临行前，我该不该去趟贾张氏家呢？”

“我需要收集一些负面情绪值。”

“我已经好几天没去了，她可能很想念我。”

王琦正准备离开，但觉得应该先去看看贾张氏。

这几天他在何雨柱那里获取负面情绪值，忽略了贾张氏。

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