好家伙，他还没对胡桃动手，她就已经自己送上来了。

这几个奖励都和她有关，摩拉克斯是她的监护人，运气好和某个白毛欧皇有关。

烧血提高攻击力，不就是游戏里胡桃的技能吗？

不过这个技能对他没什么用就是了，他已经有了胡桃的卡牌。

看着胡桃睁着大大的眼睛，一脸期盼的等着他的回答。

乔恩咳嗽一声，问道：“往生堂薪资待遇如何？”

胡桃心里一喜，对方开口问了就是意动。

“普通的员工每年五百万摩拉，要是达到客卿级别，还有一部分报销额度和奖金。”

就像是钟离，他是爷爷亲自请来往生堂坐镇，工资是所有人里最高的。

虽然拿的钱多，但物有所值，钟离的本领非常厉害。

还能自己赚钱，用公家的资金购买古董，发现是真品，价值增长许多倍。

所以胡桃也就由着他，想买什么都给他报销，寄到家里的账单也随手就签了。

五百万摩拉，还是年薪。

别看这个数字很高，派蒙一个月的伙食费是30万摩拉，摸鱼达人，外加未成年的早柚，一个月的工资就是二十万摩拉。

这么一算，500万也没多少。

往生堂可是璃月丧葬的唯一指定，神明和仙人共同推荐和扶持的店铺，妥妥的垄断暴利行业，就给这么一点，太抠搜了。

乔恩开启现场教学，给胡桃展示他的能力。

“工资上不封顶，多劳多得，新进员工最低工资五百万，后续增长迅速，且有各项补贴和奖金。”

胡桃看着纸上的信息，这就开始上手了？

明明就是她开出的条件，怎么听起来高大很多。

乔恩再起一行，问道：“每天的工作时间多久？”

胡桃放到成了被问的那个：“早上九点，到晚上五点，如果有丧事，还需要加班熬夜。”

“八小时工作制，弹性工作时长，打卡时间固定，非紧急情况下不加班、不拖欠工资。”

死了人，肯定是紧急情况，没有辩解的空间。

毕竟，璃月讲究人死为大。

胡桃眼里亮晶晶的，一字一句的记下，可以用在往生堂的招聘上。

“你们有多少员工？”

胡桃回答：“五十几个。”

“工作氛围好，扁平化管理，有广阔的发展空间。”

“具体工作内容是什么？”

“就是送葬，为去世的人举办葬礼、挑选墓地等。”

“客户心态好、脾气好，性格稳定，无闹事的情况，专业性强，工作时可游山玩水。”

记下这些，乔恩合上本子，撕下纸张递给胡桃。

拿出一副眼镜，戴上后询问道。

“堂主可有发展计划？可有吸引新顾客的方案？准备如何进一步扩展业务？”

胡桃就等着这句话，他招乔恩进来是为了什么，不就是想让他振兴往生堂吗？

“请先生赐教。”

一副虚心纳谏的贤明君主的架势。

乔恩推了推眼镜，轻蔑的看着胡桃，用着嘲笑的语气，说道：

“除璃月外，可以向蒙德、须弥拓展业务。

蒙德刚刚经历了风魔龙之乱，有人死在风魔龙手上，需要人收尸。

稻妻正在打仗，两边的通道断绝，海祈岛的反抗军战死了，会不会想葬到故乡呢？

须弥有不治之症魔鳞病，随时都有可能嗝屁，我们能不能派人按时去检查状况呢，防止顾客躯体腐烂，

枫丹灭亡的预言将近，我们推出保险业务，例如：家人葬、夫妻葬，一旦洪水降临，我们的生意不就来了吗？

纳塔是战争的国度，死人太正常了，是我们往生堂的天选之地啊！

至于至冬，愚人众去他国执行任务，危险程度太高，提前预定一份很正常吧，如果他们没事，我们可以创造……

所以说，只要有心，哪里不是生意，这个世界上，唯有死亡是不可避免的。”

乔恩喝了一口水，继续说道：

“别国的业务只是分支，最重要的还是璃月，这是我们的基本盘。

虽然丧葬业务到了尽头，但可以在其他相邻的领域，例如预定墓地，花式骨灰盒、墓志铭定制，有许多地方可以创新，吸引新老预备死者。”

骨灰盒不一定要是黑色或者白色，红、紫各种颜色都可以，只要喜欢，金色的也行，又不会对别人造成损失，七星都没权力阻止。

还有如果有人看中了一个地方，觉得很适合的，可以找往生堂预定，他死了以后埋进去。

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