田建春牵头、中医院几乎所有人都参与的各部门职责和各岗位职责的试行标准已经汇总、整理、下发试行了。

伴随着试行的考核标准以及合理化建议奖，也随之实施。

一时间，中医院里充斥着各种声音。

怨天尤人、骂田建春出风头的！

有人议论他蛊惑张佑安、为一己私利拉帮结派的。

有贬的人，那么也有褒的人！

通过这次实施考核和晋升获利的人，则大谈院领导的高瞻远瞩、也谈田建春是敢想敢干的年轻人、有冲劲又有思想！

不过，风口浪尖上的田建春，已经在县卫生局、市卫生局挂了号。

魏忠仁听到纷纷的议论的时候，已经过了好几个月了，而且凤北县卫生局已经开过一次研讨会了。

那次会上，以张佑安为首的中医院派系，持坚定实施改革的态度；以县医院为首的部分医院、卫生院、保健院或持保留态度或持反对态度。

他们的说法也算合理：“目前正在大力发展医疗卫生产业的时期，有些良莠不齐的人参与进来，是不可避免的，没必要一刀切的去卡住关口，没准哪天跟田建春一样发光发热了呢？”

田建春这匹黑马，在医疗系统的一把手的心里，很多人是不喜欢的，虽然嘴上不说。

但是，人家也确实给中医院带来了甜头和红利！

会上，当看到持续有人攻击田建春说他仅凭借一腔热情就异想天开的想改变几年、几十年的固有标准的时候，张佑安站了出来。

“各位同仁，大家都知道中医院是如何成立的、那么我先问大家一些问题：从你执掌这家单位以来，从业的医务人员增加了多少？诊治病患的人数增加了多少？给社会增加了怎样的社会效益？还有，自改革开放、医疗体制改革以来，你所在的单位创收了多少？”

张佑安严肃的面孔、犀利的问题、冷凝的语气，让他一直以来老好人的形象立刻在众人眼里崩塌 了，原来这家伙也不是个纸老虎啊！

张佑安环视四周，看到方荣起眨眨眼，然后微微一笑，“我这些问题其实只是冰山的一角、众多问题的一小部分，当午夜梦回的时候，盘点一下你为医院的发展做过哪些设想？或者说，当你所管理的医院病患越来越少、直到最后无以为继的时候，你怎么办？那些职工何去何从？”

这个问题就更尖锐了。

城关镇卫生院的院长深深的点头，他所在的卫生院，随着县医院和中医院两家如火如荼的发展和竞争，卫生院在夹缝中越来越难！

医疗体制改革之前，他们属于财政拨款，干与不干都拿那么多钱；随着改革的不断深入，医院的自主权有了、但是盈利能力不足的情况下，就是所有人拿到手里的钱越来越少了，到手的钱少了，怨言就多了，然后态度就越来越差了，最后的结果是病人都不来看病了......

方荣起在张佑安结束问询之后，严肃的看了一圈的人，这些人有执掌一家医院（卫生院）三年的、五年的、甚至更长的，如今脸上的表情也是五彩斑斓的。

在医疗体制改革的浪潮下，有人欢喜有人愁，这是不可避免的。

但是不思改变、不思进取、一味的阻挡前进的脚步，是不可取的，也势必会历史的车轮淘汰掉。

方荣起咳嗽一声，然后徐徐道：“这次只是研讨会，是给大家一个讨论和接受的机会，而不是局里一纸政令宣布下去，我没想过大家一致举手通过，但是这么多人持观望、怀疑、甚至反对的态度，是我没想到的。”

方荣起顿一下，喝口水，才继续：“现在大家还有机会拒绝实施，等这些标准不断完善、不断改进、不断提高后，等上一级部门认为是必须执行的标准后，你还有机会讨论吗？还有机会拒绝吗？或许有，那么就是你下课！”

方荣起的支持态度，虽在大家意料之中，但是如此高调，却有些耐人寻味。

尤其县医院的寇如准。

他之所以不赞同，并不是觉得这个标准不好！相反，他内心是很赞同的、也认为比较符合实际。

只是在县医院推行起来，阻力更大、反对的声浪更高，他年龄大了，很希望自己可以平稳着陆；而不是在波涛汹涌中忐忑着太多的不确定性。

这次会上的火药味道，被传了几个版本，等魏忠仁听说的时候，已经在市里的一些小单位咀嚼了挺长时间。

凤凰城市卫生局二把手魏荣安打电话问魏忠仁，“忠仁啊，听说凤北县中医院推行各种岗位职责的事情，是你一个侄子弄起来的？咋？这人没放你们医院？”

魏忠仁一听，“魏局长，我也听说了，好几个版本、说啥的都有！不过呢，那个小伙子，的确算我的子侄一辈的，实际上他是文秀的同学，老家是凤北县的，毕业的时候就回了凤北县。”

“你咋没留你这里？”

“留了，那孩子说报效家乡，就回去了。”魏忠仁说完，自己都觉得这句话有些虚。

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