第8章 这个奇遇是个垃圾吗?(5.4k,求订阅!)

作品:我的徒弟无敌了|作者:期末要考|分类:其他|更新:2021-06-12 21:55:27|字数:11686字

“不愧是我!”

姜守慧对于自己这一次的演算后的结果,还是非常满意的。

毕竟在他的推算中,以自己需要帮忙的方式得手的概率,非常大。

小师兄姜守勤就是这样,很希望自己在道观中能够有所作用......

对于清风观里面的所有人,姜守慧都有进行过心理测评,这些心理测评的结果,祂都有进行严格的加密。

除了祂自己有权限调取之外,没有任何人、任何力量可以主动调取。

......不过,话也不能说得这么满,前十几个小时刚回岸边,中病毒的事情祂还是很有印象的,根据信息还原的内容进行推演,那股子病毒,应该能够把老观主的心理测评记录给删除掉的.......

当然,在平时日常的沟通和交流的过程中,姜守慧还是比较诚恳地和老观主、师兄、师姐进行交流的。

想到这,姜守慧开始进行自我剖析——

为什么这一次回来,会突然对老观主有了敬畏的心态!

......

......

“长生并不一定是好事情。”

老观主的双眸,闪烁着晦涩难明的光芒,看向姜守正的时候,带有着些许的期盼,但语气还是带着那种刚刚被游戏中幼儿园学生气着的感觉:“对于现在的你来说,讲这些话有一些为时过早了,不过我先把结论抛给你,你慢慢品味其中代表的意思......哈哈哈,你不会真的听进去了吧?”

老观主前面还说得好好的,到了后面,语气一下子就轻浮了起来。

“那观主......”

“我就是这段时间有看一些关于自己长生,可是周遭人都没有办法长生的影视作品,看多了,才有这样的感慨的,我又不是那种长生种。”

老观主说着,撑了撑自己的眼角:“你看,我现在不拉一拉我的眼角,我的鱼尾纹都已经如此严重了呀。”

看着老观主的面容,和以前进行对比,姜守正猛地发现,老观主真的在不经意之间,老了。

老观主的确比别人老得慢一些,但是时间跨度一拉大,他的的确确苍老了许多。

尤其是这半年,苍老得尤为快!

......是因为自己上了大学,培养我的整根弦一松么?

“安了安了,让你看我,你还真的这样目不转睛地盯着我呢?”老观主有一些无语地摆了摆手,好像被姜守正现在突然冒出来的认真劲给弄得有一些尴尬,“没事情了吧,没事情就出去吧,不管化人的事情会怎么样,都是守勤的选择,长生不死也好,像正常人一样热热闹闹成长、安安静静成眠,都是姜守勤自己的选择,你作为大师兄,你可以进行引导,但是最终对于他生命轨迹的选择,还是他自己做决定的,你......改变不了什么的,毕竟这是潜意识方面的事情。”

姜守正仔细思索了一下后,松开手中的杯子,冲着老观主拱了拱手:

“弟子谨记。”

“去吧去吧,我还要继续打游戏呢,我就不信了,我总是能碰到一些坑货......”

说着,老观主捡起自己刚刚砸落的耳机,戴了起来,然后开始了下一把!

姜守正以念御零食,撕开封口,让它们落在了老观主随手可以拿到的地方后,离开了......

......

......

人每天做的事情,大部分都是由习惯所决定的。

想要下定决定做的,从本质上来说,都是想要把某种习惯根治......

是故,人是由习惯所决定的!

【表情动作采集】

【手势动作采集】

【......】

【人物建模......】

【比对】

【数据处理中......1%】

【数据处理中......99%】

【数据分析报告】

一封加密的数据报告,出现在了姜守慧的脑海中。

祂深吸一口气,明明是自己动念就可以查看的报告信息,祂莫名的觉得有一些紧张。

不过......

该看还是得看的。

【从外貌特征进行比对,两者没有任何差别......】

哪怕是同卵双胞胎,长得再像,对于人脸识别的技术来说,其实在某一些细微之处还是存在着明显的差别......

【从性格模型进行比对,两者并非同一个人......】

并非同一个人......

姜守慧挠了挠自己的脑袋,瞧了瞧老观主房间的方向,祂能够清楚地从电脑的监控看见老观主的模样。

刚开始没觉得,现在因为分析报告的缘故再度观察,老观主真的在某种程度上,让他觉得有一些陌生。

可是这种陌生并不是绝对的,只有像祂这种可以进行每日记录的、并且进行人物建模的神灵,才能有所明显感觉。

至于像师兄那种虽然记忆出众,可是并不能在脑海里把老观主剖析干净,细微到0与1......

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《我的徒弟无敌了》,方便以后阅读我的徒弟无敌了第8章 这个奇遇是个垃圾吗?(5.4k,求订阅!)后的更新连载!
如果你对我的徒弟无敌了第8章 这个奇遇是个垃圾吗?(5.4k,求订阅!)并对我的徒弟无敌了章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。