第475章：当天下午，人事部突然开始检查所有加班申请单

董事会结束的下午两点十七分。

阳光透过玻璃幕墙，在行政部的地板上切割出几何状的光斑。空气中飘着咖啡香和某种纸张受潮的味道。二十多个人事专员从各自的工位站起来，手里拿着一模一样的蓝色文件夹，表情严肃得像是要上战场。

人事总监老徐站在部门中央，五十多岁的老男人，平时总是一副睡不醒的样子，此刻腰板挺得笔直。他清了清嗓子，声音不大，但每个字都清晰：

“任务刚才已经说过了。检查过去六个月全公司所有部门的加班申请单——重点是技术部、销售部、市场部这三个核心部门。”

他顿了顿，环视一圈：

“检查标准三条：第一，加班事由是否真实必要；第二，加班时长与产出成果是否匹配；第三，审批流程是否合规。”

“发现问题的，标红。问题严重的，单独建档案。”

“下午六点前，我要看到初步结果。”

话音刚落，专员们迅速散开，脚步声密集得像雨点。

有人走向档案室——那里堆积着过去六个月的纸质加班申请单，按照部门和月份分装在几十个纸箱里。

有人打开电脑系统——电子流程里存着同样的数据，但能看到更多细节：提交时间、审批人、撤回记录。

还有人拿起电话，开始联系各部门的考勤专员，要求提供补充材料。

整个行政部瞬间进入一种高压的、无声的战斗状态。

三楼技术部，小李正在埋头修改白皮书的最后几页。赵峰在旁边调试演示用的沙盒环境，手指在键盘上快出了残影。突然，办公区门口传来一阵骚动。

“什么情况？”小李抬起头。

几个戴着工牌的行政专员走进来，为首的是个三十来岁的女人，姓周，小李见过几次，但没说过话。周专员面无表情地走到部门考勤员小王的工位前，递上一份文件：

“公司级通知，核查过去六个月加班记录。请配合提供技术部所有加班申请单原件及项目关联文件。”

小王愣住了：“现、现在？”

“现在。”周专员看了眼手表，“我们就在这里等。”

技术部二十多号人全停下了手里的活，面面相觑。

赵峰皱起眉头，起身走过去：“周专员，我们这两天在赶宏达项目的技术白皮书，时间很紧。核查能不能缓一缓？”

“不能。”周专员语气很客气，但不容商量，“这是紧急任务，全公司同步进行。请配合。”

气氛一下子僵住了。

小李赶紧给林眠发微信：“眠哥，行政部来人查加班记录，说全公司都在查。怎么回事？”

林眠的回复很快：“正常流程，配合就行。专心做你们的事。”

虽然这么说，但技术部的人心里都开始打鼓。过去六个月……谁没加过班？谁没写过那些“为赶项目进度”“处理紧急bug”“配合客户需求”的加班事由？有些是真的，有些……是为了显得“努力”而写的。

现在要查了。

真的要查了。

八楼销售部，情况更糟。

王总监刚从会议室回来，就看见两个行政专员坐在他办公室门口的小会议室里，桌上摊开了一堆表格。销售部的考勤员小刘站在旁边，脸色煞白。

“王总监，”一个戴眼镜的男专员站起来，“我们需要核对销售部过去六个月的加班申请，特别是涉及客户应酬的夜间加班记录。请提供所有相关客户的拜访记录、会议纪要、发票凭证。”

王总监的脸一下子沉了下来：“什么意思？怀疑我们虚报加班？”

“只是例行核查。”男专员推了推眼镜，“公司有规定，所有加班必须有事由、有产出、有凭证。特别是陪客户喝酒这类加班，需要有客户签字确认的拜访记录。”

这话像一记耳光，抽在王总监脸上。

销售部谁不知道——陪客户喝酒，哪个客户会给你签字确认？哪个客户会写“今日与某某公司销售喝酒三小时，特此证明”？

这是潜规则，是行业惯例，是销售们心照不宣的秘密。

但现在，要摆在明面上查了。

“我要找陈董。”王总监转身就往电梯走。

“陈董已经签了字。”男专员从文件夹里抽出一份文件，最底下赫然是陈志国的签名和日期——今天上午十一点，“本次核查是公司级行动，所有部门必须配合。”

王总监站在那儿，胸口剧烈起伏。

他想起林眠在董事会上说的话：“我们要砍掉的，就是公司最大的成本黑洞——员工的健康损耗。”

原来，不只是说说而已。

是真的要动刀了。

五楼市场部，几个年轻员工已经慌了。

“我上个月写了三次加班，其实有两次是在公司打游戏……”

“我那次陪客户吃饭，其实只吃了一个小时，但我报了三个小时……”

“完了完了，这要是查出来，会不会扣钱？会不会开除？”

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