第五百三十五章 抽调

作品:沉默的目击证人|作者:西风饮马|分类:悬疑|更新:2020-09-05 22:22:18|字数:4328字

这时候,樊经理已经跟其他人一道,合力把张飞舟架到了会场外。

最终萧正还是没有拗过樊高阳和樊经理。樊经理安顿好张飞舟以后,折回头来,跟樊高阳一道,硬是把萧正拉到医院,拍了一个片子。

拍片子之前,大夫查看了萧正的伤情,腿骨的正面,有一大片的淤青乌黑中,露出血丝来。大夫皱了一下眉头,但是没有说话。

片子出来以后,大夫仔细看了半天。然后说,“多亏你是年轻体格好,不然的话,不要说骨折,最起码也得骨裂。”

萧正勉强露出微笑,尽管是苦笑无奈的笑,但总算放下心来。樊主任跟樊经理也同时长出了一口气,主任说道,“如果不是你拉得及时,粱景福今天还不知道要闯下什么大祸呢!”

樊经理接着说,“萧正还是反应快,不过也是离粱景福最近。我倒是也反应过来了,可是隔着个张飞舟,我冲不过去。说实话,那一刻我闭上了眼睛,会议室,空间就那么大,不仅仅是张飞舟根本就避不开,那一椅子如果砸下来,那被砸的就不仅仅是张飞舟了,我跟樊主任也要跟着沾光了。”

“可是粱景福这个家伙,不仅不领情,反而差点把你弄得骨折了,事后也没有丝毫的歉意。不过,谁叫人家现在正兴着呢!”

第二天,萧正一瘸一拐地照常上班,他现在顾不得腿疼,他难受的是,自己的会议记录、会议纪要,应该如何写?还写不写?

萧正有点拿不准,就去问主任。主任想了一下说,“老张这个家伙昨天大闹行务会,虽然没有把行务会彻底搅黄,但是极大地影响了参会者的情绪。特别是对于老张的处分决定,还能不能生效?咱们都心里没底儿,可是又不能去直接问领导。”

“这样吧,你就当没有发生昨天那些事儿,会议记录该怎么写怎么写,会议纪要该怎么出怎么出。写好以后,我去拿给葛行长看,因为行务会议纪要都是由他签发的。他如果签,那就说明老张的处分,还要生效;他如果不签,咱们也不去催他。”

萧正就按樊主任的指示,弄好了会议纪要。上午送给樊主任,下午樊主任就把会议纪要退还给了萧正。萧正一看,上面有葛行长的同意二字,就知道张飞舟的处分,还是没有躲得过。看起来,张飞舟昨天的大闹行务会,并没有影响行领导对张飞舟的处分决心。

既然有葛行长的签字,萧正就按程序、按规定把会议纪要,印发到各科室。又隔了两天,萧正就看到人事科关于张飞舟退休的通知。

张飞舟退休了,退休前还背了一个处分。但是张飞舟并没,像其他人想的那样,再到机关大闹一场。萧正就觉得张飞舟跟粱景福餐厅冲突的事件,终于画上了一个句号。

而萧正本人,因为餐厅冲突的事件而受到牵连。自己追求多年的入d问题,也被搁置起来了。而且在行务会上,葛行长还不指名道姓地敲打了他,批评了他,批评的话还很重,直到现在,葛行长的批评敲打,还是给萧正造成了很大面积的心理阴影。

粱景福在这个事件之后,虽然还是趾萧气扬,但是只要仔细观察,就会发现他在趾萧气扬之下,还是有了一些变化。最起码来说张飞舟大闹行务会之后,粱景福虽然没有对萧正表现出来丝毫的感谢,但是再遇到萧正的时候,脸色会变得柔和许多。本来不正眼看萧正的粱景福也会努力地挤出一个微笑,并且不咸不淡地聊上几句。

对于粱景福的这种变化,萧正也觉得人非草木,孰能无情。虽然粱景福没有正儿八经地对萧正表示感谢,但他这个变化,其实也说明了他的内心深处,是对萧正有感激之情的。只不过,人家毕竟是一个准经理了,放不下那个架子而已。

也许,粱景福现在正对他阻挠萧正入d问题而感到自责。萧正却已经原谅了粱景福,因为站在粱景福的角度,你萧正不配合我,我就要给你个下张威。也算是人家的领导方式吧。

过去的事已经不可挽回,只要以后粱景福不再跟自己作对,那萧正也就心满意足了。

没过几天,樊高阳主任手拿着人事科的一个通知,找到了萧正。没有说话,只是把通知放到萧正面前,让萧正看。萧正一看,是一个叫萧正下乡扶贫一年的通知。

萧正根本没有这个思想准备,瞬时他大脑一片空白。过了好大一阵儿,他才回过神来。单位每年都有扶贫任务,没想到今年轮到了他头上。

虽然扶贫也是一个很重要的任务,但毕竟不是单位本身的业务。在萧正的概念中,扶贫都是领导们的事情,跟自己没有什么关系。因为他也看过相关的文件,文件规定有关单位,每年都要派出科级以上干部带队扶贫。

事实上,单位也是这么执行的。每一年的扶贫工作,单位派出人员之前,都会下发一个通知,让科级干部自愿报名。说是自愿报名,其实大家都心知肚明,都有一个默契,知道这种任务是雨露均沾的,大家都要轮流去执行的,所以只是谁先谁后的问题。而符合条件的科级干部,就会根据自己的实际情况去报名。然后,行领导再根据每个人的实际情况,做出决定。

但是这一次,却没有事先发这样的通知,而是直接给办公室发了一个通知,叫萧正去带队扶贫。萧正大惑不解的是,自己并不是科级干部,为什么行领导会赋予自己如此重要的任务呢?

其实大家都知道,这样的任务,只是有关部门嘴上喊着重要,而单位的人觉得很次要。

萧正,就看看樊主任,樊主任也不顾及影响,对着萧正,实际上也对着办公室的其他工作人员说,“我也弄不懂,这是想提拔重用你呢?还是要边缘化你呢?人家扶贫工作的要求是科级干部带队,也没听行领导说要提拔你,或者是给一个科级的待遇。可是在扶贫的时候,却派你去。”

“为此,我刚去找了行领导,一个是萧正你本身不符合人家扶贫的条件,再一个是咱们办公室现在人手就极度紧张,几乎就拉不开栓了,在这种时候,再把你抽调出去,不就等于要让办公室散架吗?”

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