傍晚时分，各小组陆续回到培训中心。林浩垂头丧气地坐在座位上，王磊眉头紧锁地整理着调研笔记，李娜则在纸上反复画着车间布局图。吴佳怡走进教室，没有批评任何人，只是让大家分享今天的收获和遇到的问题。

“我觉得工人太固执了，根本不接受新的理念。” 林浩率先开口，语气里带着委屈。

“不是工人固执，是我们太急躁了。” 王磊反驳，“他们担心我们的改进方案会让他们失业，或者增加工作量，自然不愿意配合。”

李娜沉默了很久，突然开口：“我发现赵主任好像在刻意隐瞒什么。我们想查看那台经常停工的冲压机的维修记录，他说记录丢失了，可我明明在他办公室看到了文件夹。”

吴佳怡的眼神亮了一下：“你确定看到了维修记录？”

“确定，文件夹上写着‘冲压机维修 2024’。” 李娜肯定地说。

吴佳怡心里咯噔一下 —— 她之前查阅的维修记录里，2024 年的记录只有电子版，没有纸质版，赵刚的行为显然不合常理。她突然想起，一车间的设备采购是由生产副总王总负责的，而赵刚正是王总的老部下。

“好了，今天的分享就到这里。” 吴佳怡结束了会议，“明天继续调研，记住，不仅要找流程问题，更要关注背后的人、制度和利益关系。”

学员们离开后，吴佳怡独自留在教室，打开电脑调出王总的履历 —— 他在公司任职十年，一直负责生产和采购，去年曾因采购一批不合格的原材料被处罚，却没有被撤职。而那批原材料，恰好用于一车间的冲压工序。

“难道瓶颈是人为制造的？” 吴佳怡喃喃自语，指尖在键盘上敲击，开始搜索去年的采购处罚文件。

与此同时，一车间主任办公室里，赵刚正对着电话低声汇报：“王总，他们好像发现不对劲了，那个李娜还看到了维修记录的文件夹。”

电话那头传来王总沉稳的声音，带着一丝冷意：“慌什么？维修记录我早就做了手脚，就算他们看到也查不出什么。明天你多派几个人盯着，别让他们到处乱逛，实在不行，就找个理由让他们停工一天。”

“明白。” 赵刚挂了电话，从抽屉里拿出一个厚厚的文件夹，里面正是 2024 年的冲压机维修记录，其中几页纸上用红笔标注着 “更换零件型号不符”“维修费用异常” 等字样。他将文件夹锁进保险柜，嘴角露出一丝冷笑。

第二天一早，吴佳怡刚到培训中心，就接到了李娜的电话：“吴老师，一车间突然通知今天设备检修，所有冲压机都停工了，我们没法调研了！”

吴佳怡的眼神瞬间变冷。她知道，赵刚开始动手了。但这也更加坚定了她的决心 —— 一车间的瓶颈背后，一定隐藏着更大的秘密。她拿起手机，拨通了集团审计部的电话：“张经理，我需要你们协助调查一车间的设备采购和维修情况，对，现在就需要。”

挂掉电话，吴佳怡看着窗外一车间的方向，心里清楚，这场实战作业已经超出了教学的范畴，变成了一场与既得利益者的正面较量。而她的学员们，在不知不觉中，已经成为了这场较量中的关键力量。

各小组虽然无法进行实地调研，但并没有闲着。林浩开始重新梳理历史数据，试图从数据异常中找到突破口；王磊则联系了之前认识的基层工人，约定在车间外见面；李娜则拿着绘制的车间布局图，分析可能存在的物料流转问题。

傍晚时分，王磊带来了一个重要消息：“我问了之前关系不错的老吴，他说去年那批不合格的原材料，其实大部分都没退回，而是被赵刚安排继续使用，导致冲压机频繁出故障。而且，赵刚还让统计员虚报工时，多领加班费。”

吴佳怡的手指紧紧攥住笔，她没想到问题会这么严重。就在这时，审计部传来消息：一车间近三个月的原材料损耗率异常，是因为有部分原材料被赵刚偷偷转卖给了小作坊，而维修记录中的 “异常费用”，其实是他虚报的维修款。

“看来这次作业，真的捅了马蜂窝。” 吴佳怡深吸一口气，眼神变得无比坚定。她知道，接下来的汇报会，将不仅仅是展示学员成果，更是一场揭露真相、推动改革的关键战役。而她，必须做好充分的准备，迎接即将到来的风暴。

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