第47章 相互试探

作品:仙帝重生之维度阴谋|作者:醉月岚湖|分类:都市|更新:2024-01-12 12:01:50|字数:8662字

下午羽化门的人就来了,先是由弟子送的拜帖,订了时间和地点,人物数量和接待规格,所谈的大致内容等,很是正规,终于不再像上次那么趾高气扬了。

兰风和默老商量了一下,对方是三人参加,那他们也是三人参加,兰风默老再加上宇化其。

至于谈判内容不重要,哪个大型谈判能一把成的?不来回扯皮几次哪能叫谈判?第一次去就是探底的,说的话大部分内容都定不下来,双方都如此。

晚上在附近一处风景区的湖边凉亭里,双方代表相对而坐,李成玄也是暗惊,他是太上长老,但也只是金丹境后期,而对面有一个金丹境巅峰,自己门内只有一名巅峰和一名大圆满,那是宗门的宝贝,可不允许轻易出门的,对方随便就来了一位金丹境巅峰!

顿时觉得压力有点大,为什么?因为底气不足。

这时由羽化门的弟子奉上水果点心和茶水,双方都客客气气有来有回的聊些家常,都是些没营养的话,谁也没套出谁实情来,等弟子们都忙活完下去了,周围都是静悄悄的才进入正题。

兰风先拿起茶杯抿了口水道:“感谢羽化门的邀请,我们呢也不绕圈子,有话直说,这矿我们也看上了,如果说自己想单独开发,我们还是有这个能力的,但如先前那道源兄所说的,是你们先看上的,并且下手了,只是过程不是很光彩,当然这都不重要,最后是我们以正规合法的方式买到手了,后来你们又来找上门,那阵势可是很容易擦枪走火的,好在没把战火扩大,这样吧,出于江湖鱼水情,我们同意让你们出点钱占两层股如何?这矿以后就是二八开法,如何?”

李智源皱眉道:“小友此言差矣,我们也了解了上一次交手的原因,我们有以大歁小的嫌疑,你们也有以道源磨砺手下人的动机,这事没法定是非公过,就算扯平了就不再提了。

再说矿的事,那要看以什么标准,如果以江湖标准这矿就是我们先发现的,至于你所说的过程光彩与否,那只是手下人办事方法可能有所欠妥,但小友不能扰乱事实,如今经官方已经把交易办妥,我们自然不能强抢,但你们怎么也要给个说法,当时小友可是说的清楚,矿的事还有得谈,我们今天也是抱着成意来的,可是小友的回答却着实令人失望啊。”

兰风微笑道:“哦?那以前辈来看今天应该怎么谈呢?”

“可以原价再卖给我们。”

“哈哈哈哈,你在开玩笑吗?”

“是你先开玩笑的!小友,明人不说暗话,我们心理都清楚的很,都知道担心的是什么,就不要讲些冠冕堂皇的理由了,现在我们还能坐下来谈,说明都把消息控制在最小范围内,是利益逼着我们坐下来共同面对。

好在从目前的情况看应该还没有其他修士发现这里,但我们相互之间扯皮的久了,你敢保证消息不会传出去?我们没敢耽误,收到消息直接就过来了,难道还不够真诚吗?小友还觉得有试探下去的必要吗?”

“嗯,看来这次羽化门是认真的,这事您也别怪我,你让谁经历过上回一次事,谁不得加点小心啊?如果来的和上次李道源一样德性的人,你觉得你会和他坐下来好好谈吗?”

“这……我觉得这事应该过去了,正事重要,不是吗?”李智源老脸一红尴尬道。

“好吧,既然如此,那就认真谈谈,不过我一直有个问题没弄清楚,想请教一下,当然,不说也没关系,我能理解,毕竟我们还没那么熟。”

“小友请问,能说的我自然可以为小友解惑。”

“好,据我所知以如今羽化门的实力和地位,没那个能力和底气把这片矿保下来,但从你们这段时间的做法来看,是那种势在必得的态度,那么我觉得应该存在两种比较合理的答案,一是得到矿后献给比你们强的九大势力之一以换取对你们来说更现实的利益,第二种应该就是你们觊觎那个核心矿石,不知是不是还有其他原因呢?别说你们要强行自留,有点脑子的人都不会相信。”

“这……呃,这个真实的情况如何有那么重要吗?”

“如果是第一种情况,那你觉得我们会答应吗?既然合作,那就别想着到时候能摆我们一刀,不提我们是不是有那个实力和九大势力对抗,但至少我们有那个实力先把你们灭掉,所以这个想法尽快打消。

第二个情况,同样我劝你不要试了,你们依然没希望,别说是你们,就是我们最高战力也一样没戏,据了解,那个阵法只有准化神境高手才能破掉,而更重要的是:那个核心矿石在不断给它的阵法提供能量,等你们能破掉阵法时,有可能你得到的是块和外面差不多品质的下品金精,那时,你们还想要吗?”

“这……这是真的?”羽化门的三位主事人都站了起来,一脸惊讶的看着兰风三人。

他们多么希望兰风三人是在骗他们,羽化门等了几十年才有的这个天赐良机,难道说就要从手边溜走?

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《仙帝重生之维度阴谋》,方便以后阅读仙帝重生之维度阴谋第47章 相互试探后的更新连载!
如果你对仙帝重生之维度阴谋第47章 相互试探并对仙帝重生之维度阴谋章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。