李总抬起头，目光从文件上移开，看向佳丽那圆翘紧致的身姿，嘴角微微上扬，笑着说：“你敢评论集团的副总裁们啊？”

佳丽调皮地笑了笑，歪着头说：“在你董事长办公室怕什么呀，嘿嘿嘿。就比如说我兼职公关部副经理，办什么事首先要汇报小林经理，还有汇报副总经理，再到总经理，又到你这董事长李总这，太麻烦了。一个简单的事情层层汇报，效率太低啦，很多时机都错过了。”

李总靠在椅背上，双手交叉放在胸前，沉思片刻后说：“佳丽，你说的这些问题其实上层也有考虑。这次人事调整，本意是为了让集团管理更加精细化，每个层级都能发挥相应的作用。”

佳丽眨了眨眼睛，不服气地说：“可是现在看起来效果并不好呀。大家都忙着汇报工作，真正做事的时间都被压缩了。而且这么多领导，意见也很难统一，下面的人都不知道该听谁的。”

李总点了点头，说：“你说的有一定道理。不过，集团发展到现在这个规模，管理架构的复杂是不可避免的。多个副总、副总裁分管不同的业务板块，也是为了让专业的人做专业的事。”

“但是李总，现在感觉大家都在互相推诿责任。一件事出了问题，各个部门都说是其他部门的责任，最后受苦的还是下面干活的员工。”佳丽撅着嘴说道。

李总笑了笑，说：“这确实是管理中容易出现的问题。不过，这也需要时间去磨合。你作为公关部副经理，平时也要注意协调各部门之间的关系，起到润滑剂的作用。”

佳丽无奈地叹了口气，说：“我尽力啦，李总。但有些时候真的很难，感觉大家都只想着自己部门的利益。”

李总站起身，走到窗边，望着窗外繁华的街景，缓缓说道：“佳丽，集团的发展不可能一帆风顺，管理架构的调整也需要不断地优化。你刚才提的这些问题，我会找个时间和高层们再深入探讨一下。但在这之前，我们还是要做好本职工作，稳定住局面。”

佳丽点了点头，说：“我明白了，李总。那我先出去工作啦。”说完，她迈着轻盈的步伐走出了办公室，留下李总站在窗边，陷入了更深的思考之中，思索着如何平衡管理架构与工作效率之间的关系，让集团能够更好地发展 。

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