“好！那我便一吐为快。” 钱光明清了清嗓子，仿若要将心中所有的想法都倾吐出来。他接着说道，“先前，我们比祺汽车团队便反思过。除了资金问题，经营策略亦有大谬。我们太过注重细节，在每个环节都投入大量精力与资金。就说风洞试验，外派团队耗费一月时间，在那封闭的风洞里，与各种复杂的数据和气流打交道，耗资数千万；为优化一个门把手，从材质选择到造型设计，便反复试验多次，力求做到完美。再者，市场定位不准，动力配置高端、科技感强，本应吸引年轻人，可外观与品牌却不合他们心意，那外观设计得过于保守，品牌宣传又不到位，致使市场接受度欠佳。还有研发周期冗长，不重视商业推广，别家竞品都已上市，在市场上抢占份额，我们还在打磨细节，白白错失市场良机，就像那战场上贻误战机的士兵，实在可惜。”

方晓东一边听，一边不住点头。他心中暗自惊叹，这钱光明果然有两把刷子，经验与管理能力竟在自己之上。他看向钱光明的眼神，也从最初的质疑，变成了欣赏与认可。

“好！好！” 方晓东率先鼓起掌来，掌声清脆响亮，仿若那激昂的战鼓。他大声说道，“我宣布，从今日起，你便是未来汽车新车开发的技术总监！”

“这…… 合适吗？我不过是败军之将。” 钱光明满脸惊愕，眼睛瞪得如同铜铃，连连摆手，一副难以置信的模样。

“合适！我们看重的便是你的能力，失败的经历亦是宝贵经验。只要别偷懒睡觉就行，望你将那造车思维，在未来 V6 上尽数施展！来，大家给钱总监鼓掌！” 方晓东目光坚定，话语铿锵有力，充满了鼓舞人心的力量。

现场掌声雷动，如擂鼓助威，那声音，仿若能冲破这会议室的墙壁，传遍整个公司。钱光明眼眶微微湿润，恰似那清晨荷叶上的露珠，在灯光的映照下闪烁着光芒。他深感重任在肩，心中暗暗发誓，定要倾尽毕生所学，为未来汽车 V6 的诞生全力以赴，不辜负方晓东的信任。

此后，钱光明走马上任，与团队日夜钻研。会议室里，灯光常常彻夜通明，众人围坐，对着图纸、数据，热烈讨论。经反复商讨，他们决定采用逆向研发策略，借鉴市面上成熟车型的设计，恰似那站在巨人的肩膀上。在此基础上融入创新元素，力求在保证品质的同时，缩短研发周期，如同那在荆棘丛中开辟出一条捷径。而在软件平台方面，考虑到专业技术与时间成本，团队决定进行外包，与业内顶尖的软件公司合作，确保车辆智能系统的先进性，仿佛为未来汽车插上了智慧的翅膀。

然而，这逆向研发与外包之路并非一帆风顺。在借鉴设计时，团队遭遇诸多技术难题，不同车型的技术架构差异巨大，恰似那不同风格的建筑，结构复杂。整合起来困难重重，团队成员常常为了一个数据、一个接口，争论得面红耳赤。外包的软件公司在合作过程中，也因沟通不畅、需求理解偏差，导致项目进度屡屡受阻。原本计划好的时间节点，一次次被推迟，项目就像那陷入泥沼的马车，举步维艰。

钱光明带领团队，如同那冲锋陷阵的将士，直面挑战。他们日夜奋战在研发一线，困了便以浓茶提神，那浓茶的苦涩在舌尖蔓延，刺激着神经；累了就在办公椅上小憩片刻，身上盖着一件单薄的外套，稍作休息后又继续投入战斗。为解决技术难题，钱光明四处奔走，穿梭于各大行业研讨会，请教行业专家，每一个专家的办公室里，都留下了他焦急而又执着的身影；为推动软件项目，他频繁与外包公司沟通，电话里、视频会议中，反复打磨需求，常常为了一个功能的实现，与对方争论不休。

在这艰难的研发过程中，团队成员间也时有矛盾冲突。来自比祺汽车的老员工，带着往昔的工作习惯与理念，与新入职的大学毕业生，因工作理念、技术思路不同，常常争论得面红耳赤。老员工认为新员工想法太过天马行空，不切实际；新员工则觉得老员工太过墨守成规，缺乏创新。钱光明如同那调和矛盾的老大哥，耐心倾听双方意见，坐在中间，一会儿劝解这边，一会儿安抚那边，取其精华，去其糟粕，让团队逐渐拧成一股绳，朝着共同的目标前进。

未来汽车 V6 究竟能否在重重困难中诞生，又会以怎样的姿态惊艳市场？

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