第651章 灵符一道

作品:长生,从被女修蹭灵脉开始|作者:黑物|分类:玄幻|更新:2026-02-01 00:12:25|字数:10258字

不过好在有炼制寒雾符打下的基础,在炼制灵盾符的时候,失败率倒是没有那么高,失败了几次后,就成功了。

这本是二阶中品的符文,经过她的改良,又经过十几次的尝试之后她成功绘制出三张,均达到二阶上品水准。

用光二阶材料后,秦素轻轻松了口气,看向了一旁的三阶材料。

三阶材料相对来说比二阶的多,能够炼制的灵符不少。

三阶的大多数来自雾隐猎杀团,他们一般只要好东西,一阶的就是来自被他们猎杀的修士,没有来得及丢弃,给了秦素练手的机会。

神识和灵力耗费不是很大,但是她实力恢复的还不到巅峰五成,三阶灵符需要耗费不少的精神和灵力,她需要休息一段时间。

服下两颗丹药之后,灵力很快遍布全身。

这个时候,她才发现自己的灵力精纯了一些,伤势也不知不觉的恢复了不少。

吴家的功法确实有在炼制符文的时候提升实力和疗伤的能力,但是那是属于吴家核心部分的部分,三家相互传阅典籍的时候,这部分是不会拿出来的。

得益于钟小婉的建议,她得到了那部分,并且很快就尝到了好处。

不过她没亏待钟小婉,同样传给了她等价值的核心功法。

等到恢复后,秦素立即开始三阶符文的炼制。

这种等级的符文具备的威力就远不是二阶能比的了,一样有炼制失败的风险。不过,失败后的结果不是一二阶符文能比的。

就像是炼制一些法器和某些丹药失败会爆炸一样,符文炼制失败后也有爆炸的可能,会波及炼制者。

别看吴家在符文一道极为厉害,那是用无数人的鲜血和经验累积起来的,当然,其他两家的阵法和丹药失败的危险也有不小的。

吴家因为炼制灵符、符篆失败爆炸而死的元婴就有不少,甚至元婴八层的都有。

到了元婴八层会失败,纯粹就是因为自己太过自负,想要炼制远超自己实力等级的灵符出来证明自己。

毕竟一旦能够做到,自己对符文一道的理解就会突飞猛进。另外,扬名也是一个原因。

好在秦素哪怕实力并未恢复,也足够炼制三阶灵符。

秦素选择先从最好上手,同样是防御性符文开始,毕竟,接下来她可能要炼制三阶上品以及四阶灵符,这种层次灵符失败后可能会波及到四周,影响到钟小婉和紫阳真人。

所以,制作出防御性符文后,就可以保护起来大家,以免被波及。

玄冰护甲符,这是她重点攻克的防御符箓。不同于一次性激发的灵盾符,此符激发后,能在体表形成一层持续数十息、由精纯玄冰灵力构成的半实体护甲,防御力远超二阶灵盾,且对火焰、毒瘴等有一定抗性,并能释放寒气迟滞近身敌人。符文结构繁复异常,包含十二个主要灵力节点和数十条辅助纹路,需一气呵成,任何一处灵力不济或偏差都可能导致护甲不稳或提前崩溃。

其所需灵材包含“寒玉蟾血”、“冰魄灵液”“玄冰晶粉末”或“千年寒铁”。

黄袍的储物空间里有不少玄冰晶粉末,与一块千年寒铁,能够炼制足够的灵符了。

秦素耗费了一天,用掉了小半适合的三阶冰系辅料,才在第六天清晨,心神空明之际,成功绘制出第一张。符成之时,寒光内敛,符纸触手冰凉坚硬,隐有甲片纹路。

看到手中释放着寒意的灵符,秦素脸上露出了一抹笑容。

不是这枚灵符有多难做,是因为条件限制,她不得不小心,否则早就炼制成了。

小心的好处就是这枚符文的品质比自己想象中要好一些,原本是三阶下品的灵符,提升到了三阶中品,防御力增强不少。

万事开头难,第一张成了,剩下的就好办了。

第二张、第三张、第四张,秦素花费的时间越来越短,越来越得心应手。

当材料消耗完后,她还意犹未尽。

看向一边,玄冰护甲符已经叠了十张。

秦素满意的笑了,自言自语道:“倒是要谢谢你们了,送了这么多的灵材。”

随后,她伸手一丢,九张玄冰护甲符飞出,在空中划出几道弧线,分别落在了自己、钟小婉以及紫阳真人身前,剩下的一张则是收了起来。

玄冰护甲符要是用不上还好,还能继续收回来,要是用上了,那就能够抵消相当一部分的力量了。总之,不管怎么样,玄冰护甲符都能发挥作用。

第二个是三阶灵符,秦素选择了中品的千里传音符,这是三阶符箓中相对“温和”的一种,用于远距离传递简短讯息。秦素炼制它,更多是为了练习对灵力把控和神识的微操。需在符文中嵌入独特的个人神识印记,并构筑稳定的微型传讯法阵。虽名为“千里”,在鬼雾大峡谷这种环境下,有效距离可能大打折扣,但秦素还是成功炼制了一对子母符,算是掌握了这门实用技巧。

一张母符留给自己,另外一张子符给钟小婉。关键时候,可能会有意想不到的作用。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《长生,从被女修蹭灵脉开始》,方便以后阅读长生,从被女修蹭灵脉开始第651章 灵符一道后的更新连载!
如果你对长生,从被女修蹭灵脉开始第651章 灵符一道并对长生,从被女修蹭灵脉开始章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。