车间里，工人们都低着头干活，没人说话，只有机器的轰鸣声在厂房里回荡。之前那些爱开玩笑的老工人，此刻都面无表情，手里的活却比平时快了不少 —— 他们害怕自己成为下一个被 “绞刑架” 盯上的人。生产部的主任站在车间门口，看着眼前的场景，心里五味杂陈。他知道，李哲的目的达到了，恐惧确实能提高效率，可这种效率，是以牺牲所有人的积极性和归属感为代价的。

李哲的办公室里，电话响个不停。有求情的，有质问的，还有想辞职的。他都一一挂断，只留下一个留言：“按规则办事，有异议找人力资源部。” 放下电话，他走到书架前，拿出一本厚厚的《企业管理体系》，翻到扉页，上面写着父亲当年留下的话：“管理不是管人，是建立让每个人都能遵守的规则。”

他轻轻抚摸着这句话，眼神里闪过一丝复杂的情绪。他知道，自己现在做的，或许和父亲的初衷背道而驰。可他没有退路，公司的体系已经腐朽，不彻底清洗，就只能走向灭亡。那些被开除的人，不是牺牲品，是旧体系的陪葬品。

下午五点，下班时间到了。员工们像往常一样走出大楼，却没人像平时那样说说笑笑，每个人都低着头，快步走向停车场。公告栏前，一个清洁工正在打扫卫生，他看着那张公告纸，想伸手把卷曲的一角抚平，却被路过的安保人员制止：“别碰，按原样留着。”

清洁工愣了一下，默默收回手。他看着那张在风中颤动的公告纸，心里突然觉得，这张纸就像一个无形的绞刑架，不仅绞杀了 52 个人的工作，也绞杀了公司里最后一点人情味。

夜幕降临，总部大楼的灯光渐渐熄灭，只有公告栏前的路灯还亮着。那张白色的公告纸在灯光下显得格外刺眼，卷曲的一角依旧像绞刑架一样，矗立在那里。李哲坐在车里，看着窗外的公告栏，久久没有发动车子。他知道，这场以恐惧为代价的改革，才刚刚开始。那些被压抑的愤怒和不满，不会凭空消失，它们会像种子一样，在某个角落悄悄发芽，等待着爆发的那一天。

他拿出手机，给助理发了一条信息：“明天开始，加强各部门的监控，尤其是核心岗位。” 发送成功后，他发动车子，汇入夜色中的车流。车窗外的风景快速倒退，就像那些被他抛弃的人情和过往。他知道，自己再也回不去了，从张贴那张公告开始，他就成了体系的一部分，成了那个冷酷的 “绞刑者”。

公告栏前，风还在吹，那张白色的公告纸依旧在微微颤动，像一张无声的嘴，在黑暗中诉说着即将到来的风暴。

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