星烁科技顶层办公室内，顾衍之轻轻整理着领带，这个平常在商场上从容不迫的企业家，此刻却显露出一丝难得的紧张。今天是他与苏晚婚后第一次正式拜访苏晚的父亲，这位87岁高龄的长辈在顾衍之心中占据着特殊的位置。

苏晚微笑着走近，为丈夫整理衣领：放轻松，爸爸一直很欣赏你。

顾衍之握住妻子的手，目光投向窗外。这位曾经在商界叱咤风云的人物，此刻如同等待老师评阅作业的学生。岳父的认可，对他而言比任何商业合约的签署都更加重要。

第一次见面的情景至今历历在目。那时顾衍之还是一名现役军人，因家庭原因休假时基本吃住在苏晚家。他记得自己当时穿着一件旧呢子中山装，外面套着苏晚用零花钱为他买的淡黄色风衣，试图以最得体的形象出现。

令他意外的是，苏父并没有过多盘问他的家庭背景或经济状况，而是通过日常相处默默观察。岳父带着苏晚买菜回来后，只简单问女儿是否确定了关系，得到肯定答复后，便认可了这个未来女婿。

这种看似简单的认可背后，是岳父独特的人生智慧。他没有遵循当时流行的彩礼习俗，没有要求一分钱彩礼，反而为小两口购置了冰箱、电视、洗衣机和落地音响等生活必备品，将不到三十平方米的婚房布置得妥妥贴贴。

更令顾衍之感动的是，岳父从未用物质标准衡量一个人的价值。在工厂其他同事为子女婚事大操大办时，苏父更注重的是顾衍之的人品和对苏晚的真情。这种超越物质层面的认可，让从小失去父亲的顾衍之感受到了久违的父爱。

岳父的认可是通过共同劳动而深化的。顾衍之记忆最深的是二十多年前，岳父为了修盖房屋，因交通不畅带领全家老少从后山修路的情景。当时刚结婚的他也被编入这支愚公移山队伍，与家人一起肩挑背扛，开辟通往新家的道路。

在艰苦的劳动中，顾衍之看到了岳父坚韧不拔的一面。这位老人有着惊人的毅力和实干精神，从普通的工厂技术员成长为享誉国内工程机械行业的知名工艺专家，完全靠的是自强不息的努力。

岳父退休时，一叠还未使用的换休单已经发黄，统计下来相当于多上了五年班。即使花甲之年退休后，仍被返聘八年，若非家人强烈反对，他还会继续工作。这种敬业精神深深影响了顾衍之日后经营企业的理念。

更令人敬佩的是岳父的低调务实。同事用埋头苦干来形容他，岳父听到这种评价总是一笑置之，始终践行不争名不争利的初心。这种品质在浮躁的商业社会中显得尤为珍贵，也成为顾衍之在经营星烁科技时的重要准则。

岳父对顾衍之最深刻的影响在价值观层面。在岳父家中，无论是老屋土房还是新居客厅的醒目位置，都恭敬地摆放着小平同志的画像，老人会时不时虔诚地擦拭干净。

岳父经常教育晚辈：要感恩共产党，感恩邓小平；受人滴水之恩，当以涌泉相报；穷点富点无所谓，但为人一定要讲良心；行不了大善，就要多行小善，小善多了就成大善。 这些朴素的价值观成为顾衍之后来经营企业的核心准则。

岳父的成长生活经历虽然艰辛，但他庆幸自己遇到了许多纯朴善良、乐善好施的人，也从旧社会到新社会的变迁中感受到了共产党的伟大。正是这种经历，让他成为了一个讲良心的人，并将这一品质传递给了下一代。

改革开放后，岳父的居住地从小山村变成城中村，面对众多求租者，他尽可能为务工人员提供帮助，常说这些娃子们出门在外不容易谁没有个难处的时候。这种推己及人的同理心，让顾衍之明白了企业社会责任的真正含义。

真正的认可往往在困难时期得到升华。当星烁科技与蓝海资本激战正酣时，顾衍之承受着巨大压力，一度担心岳父会质疑他的能力。但出乎意料的是，老人没有过多询问商业细节，而是默默关心着他的健康。

苏晚回忆，父亲那段时间经常叮嘱她要多支持丈夫，甚至亲自下厨做顾衍之喜欢的家常菜让女儿带去公司。这种无声的支持比任何鼓励的话语都更有力量。

更令人感动的是，岳父从未因顾衍之的商业成就而表现出特别的热情，也从未因他暂时的困境而减少关爱。在老人眼中，商海浮沉是常事，重要的是保持做人的本色。这种超然的态度，反而帮助顾衍之在激烈商战中保持了清醒。

当顾衍之决定休产假陪伴怀孕的苏晚时，有人质疑此举会影响公司发展。岳父却坚定支持女婿的决定，认为男人顾家是本分。这种开明的态度，让顾衍之更加敬重这位长辈。

岳父的认可不仅体现在对顾衍之个人的接纳，更表现为对女婿价值观的认同。老人在生命最后阶段，曾与顾衍之有过一次深入交谈，将家族的历史和责任娓娓道来。

岳父出身贫寒，幼时家贫为人家放过牛砍过柴，吃不饱穿不暖。稍大一点时，家里被错划成分，遭遇可想而知。再大一点，他当挑夫干石匠，拉板车蹬三轮，什么活苦干什么活，靠着四处打短工，结婚成家，孝敬老人，硬是将四个儿女养育成人。 这部个人奋斗史也是中国特定时期的缩影。

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