老严始终不亮底牌，而是不断重申严渊的“特殊性”和“全球价值”。

最终，在看似僵持不下时，严爸提出了一个方案。

“我理解俱乐部的考量，这样吧，我们接受一个分阶段增长的方案，但最终的目标周薪，必须触及一个具有象征意义的数字，比如……50万英镑。这不仅是钱，更是阿森纳向全世界宣告谁是他们王牌的信号。”

“50万？”文卡特山和埃杜交换了一个眼神。

这个数字确实极具冲击力，但正如严爸所说，其象征意义巨大。

在经过内部短暂的低声沟通和计算后，文卡特山代表管理层回应。

“50万英镑周薪……可以作为我们谈判的基础目标，但相应地，我们希望在合同年限上，能得到足够的保障。”

这才是真正艰难的部分。

合同年限是合同里第二重要的条款。

目前，阿森纳管理层最大的诉求，肯定是尽可能长的锁定严渊的黄金年龄段。

埃杜直接抛出了他们的期望。

“严先生，我们很希望能与严渊签署一份长达10年的合同。

这足以证明我们将他视为俱乐部传奇的决心，也能确保他在整个巅峰期都身穿阿森纳的球衣。”

10年，这是一个相当恐怖的合同期。

这句话一出，会议室里瞬间安静下来。

严爸的脸上，第一次露出了不赞同。

他甚至轻轻笑了一下，就像听到了笑话一样。

“10年？”

严爸身体向后靠向椅背，目光变得锐利，继续说。

“埃杜先生，文卡特山先生，请恕我直言，这是一个完全不符合现代足球规律，也极度缺乏对球员尊重和前瞻性的提议。

我的儿子今年才19岁，10年后他29岁，这意味着他将整个职业生涯的黄金期，完全绑定在一份合同上。

这期间，俱乐部的教练、战略、雄心可能会变化，世界足坛的格局也会变化。这份合同对球员而言，意味着巨大的、不可控的风险。”

既然阿森纳想用50万英镑周薪买下严渊的黄金10年，那严爸也就不客气了，他继续说道。

“先生们，如果，我是说如果，俱乐部真的坚持要给严渊一份10年的‘卖身契’式的合同，那么，它所对应的风险溢价必须是惊人的。

这份10年合同的周薪，将不是50万英镑了，而应该是100万英镑起步，并且需要包含极高的、与个人表现和球队成绩挂钩的浮动奖金。

否则，这完全是一笔不对等的交易。”

100万英镑周薪？？？！！

酋长球场底下没挖出来石油啊。

“嘶………”

这个数字让阿森纳管理层倒吸一口凉气，文卡特山擦了擦头上的汗说道。

“您…您没开玩笑吧，严先生？”

严爸微微一笑，回复道。

“是你们先和我开玩笑的。”

谈判陷入了真正的僵局。

阿森纳高层和严爸都精明的很。

阿森纳方面希望用长约换取相对“合理”的高薪。

而严爸寸步不让，指出超长合同必须匹配天价薪酬，否则免谈。

气氛有些紧张。

这时，老严再次展现了他职业的一面，他主动缓和气氛，笑着提出了建设性方案。

“好了，不提刚才的玩笑了，还是回归现实吧，先生们，我们可以找一个平衡点，一份5年的合同，对双方都较为公平。

这能确保我儿子在24岁之前的核心地位，也给了俱乐部足够的稳定性。

同时，为了表达我们的诚意和对俱乐部长期规划的尊重，我们愿意接受一个 ‘俱乐部优先续约一年’的选项。

即5年合同期满后，阿森纳拥有单方面续约1年的权利。

这样，阿森纳实际获得了6年的保障，而严渊在25岁时，仍然拥有对自己未来的一定选择权，这是一个双赢的折中方案。”

这个“5+1”的方案，既满足了俱乐部希望长期锁定核心的需求。

又给了严渊在相对年轻的25岁时一定的灵活性，肯定比10年长约合理得多。

阿森纳管理层经过激烈讨论，意识到这是目前能争取到的最优解，最终表示同意。

核心框架确定后，剩下的就是细节打磨。

关于忠诚奖金，严爸坚持一笔可观的、分期支付的奖金，以奖励球员长期效力。

他提出的方案是忠诚奖金总额3000万英镑，分三期支付：签约、合同中期、合同期满。

阿森纳方面在总金额上稍作讨价还价，最终定为2800万英镑，支付方式按老严的方案执行。

在绩效奖金方面，双方反而很快达成一致。

英超冠军奖金300万英镑，欧冠冠军奖金800万英镑，金球奖奖金600万英镑等条款，阿森纳管理层很爽快地答应了。

因为这些奖金与球队的成功直接挂钩，俱乐部乐于为冠军支付额外费用。

严爸也特意强调。

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