走出食堂，孙强立刻拨通了刘家明的电话，语气凝重：“刘总，不好了，‘精英班’的那些人在食堂里到处宣扬什么 5S 管理，好多年轻工人都想报名，连质检部的人都动心了。”

电话那头，刘家明的声音带着一丝冷意：“知道了，我还以为陈总搞的这个班成不了气候，没想到还真有人当回事。你继续盯着，看看他们还在私下搞什么小动作，有情况随时汇报。”

挂掉电话，孙强抬头看了看食堂的方向，眼神阴沉。他知道，刘家明最讨厌这些 “新花样”，之前小草他们推行流程改进，就差点让刘家明的小舅子丢了物料管理的差事，这次要是 “精英班” 的影响扩大，刘家明在车间的势力肯定会受到冲击。

食堂里，小草还在和工人们分享学习心得。小王拿出笔记本，上面记满了课堂上的重点，他指着其中一页说：“下次我们可以一起申请，在车间搞个‘5S 示范工位’，让大家都看看规范管理的好处。”

“好啊好啊！” 小周立刻附和，“我还想把设备维护的流程也优化一下，上次学的‘预防性维护’，要是能用上，肯定能减少设备故障。”

围在旁边的工人纷纷表示支持，有人说愿意帮忙整理工位，有人说可以提供零件分类的建议。阳光透过食堂的玻璃窗，照在一张张年轻而充满热情的脸上，一种悄然变化的氛围在空气中弥漫 —— 不再是之前对改革的怀疑和抵触，而是对新方法的好奇和期待。

下午一点，午休结束的铃声响起。工人们陆续离开食堂，不少人还在讨论着刚才的话题。质检部的小林走在人群中，掏出手机给同事发消息：“下次精英班报名，咱们一起报！听说能学不少有用的东西。”

车间里，小草回到自己的工位，看着整齐的工具柜，心里充满了干劲。她知道，自己一个人的力量有限，但只要越来越多的人愿意尝试新方法，变革的种子就会慢慢生根发芽。她想起陈总在课堂上说的话：“改革不是靠一个人，是靠一群人。当越来越多的人看到好处，愿意跟着改变，才算真正的成功。”

而在生产总监办公室里，刘家明听完孙强的汇报，脸色阴沉得能滴出水来。他走到窗边，看着楼下匆匆走向车间的工人，手指在桌面上轻轻敲击。“陈总啊陈总，你想靠几个毛头小子搞变革，也太天真了。” 他低声自语，拿起电话拨通了人事部的号码，“喂，下次‘精英班’的报名名单，先给我过目，没有我的同意，谁也别想报名。”

挂掉电话，他的嘴角勾起一抹冷笑。他绝不会让陈总和那些年轻人的计划得逞，车间里的秩序，必须由他说了算。

傍晚下班时，小草走在厂区的小路上，看到几个年轻工人正在讨论如何整理工位，甚至有人拿出手机，照着她白天分享的方法，拍了自己的工具柜照片。她的心里涌起一股暖流，知道 “精英班” 的口碑已经悄悄传开，像一颗投入湖面的石子，激起了层层涟漪。

她抬头看向远处的办公楼，夕阳的余晖洒在楼顶上，泛起金色的光泽。她知道，刘家明肯定不会善罢甘休，接下来还会有更多的阻力。但她不再害怕，因为她不是一个人在战斗，那些渴望改变的年轻工人，都是她的伙伴。只要口碑还在传播，变革的火苗就不会熄灭，终有一天，会照亮整个工厂的每一个角落。

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