“对，下周一开始。”

李正突然就惆怅起来，“尹书记真的是个好领导，在任期内的这么多年，我能够感觉到他的付出，省里很多重大决策，那都是他力推的。”

说到这里，他又补充了一句，“比如江南省大运河建设、比如有好几起政绩形象工程的暂停，那都是他极力主张的，要不然…江南省不晓得还会怎么样。”

李正说的是实话，就连省里不少领导都这么说。

江南省之前经历过个别“问题”省主要领导，那些时间，整个江南省的发展的确出了问题。

尹书记到任后，积极整改、发现问题、找到解决办法，让江南省的发展方向正确。

“继任者不知道什么时候来？来了江南省，肯定还需要熟悉环境，熟悉政治格局，等相关工作都适应了之后，又得重新开始推动工作。”

李正一边说，一边躺在沙发看电视。

“好啦，睡觉啦，不要聊这些啦。”李小蕊来了一句，她看出王晨很困了。

…

上午九点半。

省委常委楼综合一处集体办公室。

王晨坐在最前头的位置，准备商量下尹书记离任调研的安排。

综合一处作为保障尹书记的业务处室，在这件事上，肯定是安排的主体。

综合一处作为省委办公厅比较大的业务处室，此刻十几个人坐得满满当当的。

王晨环顾一周，“都到齐了吗？”

“主任，都到齐了。”

王晨点点头，“行，那现在开始开会。”

现场立刻安静。

综合一处处长彭安全一脸严肃地看着大家。

“同志们，今天召集大家开个短会，主要研究尹书记下周一离任调研的保障工作。

书记在省里工作多年，这次调研是他退居二线前的最后一次基层之行，意义非同寻常。既是书记对这片土地的深情告别，也是我们向书记汇报工作、书记检查全省各地市工作、表达敬意的重要契机。

省委对这次活动高度重视，要求必须做到‘周到、细致、温暖、有序’。综合一处长期服务书记，对书记的工作风格、关注重点最熟悉，这次保障任务自然由综合一处挑大梁。

希望大家从政治高度来认识、从情感深处来投入，把每个环节想细、把每项责任压实。路线怎么走、看哪些点、是否安排座谈、安保怎么做到不扰民、宣传怎么把握分寸，都要拿出具体方案。

总之一句话——让书记在最后一次调研中，看到真实的发展变化，感受到同志们和群众的真挚情谊，留下温暖圆满的回忆。

下面，请大家逐一谈想法。”

综合一处的同志对这些已经习以为常，领导再怎么变，综合一处的这些干部，除去提拔或正常小范围调整外，一般不太可能大动这种核心处室的人。

比如王晨在省委办公厅干了这些年，除去处室领导调整，几乎不怎么对处里普通干部进行调整。即使调整，也是在综合一二三处内部调整，比如综合三处调综合二处、综合一处，或综合二处调综合一处。

王晨这会发话了，那肯定处长要表态。

作为领导，这个时候不表态是不对的。

彭安全立刻说，“主任，同志们。刚才主任把这次离任调研的政治意义和情感分量讲得很透，我完全赞同。

综合一处一定全力以赴，确保万无一失。

结合尹书记平时调研习惯和这次‘离任’的特殊性，我初步考虑几点——第一，在路线安排上，尹书记想看基层治理和各地市产业转型的情况，建议初步选定各地市的一些高新企业和有代表性的街道。

上午看企业，下午看街道，避免书记劳累，就不搞那些座谈会了，走走看看，就如普通的调研一样。”

彭安全说完这些话，王晨是比较认可的。

这种离任调研，往往地方会安排一些座谈，或者安排一些活动。

这样的话，可能会让离任调研的节奏受影响，而且，尹书记不喜欢这种形式主义。

但王晨还是马上补充了一句，“我补充一句，如果尹书记走走看看，需要聊几句，那就一切按尹书记的节奏走，我还是那句话，这是尹书记的离任调研，一切节奏根据尹书记的节奏走。”

大家纷纷点头。

“彭安全同志，你继续说。”

彭安全点点头，然后继续说，“第二，因为这一次综合一处随行保障的人员名单已经确定！我们处派出三位同志随行。在相关人员分工上，由一位副处长负责交通安保和后勤保障沟通工作，我全程盯路线踩点和时间衔接…”

对于这点，大家都没有任何意见。

“第三，特别提醒大家注意——这次调研情感浓度高，现场可能会出现各种情况。

根据尹书记的处事特点，一定要实事求是，监督各地不刻意组织，但必须要有预案，既保护真情流露，又不影响相关秩序。

所有保障人员必须佩戴党徽，举止得体。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！