领导的态度往往不会像普通人那样直接地表示同意或不同意，而是会通过一些微妙的方式来传达他们的想法。

这种微妙的表达方式可能包括语气的变化、用词的选择、肢体语言等等。

有时候，领导可能会用一种看似模棱两可的说法来回应某个提议，但实际上他们的真实意图已经通过这些细微的变化传递给了对方。

因此，作为下属，首先需要学会的是敏锐地观察领导的这些微妙信号，以便更好地理解他们的想法和决策。

会议室里一瞬间变得鸦雀无声。

“罗书记...... 过问了......” 李政绍喃喃重复着，声音里带着难以置信。

他转头看向尚群山，眼中满是震惊：“尚书记，那罗书记是什么意思？他不同意？”

尚群山面色阴沉如水，缓缓扫视着全场，斟酌了一下用词说道：“罗书记的意思很明确，这么大的跨区域合作项目，在没有充分调研和地市党委同意的情况下，是不能贸然推进的。”

他的目光如利剑般刺向白玉华：“白市长，你口口声声说为了白马市发展，可你知不知道，你这一意孤行，差点让市委陷入被动？”

他说完这番话，面对着在场众人说道：“同志们，关于与北原市跨区域合作的事，我看就谈论到这吧，没有必要再讨论下去了。

作为市委书记，我不能拿白马市人民群众的利益冒险，更不允许任何人绕过市委擅自搞那些不切实际的项目。”

他目光再次落在白玉华身上：“白市长，我不管你将这个项目推进到何种地步了，我现在很旗帜鲜明的告诉你，这个项目被我一票否决了。

你先回去好好反思反思。

后续如何处理我们工业园区的烂摊子，以及向市委作出深刻检讨，你心里要有个数。

散会吧！”

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