跟刘坤这十七八岁的大小伙子打交道，王武还是颇有心得的。

刘坤这年龄段，正处于“气盛”的时候。

能力足不足先别提，心气肯定大。

面对刘浩的安排，他只认为是遭到了不公平待遇，而很难从自身去找问题。

像这样的小伙子，也不能一味地去打击他。

年轻人心理承受能力，自是没有经的多、见的广的年龄大些的人大。

要是不顾他们感受地，去一味打击，很容易把他们的心气给打击没了。

后面一蹶不振，摆起烂来，更让人头疼。

怎么说这也是自己一家人。

因此，他向自己“倒苦水”的时候，王武认真听着，不时点头附和，看起来好似很认同他一般。

实则王武心里门清儿，有着自己的考量在。

就像先前说的，刘浩深得他的信赖。

在工作分配、协同调度方面，刘浩这个人，就好似有天生的“天赋”在似的，处理的很让王武满意。

其实有些人天生就适合做人员调度这方面的工作。

他们虽没有多高的学历，也没有人指导。

但在日常生活中，就能成为小团体的“孩子王”，大家愿意听他的，他也能把大家都给调度起来。

不能说让每个人都满意吧，却也保持一种可维持的平衡。

刘浩没有因为刘坤是王武的亲戚，就多迁就于他，而是根据事实情况，进行人员调度调整。

不少没有背景、资历也没有刘坤深，但可能在能力方面比较突出的人，刘浩愿意给他们机会，把他们给提拔上来。

王武听了刘坤所诉的“苦水”，非但不觉得刘浩的做法，有什么不妥，反倒更觉得把手底下的事，交给刘浩去办放心。

说明刘浩这个人，公私分明。

作为管理者，他以大局为重，重用有能力的人，公平公正去考核。

而非是以“人情世故”作为考核标准。

如果因为刘坤是老板的亲戚，明明能力不如他人，却格外照顾他，把他给提拔上去，而能力强于刘坤的人，却只能干瞪眼。

那样的话，王武反而要责备于刘浩。

如此发展下去，整个集团哪能有好？

怕是许多真正有能耐的人，都留不住，而留下的，尽是些精于人情世故的“马屁精”。

到了那一步，集团发展再大，也没什么大前途的。

整个集团要成“勾心斗角”、“拉帮结派”的争斗修罗场了......

听完刘坤的“苦水”，王武笑着微点头，伸手轻拍了拍刘坤的肩膀。

“能理解你的苦衷，看着那些没你资历老，还没什么背景的人，现在职位比你高，换作谁心里多少都会有些不平衡的。”

先认同他的“苦衷”，是否认同他的“观点”，那是两说的事。

听到王武这么说，刘坤脸上露出被认同的喜悦来。

“是啊，这可真不是我小心眼，背后告浩哥的状了，他这事安排的，真是对我不公平，那几个被他提拔上去的，以前在我屁股后面盯着，就是一帮小弟，现在可好，我见了得喊一声领导，这着实有些噎人啊。”

刘坤撇嘴苦涩道。

“那被他提拔上去、走在你前头的几人，你除了心里上不平衡，在能力上是不是也觉得不差于他们呢？”

王武并不着急反驳他，而是顺着他的话，换种年轻人比较容易接受的问话语气，来反问他。

毕竟这是香云的亲弟弟。

自己这做哥哥的，更多的是指导他，可不是打击他自信。

从心底还是希望他能更好的。

家族企业，其实也有矛盾点。

一方面要淡化亲戚关系，对于企业管理层结构的影响。

不能一味地只念着亲戚关系，而不从实际能力去考虑地，提拔管理者。

另一方面，亲戚间的羁绊，确实是约束条件之一，尤其是在创业扩展期间，更具“信任度”。

打个比方，刘坤有姐姐刘香云这层关系，他在公司不敢乱来，否则损坏的不是他个人名声，他姐姐刘香云的处境，也会跟着受牵连，至少面子上是很难搁的下去，肯定会严加训斥他。

再比如秀娟姐家的大儿子张磊。

他更不会乱来。

一旦胡作非为，犯了错误，不仅妈妈胡秀娟会责备他，他心里也会觉得愧对于王武这个小叔。

小叔待他视如己出，他却没有尽心尽力去工作，甚至还给小叔添了乱子，这样的话，他自己心里都不会原谅自己的。

同理，像胡小梅的两个弟弟，胡学文、胡学武，也是有着同样的“心理负担”，这层亲属的“羁绊”，就是把无形的枷锁，约束着他们个人的行为。

事实上，他们几人进入公司帮着干活之后，虽无大功，却从没出过错。

这就是最好的证明。

亲戚还是有“约束力”的。

但并不代表，他们可以得到格外的优待。

如果有另外一人，能力跟他们旗鼓相当，不相上下，这个时候提拔标准，自是以亲戚优先。

甚至有时候，亲戚的能力稍逊色于另一人，不过相差不大时，这时候也会先提拔亲戚的。

可如果，对方的能力明显优于亲戚，俩人根本就不在一个层次，这时候再强调什么“亲戚”关系，而不顾双方能力差距，一味去提拔亲戚，那这样的公司，是没什么大出息的。

也没人愿意陪这样的公司玩，能留下的，全是些没什么能力的马屁精。

但凡有点追求的人，都会离开，去寻找一种相对更公平的职场环境......

现在刘坤跟自己抱怨的情况，几个资历比他浅，还没什么背景的人，反倒被提拔了上去。

显然是人家的能力，明显优于他，且双方之间，是不同层次的能力差距，刘浩才会这么安排的。

而王武此时反问刘坤的这段话，用意也是让刘坤去反思这个问题。

你和他们间的差距，是不是太大了，刘浩才会做出这样的人事调度调整？

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