第3章 神功初见

作品:帝国之刃:一觉醒来大国梦实现了|作者:树梢的老柚|分类:都市|更新:2025-05-17 09:38:04|字数:5114字

二十三中校园,红白相间的三层传统建筑耸立在林木掩映之中,与校外高耸林立的摩天大楼形成鲜明对比。

绿树成荫的道路上,散落着三三两两的学生,有聊天的,有追逐打闹的,与斑驳的光影交织成青春的乐章。

国家对教育的重视,首先就体现在学校的建设上,在这个寸土寸金,房屋动辄几百米高的世界,学校拥有着最大的土地面积。

可以说,校园是大多数人能享受到的最好的生活环境,当然,对高中来说也不完全是享受。

毕竟,高中的同学们可感受不到轻松愉快,只要是有高考的世界都会卷的飞起。

经过几天的观察,李星航痊愈出院,还正好赶上了开学,就是这么巧,临近高考,车祸都这么懂事,只耽误假期,不耽误学期。

报完到,三人边聊天边往外走,打算抓住假期的最后一天,出去玩一玩。

“阿飞,武学要怎么练?”研究那个天赋好几天,没有任何收获,身体也没变化,弱鸡的很。

“你还真想练啊?”看着李星航不像是开玩笑,梅宇飞耸了耸肩:“功法就在图书馆,你用终端检索就可以调出来。

“就自己看秘籍?不用老师教?”

“基础的功法就是从身体素质锻炼开始的啊,加上各种基本功,又不难,难的是突破极限,打开体质等级。体质的突破嘛,要么是天赋,要么就用点科技。”梅宇飞的心已经去了全息游戏厅了。

“科技药物贵不贵?”

“有点小贵哟,你应该……你现在用肯定是来不及了,得7年级开始就用,持续的用。”以李星航家的经济条件,是用不起的,梅宇飞及时的重新组织了语言,并没有直说。

不过李星航根本没带在意这个的,他注意的是另一个方面:从小用科技?那脑袋得尖成啥样?

不过他其实是误会了,两个世界科技树不一样,这边世界的药物并不是蓝星那种健美圈的九龙拉棺。

这边身体强化药物唯一的副作用就是贵,普通家庭根本承受不起,穷文富武的道理在星际时代仍然适用。

用终端打开了学校图书馆,搜出来了4本基本功法。

分别是:《夔牛锻体功》、《青鸾淬体功》、《白虎炼体功》还有一本《玄龟修体功》

每种功法对应一个身体素质方向。夔牛是力,青鸾是耐,白虎是敏,这玄龟是什么?

面对这个问题,梅宇飞一脸懵懂,陈天铮却知道:“是练新陈代谢的,降低身体消耗。”

“那练了有什么好处?”李星航好奇。

“长寿。”

啊?那不是奇功吗?李星航眼睛瞪的圆溜溜,谁会嫌自己命长?

“别想了,练那个会练的像乌龟一样,慢吞吞的,而且寿命增加多少也是看运气,根本没个准,完全没人练。”

这也太坑爹了一点,到底是什么人能创造出这种扯淡功法,还是看看其他的吧。

“欸?这本是什么?”李星航一指终端上的图片。

两人凑过来一看,只见图片是一本残破的旧书,像是被火烧过,四角都残缺了很多。封面磨损的有点模糊了,书名只有三个字能看清:《*犼神*决》

李星航和梅宇飞同时看向阿宝,陈天铮瞟了他俩一眼,眼神飘向远处:“这是一门高级功法,据说是从祖星带出来的,但是已经练不了了。”

两人对视了一眼,异口同声:“为什么?”

“你一个专业的都不知道,你惭不惭愧?你们打开看看就知道了。”

“专业的肯定只练自己的专业啊,不是自己的我关注干啥。”梅宇飞满脸无所谓态度,伸手在李星航手里的终端上点了一下。

打开这本破书的简介:犼者,万兽之主,一犼敌三龙,其貌十似,集万兽之精也。

好像是神兽,似乎挺强?两人对视一眼,又低头继续看:童子练功,元阳不松;神体若成,无所不能。

“天哪,如此神功,竟让我错过了,现在练,还来得及吗。”梅宇飞仰天长叹。

“你错过个屁,你那元阳早都被你自己人工摧毁了!”李星航无情的打脸,不过心里又暗自好奇,手动泄洪算不算松元阳?

两人头对着头又看了半天,原来这本秘籍只是一个纪念品。损毁很严重,大部分内容都烂掉了,根本没法练。

“当年从祖星出发的移民队伍,带着很多古老的纪念品,这些书就是其中的一种,每个学校都会分几本,不一定都是武功秘籍,只是用来显示对祖先文化的纪念和对教育的重视。”

听着陈天铮的科普,李星航却很想去看一下这本秘籍,他总感觉这本书似乎对自己有一种吸引力,一种说不上来的朦胧感觉。

“反应闲着没事,去看看吧?”

陈天铮不置可否,学校图书馆就那么大,里面的书少,他都是在大学图书馆看书的。

梅宇飞不太想去,他趁开学,刚卖了两双鞋,想去“潇洒”,但是看李星航那跃跃欲试的样子,也不好打消他的积极性。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《帝国之刃:一觉醒来大国梦实现了》,方便以后阅读帝国之刃:一觉醒来大国梦实现了第3章 神功初见后的更新连载!
如果你对帝国之刃:一觉醒来大国梦实现了第3章 神功初见并对帝国之刃:一觉醒来大国梦实现了章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。