南城兵营前，立着一个“东宫六率新军招募处”的木牌，史万岁正在招募士卒。

看见我的车架到了，史万岁急忙上前行礼，道：“末将参见太子殿下。”

我微微点头，道：“史将军免礼。”

说着，我上前两步，看着那些正在接受选拔的士卒，问道：“史将军，新军的招募，进行得如何了？”

史万岁道：“启禀太子殿下，新军的招募，进行得很顺利，目前已经招募了两千余人，只是，这些人都是新兵，想要形成战斗力，恐怕还需要一些时日。”

我闻言，微微点头，道：“新军的人数，定为两千人，宁缺毋滥，若是人数不够，可以继续招募，若是人数多了，那便直接淘汰，本宫不要求人数，只要求质量。”

“至于新军训练的方法，本宫已经有了计较，你就按照本宫的方法训练便是，回头本宫叫人把训练方法送过来。”

说到这里，我微微一顿，继续说道：“对了，玄甲军就不用充入六率新军了，他们本宫另有安排。”

因为袁天罡的话，我改变了主意。

说到这里，我看了旁边的李靖一眼。

玄甲军作为我的终极武器，必须要是精锐中的精锐，他们每个人，至少都要做到以一敌百，只有如此，才能发挥他们的作用。

至于六率新军，则是作为常规武器使用，两者不可混为一谈。

史万岁闻言，急忙点头，道：“是，末将遵命。”

我微微点头，没有在这里过多停留，带着李靖便离开了。

回到东宫之后，我立刻开始撰写六率及玄甲军训练及编制管理方法，这是我今后的立足之本，内容如下。

该法分为三大块，暨编制、训练和物资开支。

第一大块，编制部分。

一、“六率” 基本编制原则

规模设定：

2000 人分为 6 个 “率”，每率约 330-340 人。

这个人数是符合冷兵器时代基层指挥半径。

每 “率” 设层级指挥体系，强化战术协同与专业化分工。

结合冷兵器兵种特性。

步兵、骑兵、远程、近战，在各率内建立 “模块化分队”，便于灵活组合作战。

二、六率具体划分与职能

1. 指挥体系

率长1 人：主官，统筹指挥，需具备战术决策能力。

副率长1 人：协助指挥，分管后勤或训练。

军正1 人：军纪与思想教育，对应现代政治指导员，强化忠君思想与纪律意识。

斥候队10 人：侦察与情报，配备轻装骑兵或快速步兵。

2. 兵种模块化分队

每一率 333 人按 “三三制”或“功能化”分为 4 个基本分队，形成攻防兼备的作战单元：

重步兵队（100 人）：

装备：陌刀、长枪、重型盾牌、明光铠。

任务：正面攻坚、阵型固守。

轻步兵队（80 人）：

装备：环首刀、标枪、轻甲或皮甲，配备短弩。

任务：机动游击、袭扰敌军侧翼、战场急救。

骑兵队（80 人）：

装备：马槊、弓箭、轻骑兵甲，战马需提前驯养。

任务：快速突击、迂回包抄、追击溃败。

远程火力队（70 人）：

装备：复合弓、蹶张弩、投石索。

任务：战前压制、掩护冲锋、狙击敌将。

3. 六率专业化分工

为增强整体协同，可将 6 个率按功能侧重分组，形成 “战术集群”：

以下按照率别、核心职能、兵种配比、特殊装备/任务

左前卫率：先锋突击，骑兵100人 + 轻步兵120人+远程80人+重步兵33人，配备信号旗，负责快速突破。

右前卫率：先锋突击，同左前卫率，携带简易浮桥。

左中卫率：中军主力/阵型核心，重步兵 120 人 + 轻步兵 80 人 + 骑兵 50 人 + 远程 83 人，配备大型阵旗，固守中军。

右中卫率：中军主力/阵型核心，同左中卫率，携带备用武器 / 甲胄，部分后勤前置。

左后卫率：后卫防御/辎重护卫，重步兵 150 人 + 轻步兵 100 人 + 远程 50 人 + 骑兵 33 人，配备拒马、铁蒺藜等阵地防御器材。

右后卫率：后卫防御/机动支援，骑兵 120 人 + 轻步兵 100 人 + 远程 80 人 + 重步兵 33 人，配备快马，负责战场救援与断后。

三、训练与协同机制

分层训练体系：

单兵训练：按兵种专业化，如重步兵练方阵推进，骑兵练骑射与冲锋等，引入现代“分解训练法”拆解动作、反复强化。

分队协同：每率内设 4 个分队每周进行 2 次合练，如重步兵结阵 - 远程压制 - 骑兵迂回的战术等，模拟实战场景。

六率合练：每月进行全军团级演练，重点练习阵型变换，如锥形阵突破、圆阵防御，使用旗语、号角统一指挥。

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