第141章 学员成长,崭露头角

作品:灵兽甜恋:逆袭御界之巅|作者:无萍之水|分类:玄幻|更新:2025-11-06 18:47:57|字数:5186字

油灯的火苗跳了一下,云璃指尖的银丝不再震颤,那道浮现在皮肤下的蝶形光痕也悄然隐去。她将《御兽通则》合拢,置于案头,窗外天色微明,训练场的方向已有脚步声零星响起。

第一堂共感训练课定在辰时初刻。

云璃踏入训练场时,百余名学员已列队而立。他们大多神情紧绷,目光在她与肩头静伏的晨曦灵蝶之间来回游移。有人低声议论:“听说这课就是闭眼打坐?”“练这个能挡得住雷暴兽的冲撞吗?”

她没有回应,只是将《御兽通则》轻轻放在场边的石台上,翻开夹有共鸣晶片的那一页。晶片嵌在书页中央,表面流转着极淡的光晕。

“你们以为御兽是驾驭?”她的声音不高,却清晰传入每个人耳中,“十岁那年,我站在契约台上,什么力量都没感受到。我只听见了一种声音——像风掠过花瓣,像心跳落在掌心。那是晨曦灵蝶在回应我。”

她顿了顿,目光扫过一张张年轻而困惑的脸。

“它不是我的武器,是我的另一颗心。而你们,若连这颗心都听不见,将来在战场上,第一个背叛你们的,就是你们的幻兽。”

场中一片寂静。

她抬手,指向晶片:“来,一个一个,指尖轻触这里。不要试图催动灵力,只要去‘听’。”

起初,响应者寥寥。直到一名来自西荒沙谷的少年走上前。他手掌粗糙,指节粗大,显然是常年劳作所致。他迟疑地伸出食指,碰向晶片。

嗡——

一声短促的蜂鸣划破空气。晶片骤然亮起,金光自接触点扩散,如涟漪般荡开。少年猛地缩手,眼中满是惊愕。

云璃却目光一凝。她记得这份波动——纯粹、锐利,带着沙漠烈阳般的穿透力。她没有点破,只轻轻点头:“你感受到了,对吗?”

少年怔怔点头:“我……看见了一片光,从很远的地方飞过来。”

“那是百年前一位御兽师与他的光狐在沙暴中相互守护的记忆。”云璃将书合上,“共感不是技巧,是唤醒。你们每个人,都曾与幻兽有过那样的瞬间,只是你们忘了去听。”

接下来半个时辰,越来越多的学员上前触碰晶片。有人皱眉,有人落泪,有人突然笑出声来。当一名贵族出身的少女在触碰瞬间脱口喊出“别丢下我”时,她的水獭幻兽竟主动跃入她怀中,紧紧抱住她的手臂。

云璃站在一旁,静静看着。她知道,这门课,活了。

巳时三刻,实战演练开始。

云璃原定为低强度协同模拟,可当她踏入指挥台时,灵蝶双翼微颤,光波扫过场地边缘的符阵节点——她立刻察觉异常。能量阈值被悄然提升,敌方傀儡的反应速度与攻击力已接近中级御兽师标准。

有人在施压。

她回头,瞥见教务长老的身影立于高台角落,身旁站着一名执令官,正低声汇报着什么。云璃心中一凛,她记得此前教务长老曾在会议上对“共感计划”的推进速度提出质疑,甚至暗示若无法证明实效,便应暂缓试点。此刻他悄然现身,又有人擅自调整符阵参数,恐怕正是他授意之举,意在以高难度演练制造失败,从而动摇计划根基。

云璃没有出声,只是迅速在指挥台铭刻新的分组指令。

“混编组队,三人为一队,属性互补。目标不是击败对手,是维持三人心灵链接稳定超过三十息。”

指令下达后,场中迅速重组。火系与水系搭配,风系辅以岩盾,雷鸣带来的部落少年与炎耀贵族并肩而立。林婉儿站在边缘,目光紧锁其中一组——一名火狐幻兽的少年在压力下,尾焰竟由赤红转为幽蓝,如寒夜鬼火。

“不对劲……”她低语。

云璃也注意到了。但她没有干预。真正的战场,本就不会给人解释的时间。

演练开始。

傀儡群自四面突进,速度迅猛。第一组在交锋瞬间便被冲散,心灵链接断裂,幻兽失控暴走。第二组试图硬抗,却被一记震荡波掀翻。唯有第三组,来自北境的雷矛手与两名沙谷学员配合,以岩盾为轴,风鹞盘旋扰乱,雷击精准点杀,竟稳稳守住阵型。

“他们做到了。”林婉儿松了口气。

云璃却盯着另一侧。

那名西荒沙谷的瘦弱少年被分入对抗组,对手是曾在学院比武中夺得前三的高阶学员,驾驭一头成年岩甲兽。众人皆以为这将是一场速战速决的碾压。

战斗开始,岩甲兽怒吼冲锋,地面震颤。

少年却未迎战。他后退三步,双手贴地,低声吟诵。他的风属性沙鹞幻兽腾空而起,贴地飞行,卷起层层沙尘,形成一道移动的尘幕。

“躲?胆小鬼!”对手怒喝,驱兽追击。

沙尘中,沙鹞不断变换轨迹,时而低掠,时而骤升,始终不给岩甲兽锁定机会。对手焦躁,攻势愈发猛烈,却屡屡扑空。

云璃在指挥台轻点灵蝶翅尖,一道微光波纹扩散而出,映出少年的心灵状态——平稳,专注,如深井无波。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《灵兽甜恋:逆袭御界之巅》,方便以后阅读灵兽甜恋:逆袭御界之巅第141章 学员成长,崭露头角后的更新连载!
如果你对灵兽甜恋:逆袭御界之巅第141章 学员成长,崭露头角并对灵兽甜恋:逆袭御界之巅章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。