第128章 镜子法则

作品:和渣男小叔叔的游戏日常|作者:青葱拾忆|分类:现言|更新:2025-06-17 06:18:01|字数:4558字

一抹剑光划破长空,无数裂缝随之显现。

丁榆越来越强了!

强到甚至能够一击打出时空裂缝!

随着她这一剑斩下,巨龙口中爆发出一阵哀嚎,一只手爪上肉眼可见的浮现出一道伤口,深可见骨。

但同时,它的口中吐出一抹火焰!

“未雨绸缪,持之以恒,准备!”韩卓高声喊道,他是此行boss战的指挥。

未雨绸缪和持之以恒快速来到人群中间,双法融合技——冰风暴!

曾经在擂台上展示过的技能再次显现,爆发出来的实力远比他们想象的还要强!

这几天大家都没闲着。

只是和先前不一样的是,擂台之上他们两个人将冰风暴打成攻击技,这次是防御技。

攻击技能转化为防御技能,实力不降反增!

哪怕如此,拦下火龙的攻击都十分吃力,冰风暴隐隐有破碎之势,不过幸好,最终还是拦下了火龙吐息!

双方交换第一波技能远远不够,冰风暴和火龙土息碰撞在一起,弥天白雾形成,第二公会那边顶上来的两个战士毫不犹豫的冲了上去!

他们实力有限,干的是辅助的活计,丁榆一剑砍去,剩下的其他人则攻向另一边。

主打的就是人多势众,看你怎么防。

“啊!”第二公会顶出来的剑客尖叫一声,火龙的前爪向前一突,他整个人躲闪不及,跟着平台边缘的石块一起向下掉!

和唐蓉那次一样,韩卓手中银丝一挥,将他牢牢绑住,拽了回来。

韩卓站在平台中间,为所有人做保障,每个人腰间都绑着一根银丝,看谁顶不住了,手指一拽。

韩卓口上指挥不停:“巫女治疗术准备,前排顶住!后排准备攻击!”

“前排怎么顶——啊!”战士话还没说完,火龙张嘴骤然冲向他!

与此同时它的尾巴横扫平台,平等的打击每一个站在上面的人!

丁榆站在它的一个爪子顶上,面色凝重。

在她面前摆放着一个选择题,丁榆只有一把剑,是攻击火龙的嘴,保护住那个战士,还是砍掉他的尾巴,保护住其他几人?

这看似是个选择题,实则只有一个答案!

丁榆紧握破空剑剑柄,一剑刺向火龙张大的嘴!

她挡在战士面前,几乎能够看见火龙嫣红的口腔以及更深处的喉咙!

丁榆一道剑芒砍了过去,火龙哀嚎一声,但尾巴上动作不停。

她的任务已经完成了,剩下的交给韩卓!

韩卓双手飞快舞动,无数银丝汇聚形成的长柱从他脚底倏忽窜出,一根线接着一根线在他脚底不断替换,看样子就像飞了起来。

其他人腰间的银丝也跟着不断上升。

“前排其他人注意,我们要转换战斗地点!”韩卓笑着说道,双手一挥,第二公会会长,刀疤脸,以及剩下的那个法师和剑客唰唰落在火龙身上!

丁榆刚刚砍了火龙一剑,还不是普通的一剑,是从她口中砍向敏感点的一剑,伤害成倍增加!

此时火龙哀嚎一声,上半身落在平台顶上,其他人落在它身上时才会如此平稳。

他们这些人的落点并不是随机的,早早就有规划,是韩卓,丁榆,以及月之魔女精心规划好的落点。

月之魔女,阿青,还有唐蓉站在平台上。

他们在这次行动中被称之为后排,丁榆曾经看过韩卓的笔记本,韩卓也称呼他们为,制胜的那把刀!

“来吧,二位,咱们可不能掉链子。”月之魔女笑了一声,脸上的笑容无比真切。

她快速在地上画出一个法阵,丁榆拔出长剑,狠狠插在巨龙的一只爪子上,好奇的看着他们的动作。

三人站成一个三方形,月之魔女站在最前面,唐蓉和阿青分别站在她的左右后方,法阵形成强大的能量波动汇聚在一起!

唐蓉身上最明显,在她所站的巨石附近都形成了无数冰花。

月之魔女等这一天等很久了!

唐蓉是她确定好计划后就挑选的徒弟,足以见得她究竟规划了多久。

一只和火龙长相几乎一模一样的大家伙从法阵中出现,一样的尖爪,一样的身形,一样的翅膀,唯一不同的大概是火龙全身呈红色,这只浑身散发着蓝光。

他们三个合力召唤出了一只庞大的野怪!

他们召唤出了一个世界级的boss!

月之魔女和唐蓉都是召唤师,阿青职业虽然是探灵师,但探灵师和召唤师处于一个分支,探灵师就是只能召唤出一种召唤物,且不用画法阵的召唤师,此次后排也包括他在内。

他们三个出自同一职业,力量聚集在一起,实力强大无比!

冰龙蓄势待放,两条龙的视线激烈碰撞,气息融合,又处处排斥。

丁榆附近不远处落点的刀疤脸,咽了口口水,一脸紧张:“现在怎么办?这条龙不会连我们一起干了吧?”

“很有可能。”丁榆点点头。

“那我们是不是要跑啊?”刀疤脸继续说道,他话还没说完,腰间突然有一股强大的拉力,整个人还没反应过来,就如同炮弹一样窜了出去。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《和渣男小叔叔的游戏日常》,方便以后阅读和渣男小叔叔的游戏日常第128章 镜子法则后的更新连载!
如果你对和渣男小叔叔的游戏日常第128章 镜子法则并对和渣男小叔叔的游戏日常章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。