刘总听了，点了点头，没再深究，转而问道：“老周跟我说了你的情况，科班出身，又有大厂经验，不错。你对奶牛饲料这块，了解多少？”

吴普同深吸一口气，开始结合自己复习的知识和理解进行阐述：“刘总，周经理，我大学系统学习过反刍动物营养和奶牛生产。我知道奶牛的营养核心是瘤胃健康，精料补充料的设计需要充分考虑瘤胃发酵模式、能氮平衡、纤维的有效利用以及如何通过营养调控改善乳成分和奶牛健康。比如，在泌乳高峰期，如何通过过瘤胃蛋白和过瘤胃脂肪的合理应用来解决能量负平衡问题；在围产期，如何通过阴离子盐和特殊的营养管理预防代谢病……”他尽量使用专业术语，但语速平缓，确保对方能听明白，同时观察着刘总和周经理的表情。

刘总听得很认真，偶尔和周经理交换一下眼神。周经理则不时插话，问一两个更具体的问题，比如：“你觉得目前国内中小型牧场在奶牛营养上存在的主要误区是什么？”“如果我们想开发一款针对热应激期奶牛的饲料，应该重点关注哪些方面？”

吴普同根据自己的理论知识和对行业的粗浅了解，一一作答。他坦诚地表示自己对牧场一线的具体问题了解可能不够深入，但强调了自己强大的学习意愿和快速适应能力，并适时地提到了在红星厂参与新原料试用和跟踪工艺参数的经历，以此来佐证自己并非完全脱离实践。

问答持续了将近半个小时，办公室里的气氛一直很融洽。刘总似乎对吴普同扎实的理论基础和清晰的表达比较满意。

“光说不练假把式。”刘总笑着站起身，“走，小吴，带你看看咱们这小庙，跟红星那样的大厂没法比，但该有的也都有。”

周经理也站了起来：“对，参观一下，直观感受感受。”

吴普同连忙起身，跟着刘总和周经理走出了办公室。

他们首先来到了生产车间。车间确实不大，只有红星厂一个车间的三分之一大小，设备看起来半新，但保养得不错，地面干净，工具摆放整齐。没有大规模生产的喧嚣，只有几个工人在进行设备清理和维护。

“我们这边主要是做精料补充料和预混料，产量不像大厂那么大，但要求更精细，尤其是预混料的混合均匀度要求很高。”周经理在一旁介绍，指着那台看起来小巧但精密的混合机，“这是新上的双轴桨叶混合机，混合效果很好。”

吴普同仔细看着，他发现这里虽然规模小，但设备并不落后，而且环境控制明显更好。

接着，他们来到了化验室。房间不大，但窗明几净，实验台上摆放着分析天平、烘箱、马弗炉等常规检测设备，还有一台看起来不错的近红外快速分析仪。

“这是我们的化验员小陈。”周经理介绍道。一个戴着眼镜的年轻女孩正在操作仪器，看到他们进来，腼腆地笑了笑。

“我们对自己的原料和成品都有严格的检测流程，确保质量稳定。”周经理补充道。

吴普同点点头，拥有独立的化验室，说明这家公司对产品质量是重视的。

随后，他们又参观了产品留样室、原料库和成品库。库房管理得井井有条，不同原料和产品分区明确，标识清晰。最后，周经理带他看了研发实验室。这里更像一个放大版的化验室，除了检测设备，还有一些小型的搅拌机、制粒机模型和恒温培养箱等，显然是进行配方试验和小样制作的地方。

“以后你的主要战场可能就在这里了。”周经理笑着对吴普同说，“跟生产车间和化验室都会紧密配合。”

整个参观过程中，刘总不时地介绍着公司的创业理念和发展规划，语气中带着自豪和务实：“我们规模是小，但就想在奶牛饲料这个细分领域做精做深。现在很多牧场不缺饲料，缺的是真正懂营养、能帮他们解决问题的技术和产品。我们就是要往这个方向努力……”

吴普同认真地听着，观察着。这里的一切，都与红星厂那种庞大、刻板、论资排辈的氛围形成了鲜明对比。虽然规模小，但充满了活力，更注重技术和实际效果，人际关系似乎也简单直接得多。尤其是老板刘总亲自陪同参观、介绍，这种被重视的感觉，是他在红星厂从未体验过的。他心中那份渴望加入的冲动越来越强烈。

参观完毕，重新回到经理室。刘总亲自给吴普同倒了杯水，这让吴普同有些受宠若惊。

“怎么样，小吴，看了一圈，感觉如何？”刘总笑着问，语气随和。

吴普同放下水杯，真诚地说：“刘总，周经理，我觉得非常好。虽然公司规模不算大，但非常专业，环境也很好，而且能感觉到公司对技术和研发的重视。这正是我期望的工作氛围。”

刘总和周经理相视一笑。

“那好，咱们聊聊具体的。”周经理接过话头，“岗位是研发专员，前期肯定有个学习适应过程，要熟悉我们的产品、熟悉奶牛养殖的实际需求，可能要经常下车间，也可能要跟着我们技术服务的人去牧场跑跑，会比较辛苦。”

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