征集令的吸引力远不止于此。发布仅两天时间，报名邮件已超过1.5万份，除了主流语言人才，甚至还有人精通瑞典语、荷兰语、阿拉伯语等小语种。

为确保筛选质量，费尔多特意安排空军情报部门的语言专家与航空工程师组成面试团队，分赴全美各大高校设立报名点。面试不仅考察语言流畅度，还会随机提问航空基础术语的翻译，确保志愿者能应对专业交流场景。

不到三天时间，2000名符合要求的志愿者便筛选完毕，其中女性1500名——她们大多耐心细致，更擅长沟通引导；男性500名，则主要负责技术洽谈环节的翻译工作。

名单确定后，费尔多立刻命人联系服装企业，为志愿者统一定制了合身的制服——上身是白色衬衫搭配蓝色马甲，胸前绣着航展标志，下身是深色西裤，女性志愿者还额外配备了同色系丝巾，整体简洁大方又不失辨识度。他还特意让人在每套制服上系上红色彩带，既象征热情欢迎，又方便参展者快速识别志愿者身份。

当斯帕茨看到整齐列队、身着统一服装的志愿者队伍，以及他们手中厚厚的航空专业术语手册时，不由得对费尔多竖起了大拇指：“总司令，我以为最棘手的难题，你不到一个星期就彻底解决，还办得这么完美。有这些年轻人帮忙，航展的交流环节绝对万无一失。”

费尔多望着正在进行岗前培训的志愿者们，嘴角露出微笑。这些充满活力的年轻人，不仅是航展的服务保障力量，更可能成为未来美国航空产业的新鲜血液——而这场航展，正是他们梦想启航的地方。

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