第175章 送的太多

作品:第五人格:我什么角色都能四杀|作者:清梧不会倒|分类:游戏|更新:2024-05-01 23:31:33|字数:4310字

在解说正在讲解狼队求生者思路的时候,前锋和记录员两个人又绕回了一板一窗的位置,不过此时的板子已经被踢掉了,只剩下一个窗口了。

前锋从一板一窗的内侧翻窗出去外面。

记录员不想跟着翻窗,毕竟他手里有一个封窗记录,从左边绕过去压到窗口的位置,然后把窗口给锁住,他是有机会直接把前锋给击倒的。

“这波安排还是不错的。”

记录员左右摇晃一下,试图想要拉近他和前锋之间的身位,前锋也在窗口的位置博弈。

随后把一个封窗记录给丢出去,前锋身边的窗子被锁住,他只能往前面走。

但是好消息是在发现窗口被锁住的一瞬间就直接往前面走了,没有说让出特别大的一个身位。

“这边既然你把窗子给封住的话,那么我就不在窗口这边玩了,我就直接拉走就是了。”

“而且杂技演员也已经摸到机子了,邮差也已经贴到门了,另外两个人已经各自找到了自己的位置。”

“这一波我觉得记录员有一个机会,就是他手里是有技能的,可以就打一个压起身,反正只要能把前锋先秒掉的话,然后后面再去管门的是有很大概率还是可以打一个多抓的。”

“但是我觉得其实他也是可以就是这样子,比如先是给杂技演员上一个记录,然后我击倒前锋,再击倒前锋之后立刻收回记录,让你开不了机子。”

“额,但是这样子很难要在擦刀结束之后,把机子完美的封住,而且他现在已经压到98了,说实话很难去卡好这一秒的时间。”

两个解说还在试图的为记录员找一个有多抓面的一个剧本。

此时记录员和前锋两个人还在一板一窗的位置玩一整年。

记录原先是把记录交给了前锋,随后前锋翻窗而出,把窗子的交互点给封住。

此时这个位置是绝对不能玩的,封禁的时间很长是,这个位置要是单纯跑空地的话,是不足以绕到把封禁的时间给耗完的。

所以前锋只能往墓地的方向走,这一点跟最开始杂技被追的时候是一模一样的。

记录员手里还捏着一个修机记录,用到此时的时候才开始拿出来用。

先强行把机子进度倒退2%之后,杂技演员此时上去修机,记录收回来之后直接把机子给封住,为这场记录员开门战前的准备,多拖出了十几秒的时间。

外面前锋面临着基本上都是大空地的位置,只能试着赌,往小门的方向走。

与此同时,记录员手里是有一个碎板记录的。

前锋本来想要在小门地窖点的位置翻板过去,但是记录员先行一步把板子给碎掉了,此时直接变成了一个空地的位置,最后一刀把前锋给秒掉。

此时这一波前锋倒地,机子没开,又是再次卡在98的进度。

这边剧本被演绎的淋漓尽致。

这就是记录员开门战一个人压机的弊端,只要你没卡好记录的时间,只要你反应修机了,那么记录员就能把你机子强行封住。

“被锁了被锁了!”

杂技演员尴尬的开口,毕竟他刚刚试图想抢开但是没抢好。

杂技演员是半血,所以满血的邮差只能贴过来这边救人。

这就是最开始杂技抢机子而残留下来的伏笔。此时被记录员发挥的淋漓尽致。

三人开门战前有人上椅,而且前锋此次上椅之后就会变成一个上挂飞。

门都贴不到,更何况到时候点门的是一个杂技演员,这个局的天平在短短的十几秒内就直接倾向于了记录员。

“前面应该要倒地了,而且这个位置杂技演员那边根本开不了,记录员手里的技能还没交,底牌还没用,他还是能打拉扯。”

“然后那边压到98的话,这个人还是得过来再救一波,然后那边还是得继续压机。”

“记录员就是这么打的,一人减员三人开门,战前上椅子压一台机只会被锁住,锁的很死。”

“除非你能预判记录员的审阅,并且手速比记录员还快,不然这样的话,你在记录员面前永远是会是矮一头的存在。”

“而且现在还会出现一个没有人贴门的问题。本来最开始有人贴门的,三人开门战都不一定能开,更别说现在没人贴门的开门战了。”

“我觉得狼队这一波他还是贪了,刚刚在前锋砸板的时候,其实就可以直接开了的,就算门不是很好开,但是说实话,前锋还是能溜很久的时间。”

“而且两个人点门其实是有很大的机会是能开掉的,然后打一个平局的。”

“但是狼队刚刚那个想法就是想可能不是很想跟你打平局,还是想打一些拉扯,然后拖到你挽留结束之后三人三跑。”

“但是这样子的话,会给到记录员一定的机会,比如现在狼队就率先进入劣势的一方。”

“而且你看现在救下来前锋,记录员还是那个意思,只要把记录丢给杂技演员,然后只要打到针对压一个起身,那么这一波就能翻。”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《第五人格:我什么角色都能四杀》,方便以后阅读第五人格:我什么角色都能四杀第175章 送的太多后的更新连载!
如果你对第五人格:我什么角色都能四杀第175章 送的太多并对第五人格:我什么角色都能四杀章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。