掌声响起来。先是稀稀落落，然后越来越响。孙主任拍得最用力，手掌都拍红了。赵经理微微点头，嘴角有笑意。吴普同看着刘总，发现这个五十多岁的男人眼圈有点红。

“但是，”刘总摆摆手，让大家安静下来，“咱们不能放松。现在只是缓过来了，离真正的安全还远。新产品效果好，但能不能保持稳定？订单有了，但能不能持续增加？市场竞争这么激烈，咱们的护城河有多深？”

一连串的问题，让会议室的气氛又严肃起来。

“所以，”刘总继续说，“我要求各部门，第一，保证产品质量，不能因为订单多了就放松标准。第二，加快市场推广，争取在年底前再开发五家新客户。第三，技术部要继续研发，这个产品成功了，咱们要准备下一个。”

他看向赵经理和吴普同：“赵经理，小吴，新产品稳定生产后，你们要开始考虑产品线的延伸。比如针对不同规模牧场的专用料，或者针对不同季节的调整配方。饲料行业，不创新就是等死。”

赵经理点头：“已经在规划了。我们初步有三个方向：高产牛专用料、围产期牛专用料，还有低成本型配方，针对价格敏感的小型牧场。”

“好。”刘总满意地点头，“另外，公司决定，从下个月开始，恢复全勤奖和年终奖制度。虽然额度不高，但这是个态度——公司好了，不会忘了大家。”

会议在一种充满希望的气氛中结束。散会时，大家三三两两地往外走，议论着刚刚听到的消息。

“听见没？要恢复年终奖了。”

“额度估计不会太高，但总比没有强。”

“刘总说得对，现在只是缓过来了，还得继续努力。”

吴普同和赵经理一起走出会议室。走廊里，赵经理放慢脚步，对吴普同说：“小吴，今天刘总的话，你要仔细琢磨。”

“赵经理的意思是？”

“公司缓过来了，是好事，但也可能变成坏事。”赵经理压低声音，“人一放松，就容易出问题。你是技术部副经理，质量这块你要盯紧，不能有任何松懈。”

“我明白。”吴普同认真点头，“这几天我天天泡在车间，每批产品都抽样检测。”

“这就好。”赵经理拍拍他的肩膀，“对了，你那个师弟，张志辉，最近表现不错。我听陈芳说，他现在主动加班学习，不懂就问。是个好苗子。”

“是，他挺上进的。”吴普同说，“我想多带带他，以后能独当一面。”

“嗯，培养年轻人很重要。咱们这一行，技术传承是关键。”

下班时，天已经黑了。吴普同推着自行车走出厂门，正好碰到杨帆也下班。这个年轻人今天特意穿了件新外套，看起来很精神。

“吴经理，下班了？”

“嗯，你也下班？”

“对，今天早点走。”杨帆推了推眼镜，“我……我约了女朋友吃饭。”

吴普同笑了：“好事啊。发工资了，是该庆祝一下。”

杨帆脸有点红：“其实也不算女朋友，就是……就是同学介绍的，第三次见面。吴经理，您说，我该跟她聊什么？”

吴普同想了想：“就聊你的工作。说你推动的新产品销售成功了，客户反应很好。但别说太专业，就说公司生产了一种能让奶牛多产奶的饲料，养殖户用了都说好。”

“这样行吗？”

“行。”吴普同肯定地说，“女孩子喜欢认真工作的男人。你好好干，她看得到。”

“谢谢吴经理！”杨帆高兴地说，“那我先走了，再见！”

看着杨帆骑车远去的背影，吴普同想起了几年前的自己。那时候他也这样，发了工资就想着请马雪艳吃顿好的。时间过得真快。

回到家时，马雪艳已经做好了饭。今天菜色很丰盛——红烧肉、炒青菜、西红柿鸡蛋汤，还买了一小瓶可乐。

“今天什么日子？做这么多菜。”吴普同放下包。

“发工资的日子啊。”马雪艳笑着说，“你肯定也发了吧？我看你进门的时候脸上带着笑。”

吴普同掏出信封，抽出十张百元钞票递给马雪艳：“这个月的，你收着。剩下的我明天给家里寄回去。”

马雪艳接过钱，数了数：“这么多？”

“有奖金。”吴普同坐下来，“新产品卖得不错，公司缓过来了。刘总说，下个月恢复全勤奖和年终奖。”

“真的？”马雪艳眼睛一亮，“那可太好了。你们公司……真的缓过来了？”

“缓过来一点。”吴普同给她夹了块红烧肉，“但刘总说，不能放松。市场竞争激烈，还得继续努力。”

“那你也别太累。”马雪艳看着他，“最近脸色好多了，黑眼圈也淡了。公司好转了，你也该喘口气。”

“嗯，我知道。”吴普同扒了口饭，“对了，过几天你妈要来，咱们好好准备。明天我休息，咱们去超市买点东西，把家里收拾收拾。”

“你明天真的休息？”马雪艳有些不敢相信。这几个月，吴普同几乎没休过完整的周末。

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