“神迹……这简直是神迹！”他喃喃自语，抚摸着那份标准化报表，如同抚摸着绝世珍宝，“原来账还能这么记！原来数据还能这么看！”

在他周围，户部大堂里数十名新晋官员，无论是打算盘的，还是写公文的，每个人手里都拿着一份类似的小册子——《户部标准化作业流程手册》。

这本小册子，就是陈默之根据苏锦意那张“蓝图”，组织人手编写的“武功秘籍”。

手册里没有之乎者也，没有圣人教诲，只有简单粗暴的执行和检查。

“报销申请流程：第一步，填写《费用报销申请表》（见附录一），确保票据齐全；第二步，交由直属上司签字；第三步，送至审计处审核……若三日内未获批复，请直接上报至侍郎大人处。”

“跨部门协作申请：填写《协作需求单》（见附录二），明确需求内容、期望完成时间（Deadline）以及关键绩效指标（KPI）……”

起初，当陈默之将这套东西拿出来的时候，整个户部都炸了锅。

尤其是李圭这种“技术型”老古董，第一个跳出来反对。

“荒唐！简直是荒唐！”他指着手册上的流程图，吹胡子瞪眼，“我辈读书人，处理公务，讲究的是一个‘理’字，一个‘法’字，何时需要这些条条框框来束缚手脚？这简直是对我等智商的侮辱！”

其他官员也纷纷附和。

“是啊，陈大人，这又是‘SOP’又是‘KPI’的，都是些什么西洋景？闻所未闻！”

“我等寒窗苦读数十载，难道连一份公文都不会写，还需要照着这上面的框框画？”

面对群情激奋，陈默之只说了一句话。

“这是慧嫔娘娘的意思。你们可以选择不用，但一个月后，我会根据效率，决定各位的去留。”

“效率”两个字，像一盆冷水，浇熄了所有人的热情。他们都是好不容易才得到这个职位的，谁也不想在一个月后就灰溜溜地滚蛋。

于是，所有人只能捏着鼻子，开始学习这套古怪的“SOP”。

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