周烨收到余丽华的邮件，心里暗暗地想，这一次，换一个背景，搞文化方面的工作，就算是升不上去，在那个文化部门工作，好歹也是文化人了。

在文历部，那里经常有高级的贵人出入，经常替厂里的董事、总经理办事，也接待来自品牌、友厂、供应商的高级客人，虽然还只是一个专员的职位，却可以接触身份地位非凡的人。

周烨在想，这次发财了，发的不是钱财的财，而是贵人的财。现在做鞋型负责人，每天都跟那些低级别的工人接触，每天为了赶样品出货，忙得像头打磨的驴，而且，周烨还试过拼命努力，搞关系，还把送礼等卑下的手段都干过了，却没有能够升职，每天还是在不停的打转，又看不到希望，还要被红英凶。

周烨逮住了这次突如其来的机会，该是时间一洗前耻，在红英面前威风一回的机会了。话说红英跟了周烨三年多了，而周烨在那家工厂也工作了四年了，那是一家万人工厂，在一个小镇里面。小镇有十万人，其中本地人在工厂里面工作的也多。

工厂很漂亮，号称花园式工厂，在这种地方上班，环境很好，生活各方面都有保障。什么都好，就是钱少，这种地方，工作久了，就有点儿像是在朝廷里面的样子。周烨学过一些关于管理学的理论，是说臃肿企业病的，就像德鲁克的那本经典管理学《卓有成效的管理者》上面说，企业大了，都会难以避免的进入效率差的企业病，就好像政界的单位一样。

周烨在那种严格体系的单位里，其实是没有机会出头的。这一点，周烨也很明白，因为他所在的公司太大了。所以，周烨根本就没有办法在那种规规矩矩的地方爬上去，他就是只能老老实实的工作。

周烨看见那些部门主管，要么是怕那些上级怕得要死，要么是唯唯诺诺，巴结奉承的，才在大公司里面当上了主管。周烨这个人比较耿直，干不好那些事情，虽然有时候也会说一些违心的话，却没有办法长期乖顺老老实实的去讨好一些主管。

这种性格，红英还叫他去当部门主管，实在是有点为难他。其实越正规的地方，要升迁往往越难，只有看到升迁漏洞的地方，才有机会升职。周烨看准了文礼部那里，因为那个地方，会出现高层的人，也会出现地位低的人，周烨觉得，那里是一个比较明显的缺口，是他升迁的机会。

余丽华这个女人，做事干脆老练，果断不拖拉，平时招待公司的高层，落落大方，不失礼，不卑下，平时还能和那些一脸严肃的公司高干开上一两句玩笑，周烨隐隐的觉得，那个女人不简单。

现在，要当那个女人的手下了，周烨其实是暗暗的开心，因为余丽华不是那种唯唯诺诺、哈腰奉承的那种人，虽然在职场，大家都要顺势而为，周烨却看见余丽华还能保持自己的仪态，周烨觉得，这真的是个贵人，是自己往上爬的希望。

真的已接到邀请，周烨一直思量着要不要和红英说一下，考虑来考虑去，周烨还是没有和红英说。周烨是这样考虑的：红英要他升官发财，早已要控制他的样子，他自己也没有什么办法应付红英，倘若把这个职位的消息透露给红英，红英说不定会从中生梗，阻碍他去就职，不如先把这个工作拿下，反正工资也差不多，红英至少不会因为钱而跟他闹。

想当初，红英曾因为周烨一个月的工资少了一点，去查公司财务，还真的发现了漏发几十块钱。红英这个女子，年纪轻轻的，才22岁，却对成功和财富有着比普通女工更多的欲望。

红英其实不是女工了，她十八岁中专毕业，就进入了鞋厂工作，起初，是在流水线那里做裁机手的副手，点一点材料，每天的工作就是把裁机手裁好的材料，数点好数量，每十二对材料放在一起，捆好，再打包一个制令的材料，放在一个不太透明的袋子中。同时，红英还需要去用小车车推一下裁刀和材料，帮忙打点裁机手一些杂事，比如材料数量统计，以及日常搞卫生之类的事情等。

这种工作不难做，有时候材料比较重，裁机手是男性，通常都会帮红英抬一下材料，鞋厂里面主要的都是轻活，鞋厂的女工也多，男工会帮女工处理一些重活，但是即使这样有男人帮忙的环境，红英还是显得与之格格不入。

红英一米六左右的身高，身材苗条，飘逸的长发，是那种很清纯的样子。红英长脸蛋，眉目之间有神采，修长的眉毛，总是喜欢有点微笑的样子，小嘴唇，清纯得像个学生妹，身材也是学生轻盈的样子，这种素质，常常吸引工厂里面的男工。

红英到工厂工作，也是没有办法，她读了一个财务的专业，但是，搞财务的那批人，都是非常严谨，一整天对着数字，管理出纳，做财务要很能坐的住才行，通常都是一些比较呆板沉闷的人才能做好，所以，红英看见财务的工资也是那一点钱，即使做到升职，就只能成了那斤斤计较的、呆板沉闷的主管，红英不愿意，她希望她的人生精彩一点，所以，她和她的好朋友，一起进了鞋厂当女工。

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