第166章 谈判

作品:梦里和娘子生娃后,她们都成真了|作者:六十岁殿堂之姿|分类:玄幻|更新:2024-04-27 17:48:09|字数:4314字

【“我举个例子。”】

【鸿说着来劲,“就算后院里女子再不对付,但她们只要真心待你,在你遇见困难,且个人无法帮你解决时,她们就一定会同心协力。”】

【“哪怕这个同心只是暂时的。”】

【“但只要有一次,就有第二次,剩下的就好办了。”】

【“到时候连哄带骗,用上我研发出来的究极阴阳相合秘术,咳咳咳……”】

【点到即止,鸿露出一阵坏笑。】

【你自然是懂的。】

【“行了,这些事以后再说吧。”】

【你一本正经道:“不过你所研究的那什么阴阳相合术的确该交出来了。”】

【“燧的禁忌领域之术,赤的丹药之道,羲的本命法宝炼制术与阵法之道都已经有了完善体系。”】

【“连后辈仓以文入道的秘术都有了一套独特体系。”】

【“你得努力啊。”】

【说完,你便开始闭目养神。】

【“我懂我懂。”】

【鸿嘿嘿笑着,“待这趟狐族之行结束,立马上交,保准大家受用。”】

【你笑而不语。】

【一路奔波,你们终于来到了狐族领地。】

【边界线的最前方,站着一个高挑丰腴,成熟妩媚的女子,前来迎接的狐族一众亦是国色天香,或俊俏非凡。】

【狐族擅变化。】

【尤其是九尾狐族,传闻有通晓心灵之能,可以完美的幻化成任何种族的模样。】

【狐族女皇化身人形,便代表了狐族与人族合作最大的诚意。】

【鸿在你耳边低语,“川,看见没?那位就是狐族女皇了,你好好把握。”】

【“为了人族与狐族的联盟能够顺利进行,必要时刻你这个族长得挺身而出啊!”】

【鸿发出一阵贱贱的笑容。】

【你没有理会他,昂首往前走去。】

【视线逐渐清晰,你看清了狐族女皇的模样,真应了鸿的那句话,当是天下第一魅。】

【饶是以你的定力,念头也不由为之动摇。】

【狐族女皇直直看着你,脸上带着微笑。】

【她迈开步伐,向你走来。】

林川的主意识又一次动荡了,参与本次梦境轮回联动的第四个成员终于出现!

狐族女皇俨然就是涂山娇娇。

这一点林川早就有所猜测。

狗系统依旧那么会安排。

属于是强强对决了。

林川本想着依靠梦境轮回更改重大事件走向的能力,来改善娘子们之间的关系。

谁曾想这次梦境轮回的剧情线和感情线难度都是地狱级别的。

完美之躯的莫桑榆,天地间的第一朵祥云,掌控气运的精怪云知意,如今又来一个顶尖大族的女皇涂山娇娇!

这个强度……

再高的强度也得硬着头皮上了!

在梦境轮回中他至少还有主宰事件走向的机会,换成现实的话,只能被娘子们轮流驾驶。

……

【狐族女皇来到你身前。】

【“川族长,久仰大名。”】

【“女皇之名,如雷贯耳,今日一见,犹胜传说。”】

【你们相互客套了一句。】

【狐族女皇道:“川族长与凤凰族那一战,令万族仰望,打破了古神族不可战胜的神话,能与人族联盟,是我狐族之幸。”】

【你谦逊道:“那一战不过是借助外力而已,人族想要崛起,任重而道远,能和狐族结为盟友,是人族沾了光。”】

【“请”】

【狐族女皇请你和鸿等人入狐族重地作客,联盟之事关系重大,自然不是一言两语能说清楚。】

【需要长期性谈判。】

【你们来到了狐族的九尾神殿,狐族女皇召集了一众族老前来。】

【至于人族这边,早已协商完毕。】

【关于和狐族联盟之事,族老们都没有异议,全由你与鸿来定夺。】

【狐族却出现了不同的声音。】

【狐族大长老神色冷漠,第一个表示否决,“我不赞成与人族联盟!”】

【“人族如今被九大古神族锁定,用不了多久就会爆发大战,届时我狐族什么好处都捞不到,还会导致诸多族众白白葬送了性命!”】

【“女皇,希望您好好考虑,莫要因为一时冲动,毁了整个族群!”】

【狐族大长老在狐族似乎有不少簇拥,否则也不至于敢和狐族女皇叫板。】

【他说得有道理,但你不认同。】

【无需你开口,鸿便冷声道:“想要享受未来的利益,又不愿承受当前的风险,天底下哪有这么好的事?”】

【狐族大长老哼道:“人族能在几千年的时间里崛起,老夫承认你们厉害,但未来能不能轮到狐族得利,尚未可知。”】

【“谁知道你们人族未来是什么德行?会不会反过来蚕食狐族?”】

【“人族有个词什么来着?”】

【“哦对!过河拆桥!还有卸磨杀驴!”】

【狐族大长老嗤笑:“与其去拼一个不可预测的未来,我狐族只要安分守己,不去招惹九大古神族,始终都是天地间的大族!”】

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《梦里和娘子生娃后,她们都成真了》,方便以后阅读梦里和娘子生娃后,她们都成真了第166章 谈判后的更新连载!
如果你对梦里和娘子生娃后,她们都成真了第166章 谈判并对梦里和娘子生娃后,她们都成真了章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。