跟王校长聊高科技公司实习合作的池老板，聊着聊着突然灵机一动。

诶？自己的清驰投资公司现在不也在招聘吗！

杨CEO求贤若渴的最近看到人才，眼睛都快冒绿光了。

而且，如果能来A大开个招聘专场，就算招不到几个人，以后有这个名头去其他学校招人也会唬人不少嘛。

于是，池老板开始夹带起了私货。

“王校长，其实除了这个科技公司，我名下还有很多其他产业，咱们A大人才济济，不知道我们公司能不能有幸来A大开个招聘会呀。”

“池总可真是产业遍布啊！”。

王校长听池清说想在A大开个小型招聘专场。

略一迟疑就答应了：“不过，池总，有一说一，公司资质这些我们有关部门还是需要按规定审核一下的哈，毕竟我们还是要为学生们负责。”

“这自然是应该的，一切流程按学校规定走，我们只要有这个机会就很荣幸了。”

池清赶忙说道。

王校长听池清这么说，点点头，也放下了心。

这位可是叶总的合作对象，叶总的实力自不必说。

虽然叶家主要在粤东，可不代表京市就不知道他们。

这位池总说的投资公司虽然是新成立的，肯定也不能差了。

而且听着刚池总随口说的几项福利待遇比京市的一些大公司还好。

“不过，池总，开专场没问题，但是我要提醒您一句，毕竟云城是三线城市，这个刚毕业的学生都会有些心高气傲……”

王校长委婉的给池清打了一剂提醒针。

“这个我懂校长，你别担心，学生们都是自主选择，如果我们公司就是没有吸引力，我就回去再发展壮大壮大。”池清说道。

跟校长初步谈完的池老板，出了校长办公室就给杨俊打去了电话。

“啊？池总，你确定是给我们清驰开招聘专场吗？”

接到能去A大开招聘专场的杨俊，还以为自己听错了。

昨天打电话不是说，是给高科技公司谈实习合作吗。

自己这老板，怎么转天就给自家公司谈了个招聘会。

A大啊，那可不是轻易能获得准入许可的。

不论去A大能不能招到人，起码这是个强心剂，也给公司其他员工和对外招聘增添了噱头。

而且，有了进入A大招聘的经历，以后跟其他名校谈招聘那基本就有了一张名片了。

越想越激动，杨俊带着人资，连夜就开始加班搞A大的招聘物料。

人资经理于亮杰带着新招的员工加班的激情高涨。

果然自己的选择是对的！

这公司刚成立就能去A大校招了！

A大啊！自己干人资这么多年，还从来没机会去过A大招人哪。

因为正好赶上学校春季招聘的尾声，所以池清课程结束直接没有走，在京市等着杨俊他们准备好资料过来汇合。

杨俊因为担心他公开出现在A大太过高调，引起他的敌家注意，便没有在招聘现场出现，只等最后参与面试。

为了表示对顶尖学府学子们的重视，总经理不能出席，作为董事长的池老板只得硬着头皮亲自上场。

“各位，好听的话刚刚我们公司人资同事的ppt已经说了很多，我就不说那些虚的了。”

“饼我也不给大家画了，虽然我的目标是把分公司开遍全国，让在座各位人人都能独当一面，但没实现之前我也不多啰嗦！”

“现在我在这里只说几项关键的”

“1、我们这次招聘的全部作为公司管培生培养，可以获得公司最优质的资源，和快速的上升通道；”

“2、我们公司绝对不会存在女性歧视，女性结婚/怀孕/生孩子在我们公司绝对不会被恶意针对；”

“3、我们公司鼓励员工成长，只要你想进步，只要审核通过，进修费用公司可以全包。”

“4、我不推崇公司家文化，毕竟我开公司是赚钱的，但我也不会让我的公司成为只赚钱的冷血机器，所以我们公司致力于成就员工自己的幸福家。”

“5、最后，也是最重要的一点，我们的福利待遇我有绝对的自信，赶超同行业。”

“我不能保证来我们公司不加班，但我能保证加班费绝对香；”

“我不能保证在我们公司你一定赚的多，但我能保证只要你努力回报绝对对等甚至超值；”

“我不能保证公司领导都对你和颜悦色，但我能保证只要你发现职场不公你可以直接联系到我和CEO。”

“当然，以上各点，不包括来公司磨洋工的，毕竟我是开公司，不是做福利！”

“好了，我要说的就这么多。”

“期待大家的加入！”

池清一番舍身处地的总结发言，加上ppt展示的各项福利待遇和人性化政策，赢得了台下雷鸣般的掌声。

真诚果然是必杀技。

对于台下的学生来说，实际的福利可能比一些花里胡哨的大饼更加诱人。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！