第6章 满分,满分与狗日的

作品:邪修也有编制,我在战忽局当邪修|作者:楚辞圣约|分类:都市|更新:2025-11-04 00:02:56|字数:4548字

监控室中,所有考核员都目瞪口呆,一脸震惊地盯着屏幕上的身影。

“刚刚……发生了什么?”

“快快,监控……倒退,怎么可能满分?已经有十年没出现满分的人。”

“肯定是系统出错了,为了不让新人产生骄傲,即使能做到满分也会默认扣减一分变成99的,怎么会是满分?”

“快点查监控!”

监控录像被迅速回调,画面定格在谢休站测力器前的一刻。

画面中,谢休深呼吸一口气后,默默调整好自己的呼吸,眼神平静无波。他的要求不高,拿个60分过关就行了,毕竟他对自己这身突如其来的力量也缺乏清晰的认知。

只见他双拳如同装了电动马达一般,以一种令人眼花缭乱的速度,疯狂击打在测力器的红心靶垫上!

如果你看过时间管理大师小猪的电动马达臀,你就知道谢休的马达拳有多夸张了。

砰!砰!砰!砰!砰!砰!

测力器的厚重靶垫被打得剧烈震颤,几乎看不到回弹的间隙!

而且拳头上还有黑红的气息溢出来。

三十秒很快过去,监控室传回来的数据显示,

更可怕的是,旁边实时跳动的数据屏上,代表力量的数字疯狂飙升并死死定格在一个令人瞠目结舌的数值上,2000磅,约906公斤!

监控室里死一般的寂静。

“大家都看到了吧。”

“每一拳的冲击力都稳定地保持在这个恐怖数值上。”

“而且,你们看测力器上残留的能量,那是超凡力。”

“还是罕见的邪性物质。”有人糯糯道了一声。

这个罕见说的是在守岁人组织里面,因为邪性物质就意味着邪修,每一位邪修都在守岁人的必杀名单上。

“咋办?”有人问。

先前哄抢的国安局和情报局考核员一时间都拿不定主意了,邪修,他们可不敢要。

只有老黄眼睛闪过一丝惊奇,默默把手伸进裤兜的手机上。

“继续考啊,还有速度关,抗击打关和心境关呢。”考核组的组长发话。

分析室内,每个人都被震惊到了,就连高冷的马尾辫女孩都忍不住高看他一眼,似乎是要把他的脸记住似的。

黑狼眼睛微眯,看着他的目光不怀好意,好小子,抢我风头。

有些人,总会莫名其妙的引起别人的嫉妒。有些人,总会莫名其妙的嫉妒别人。

此时,电子音响起:“第二关,速度关,请准备。”

只见整座分析室变换形状,原本的四方空间,变成了一条长方形跑道,百米长,跑道尽头有一台专门的测速器。

还是按照号码顺序开始考核。

一号跑完,百米速度12秒,跟正常人差不多。

监控室内,考核员一脸就应如此的表情。

“超凡虽然异于常人,但很多都是单项的增长,要是力量增长了,速度反而与常人一样。”

“正常人的速度是百米13到18秒,超凡能提高个几秒都算不错了。”

分析室中,轮到了5号。

他在第一关中力量排到了第三,所以对自己速度也很有信心。

只见他一脸桀骜地原地起飞,像一阵风刮了过去。

“分数80。”

目前出现的最高分了。

黑狼趾高气扬地走过谢休的身旁,在他旁边停了下来,嘴角上扬,做了一个抹脖子的动作。

谢休一时无语,这傻叉是谁啊。

马尾辫翻了个白眼,“小丑。”

“百米速度是9秒,不错,已经破10秒了。”有考核员点评。

紧接着,一直到15号,一起步,她的速度竟然比5号更快,要是说5号是一阵风,她就是一道沙。

“分数90!”

“卧槽,这个不错,百米速度8秒。”

都说漂亮的女孩没实力,这不就有颜又抗打?还是把头发绑起来的,更是加分项了。

真人不可貌相啊,当过推油按摩的妹子都知道,有些人看起来瘦瘦的,但有些地方是真大。

就好比你以为他是武大郎,结果翻身变种马,金莲都没空理西门庆。

“分数,100。”

“什么情况,又来100,又是他!16号。”

“百米速度,5秒。”

“怪物,怪物。”有考核员已经怀疑人生,都是牛马,为什么要来这里找刺激。

“邪修,绝对邪修,妥妥邪修。”

“不是邪修,新觉醒怎么可能那么高分数,我建议当场拿下,解剖分析。”

“别吵吵,继续第三关。”

然后到了第三关,谢休的抗击打还是满分,体魄强劲。

反观其他人,有些甚至是不及格。

马尾辫女孩也只是60分,她的体魄并不强。但是眼中的战意丝毫不减,直勾勾盯着谢休,都把他盯发毛了。

谢休不由得想起一些高颜值的病娇女,尽做些常人难以理解的事情,他赶紧走得远远的。

黑狼暗暗握紧了拳头,可恶,一个两个就算了,三个比我高分。哼,下一关我一定要拿第一。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《邪修也有编制,我在战忽局当邪修》,方便以后阅读邪修也有编制,我在战忽局当邪修第6章 满分,满分与狗日的后的更新连载!
如果你对邪修也有编制,我在战忽局当邪修第6章 满分,满分与狗日的并对邪修也有编制,我在战忽局当邪修章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。