第33章 为大姐谋工作名额

作品:胎穿饥荒六零:福女枝枝善画大饼|作者:火龙果向阳而生|分类:现言|更新:2025-06-30 23:48:42|字数:4322字

第二天一大清早。

吕二山从凹凸不平的床底醒来,还把头给磕了。

他捂着脑门,心情糟糕透了,一开口就是指责:“孩子妈,你晚上睡觉能不能安分点?”

被吵醒的徐小草一脸懵圈:“孩子爸,我又怎么了?”

“我昨晚被你踢下床底了,现在鼻子都塞了,刚刚还磕到头,疼死我了。”

她晚上睡得死,自然不会承认是她干的:“这也能怪我头上来?八成是你自个睡没睡相才滚下去的。”

“这觉我都睡了三十年,还是头一遭摔床底,不是你踢的,难不成是小六?”

吕枝枝努力降低存在感。

但是徒然。

因为徐小草已经上手推她了。

她就是他们夫妻信任危机的救命稻草。

这也叫转移矛盾对象。

“小六,快醒醒,你老子都摔床底了,你还睡得着,还不起来给他吹吹?以后我们老了,还能指望得上你吗?”

吕枝枝揉了揉眼睛,爬站起来,给吕二山的脑门呼呼,还呼出不少口水来。

这不碍事,口水具有一定的杀菌消炎的作用。

做完后,她立马邀功道:“妈妈,枝枝呼呼好了,你今晚睡觉不要再踢爸爸了喔,爸爸真可怜。”

“…你!”

“妈妈,枝枝要喝奈奈。”

徐小草故意拿乔:“我昨晚都没有吃好喝好,哪有奶喂你!”

“枝枝不管啦,妈妈不给吃奈奈,枝枝就告诉奶奶听。”

“老娘真是倒了八辈子霉,才生了你这个讨债鬼出来。”

吕枝枝挨骂都挨成习惯了。

为了吃上一口母乳真心不容易。

所有系统奖励都是她应得的,谁让它们给她匹配了这样的父母呢。

还好她是个成年人的心,不然长大了,还要用一生去治愈童年。

*—*

等家里人吃过早饭。

去上工的上工了,上学的也上学了,打猪草、捡柴火的也陆续出门了后。

吕枝枝就拉上吕余余去后山脚下砍了几小棵挂满木姜子果的木姜子树苗回来。

然后开始洗碾木姜子果和给河虾去外壳。

两姐妹经过一上午的功夫,终于弄出三罐+半海碗木姜子油和三罐+一碟子香辣河虾来。

吕余余指了指六个罐头问道:“小六,这些罐头放哪去?”

“放枝枝百宝箱里去。”

“不是给爷奶做的吗?”

“大姐,碗碟里不是留了出来吗?”

“也是!”

因为罐头被藏了起来,吕余余也没敢多透露给家人。

还是日后看小六什么时候当惊喜拿出来吧。

等这些罐头被拿出来时,已是几日后了。

那一天。

公社供销社的苟经理带着县罐头厂的生产经理秦某和检查员一起过来的。

罐头厂的人说,制作方法他们其实完全可以自己研究出来,但吕家人给了思路,他们也不能白嫖,愿意花五百块钱买下具体制作秘方。

还会在绿水大队设置蘑菇收购点。

苟经理也提出如果罐头厂收购点办成,他们供销社也会在绿水大队弄个代销店。

吕枝枝在爷奶正准备答应下来时,插了一嘴:“秦伯伯,我们家还要一份工作。”

经过小孙女一提醒,吕心诚和徐翠花像是打通了任督二脉,点头附和道:

“对对对,我们家还要一份罐头厂的工作。”…

吕二山有点难以置信:难道小六是为他,要的工作名额?看来以后得对小六好一点。

吕小山暗自窃喜着,爸妈肯定是为他要的工作名额。

秦经理丑话说在前头:“要了工作,这秘方钱就不能给那么高了。”

但她坚持:“钱钱不能少,工作也要有。”

贪心的二老十分赞同小孙女的话:“没错没错,一样都不能少!”

“你这小娃娃,太贪心了,只会竹篮打水一场空。”

吕枝枝把百宝箱钥匙递给吕余余:“大姐,帮枝枝把新罐头全拿出来,用网兜装着。”

“小六,大姐知道了!”

等吕余余把罐头拿出来,打开其中一份后,吕枝枝便请检查员品尝一下。

检查员光用手扇了扇瓶口的香气到鼻口,就直接说出:“经理,就给他们家一份临时工的名额。”

说完,自己拿筷子品尝了起来。

要是此时有一碗素面就好了。

秦经理不能当众打同事的脸,便跟老吕家人简单介绍了罐头厂的临时工的薪资待遇,只为强调罐头厂够仁义了。

吕枝枝听后,高兴地合不拢嘴:“大姐,罐头都是你做出来的,你有工作了,别忘了给枝枝买糖吃喔。”

吕余余都不知道该说什么好了,因为她感受到了强烈的杀意。

老吕家人:“!!!”怎么能让一个丫头片子去城里工作。

到了给钱的环节时,吕枝枝又说道:“秦伯伯,帮枝枝对半分,枝枝一半,爷爷奶奶一半。”

二老处在暴怒边缘:小六,你怎么敢擅作主张?

看来还是平时太惯着她了,以至于像现在一样,无法无天。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《胎穿饥荒六零:福女枝枝善画大饼》,方便以后阅读胎穿饥荒六零:福女枝枝善画大饼第33章 为大姐谋工作名额后的更新连载!
如果你对胎穿饥荒六零:福女枝枝善画大饼第33章 为大姐谋工作名额并对胎穿饥荒六零:福女枝枝善画大饼章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。