员工出来工作是为了什么?
挣钱!
挣大钱!
我们不做饱了公司,饿死员工的事情!
我们也不做委屈员工的事情!
我们是一家初创公司,远没到可以享受生活的地步,可以说工作强度还很大!
但为什么员工会选择骑虎?
我想有几点符合员工的诉求。
我们扁平化管理,公司没有等级概念,而且员工职级只和薪资挂钩。
我们广开言路,有意见随便提,概不记名!
我们遵从能者上庸者下的原则,避免裙带关系!
我们重视人才,一切来我们公司的人才,必将得到符合价值的报酬!
公司永远是员工的港湾,愿公司这条大船载着员工愈行愈远!
再说了,如果人才没有流动,那跟一滩死水有什么区别?”
周弘一的言论一经登网,引起一片哗然!
“果然是红衣大炮,一登场就轰死一大片!”
“说的这么好,到底是真是假?”
“员工出走,不是工资低了,就是受委屈了。这句话说的真他妈正确!朋友们,请原谅我如此粗鲁,因为读书少没什么文化,所以不知道该如何表达我心中的赞同!”
“楼上的,醒醒,周大炮作秀而已!”
“同意楼上的观点,游戏那么挣钱,可分过员工一毛?”
“楼上的白眼狼,公司难倒没给你发工资,没给你交社保,没给你发年终奖?难倒你打炮的嫖资都需要公司给你报销?”
“说的对,你的套套难道都需要公司给你买吗,要不要再送你个充气娃娃!”
……
帖子下方数千条评论,赞许的,诋毁的不一而足!
晨会还有一段时间,会议室就郑鑫和谭何力在。
谭何力挨着郑鑫而坐,他把帖子链接发给郑鑫,“老大,你这神龙见首不见尾的,天天忙活啥呢!”
“瞎忙呗!”
“干脆来公司专职得了!”
“咋滴?”
谭何力小声说,“你知道地下城从正式上线到现在盈利多少吗?”
郑鑫摇摇头。
“这个数!”谭何力比划一下。
“我去,那得给你们发奖金啊!”
“估计得年终,最近又加了许多人进来。”
“那你岂不是升职了?”
“职级上调了,人带的多一些!”谭何力平淡的说道,不过也难掩心中的欢喜。
“今天请客!”
“必须滴,一条龙走起!”
“回家不怕小婉剁了你!”
“咱现在可是顶梁柱,她有几个胆子敢把柱子推倒!”
“不推倒怎么生娃!”
“小婉出手,就你这百炼钢也得变成绕指柔!”
“谁?谁在偷听?”
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