第327章 公司分级制度

作品:开局就被系统拯救了|作者:红烧清蒸虾|分类:都市|更新:2024-06-26 08:31:18|字数:4310字

“多谢洛总!”

会议室内顿时响起了热烈的掌声。

公司员工的分级制度,是过完年之后天亿集团刚开始实施的。

一般来说,p1-p4级别的员工,都是公司基层或者新进员工。

到了p5开始,就是一道分水岭了。

P5级别的,差不多有主管的职位,能负责项目和工作。

P5-8级别的,都是集团公司下各分公司中高层干部。

至于p9级别,则是分公司总经理和副总,全权负责分公司的各项工作。

洛婉凝和沈婉二人,自然是在p9之上,相当于p10级别了,代表着集团公司总经理和副总。

当然,集团公司里面各部门的总负责人也是属于p9级别,和分公司下面的总经理级别相当。

沈亿三这个老板,自然没有级别。

整个天亿集团都是他的,还要啥自行车?

“咯咯咯……”

沈婉在一旁轻笑道:“你真是越来越像他了,动不动就喜欢用钱收买人心。”

洛婉凝莞尔一笑,道:“这不正是大家所喜欢的吗?”

“洛总说的没错,我们就喜欢这样简单粗暴的方式!”程东泽在下方附和道。

他现在已经调到了天亿传媒,当起了天亿传媒分公司的总经理,职级可以说相当高了。

“就是,这年头谈理想没用,谈钱才行!”胖子也附和道。

他在天亿投资辛勤工作了两个月以来,肉眼可见地胖下去不少,只有不到150斤了,可以说彻底摆脱了胖子的名头。

但是不影响别人继续喊他胖子。

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