第七十五章 组建势力?未来打算!

作品:斗破:开局绑定萧薰儿,十倍反馈|作者:清心田舍郎|分类:游戏|更新:2023-12-07 10:51:24|字数:4488字

吱呀——

一扇木门被缓缓推开,林长老对着四人介绍道。

“此处阁楼便是你们在内院之中的住所,有单独的房间,修炼室,以及其他一应俱全的功能。”

“内院不同于外院,这里的竞争更加激烈!”

“在这里势单力薄会很吃亏,你们四个既然已经有了火能猎捕赛的结队之谊,干脆就好好磨合一下,成为一个小团体。”

林长老絮絮叨叨,说了很多关于内院的规矩,也给出了自己中肯的建议。

“多谢林长老的解惑和开导!”

萧泽拱手答谢。

“呵呵,凭借小家伙你的修炼速度,恐怕用不了一两年,就能跻身长老之位了,到时候伱我可就成为同一层次的。”

林长老笑呵呵的说道,他非常看好萧泽的潜力。

甚至在萧泽还没有真正成为长老之前,他就已经有几分把萧泽看作同一层次的人了。

再加上此时没有外人在,他也就直言不讳。

萧熏儿跟小医仙脸色倒没什么变化,她们的萧泽有绝对的信心。

而韩月则是有些惊奇的看向萧泽。

她是从内院选拔赛之后,才与萧泽走的比较近。

对于萧泽还不算知根知底。

但眼下有林长老的背书,倒是让韩月对萧泽的未来,有了几分清晰的认知。

最低都是长老层次的存在!

“好了,那你们先整顿一下吧,之后在内院好好逛一逛,适应一下内院的修炼氛围。”

“林长老慢走。”

萧泽四人目送着林长老离去,各自在二楼选了一处房间。

天色渐晚,萧泽等人重新汇聚在楼下的大厅。

“经过林长老和韩月学姐的解惑,我们对于内院的了解,也不比那些老生差了,那现在就要做一个决定。”

萧熏儿笑着说道:“我们要不要成立一个势力?”

小医仙点了点嘴唇,眉头微皱。

她作为厄难毒体的拥有者,一向习惯于独来独往。

如果不是碰到萧泽,成为萧泽的伙伴,恐怕她此时依然孑然一人。

她对于成立势力的事情还是有一点抗拒。

不过见到萧泽还没有表态,小医仙也就没有开口说话。

韩月则是愣了一下,面露挣扎之色。

她在火能猎捕赛中,受益于萧泽,获得了很多火能。

如果萧泽想要组建势力,她当然做不出另投他处的事情。

如果是这样,她就要提前跟自己的族人说好,不加入族人所组建的势力。

萧熏儿突如其来的提问,让在场的两人表露出不一样的神色。

萧泽全部收入眼底,内心便有了决断。

“还是算了吧,我习惯独来独往,组建势力,也没有太大的必要,我自己一个人修炼都顾不过来,哪还有闲情逸致去管理势力。”

听完萧泽的话,小医仙眉头舒展。

韩月也悄然松了一口气,不过没由来的,心里却有几分失落。

也许是接下来无法再与萧泽频繁相见。

毕竟自己如果加入族人所组建的势力,肯定不可能再跟萧泽住在同一处阁楼。

再加上平时彼此都要修炼,能够相见的机会就更少了。

“既然萧泽哥哥这般决定,那就如此吧。”

萧熏儿没有什么意见。

如果萧泽想要组建势力,她当然会协助萧泽管理。

但如果萧泽没有这样的打算,萧熏儿更加不会强迫萧泽。

“不过……内院长老的建议,还是有可取之处,单人独行的话,在内院中可能会不怎么好过。”

韩月不免有些担忧的说道,她接下来打算加入自己族人组建的势力。

毕竟这在她进入内院之前就已经约定好的,她也不好爽约。

韩月自己有了归宿,反而开始担心起萧泽三人。

“哈哈,韩月学姐放心吧,单打独斗确实很吃亏,但那只是在一般情况下。”

萧泽自信的说道:“但只要实力强大到一定程度,就可以免除这些烦恼。”

“毕竟韩月学姐不也说过,在强榜之上,也不乏有独行之人。”

“那倒是我多虑了。”

韩月笑着说道,对于萧泽的话,她倒没有怀疑。

萧泽展现出来的神秘与强大,已经足以说明一切。

“韩月学姐也有去处了吧?”

萧熏儿突然开口说道。

韩月为之一愣,她还没有说明,怎么萧熏儿就已经知道了?

她看向萧泽跟小医仙。

发现他们两个也是一副平静的模样,她不免露出一丝苦涩的微笑。

“我表现的有那么明显吗?”

“确实……有点明显。”

萧泽点头说道。

“熏儿刚才提出组建势力的时候,韩月学姐眼中的犹豫和挣扎,是个人都能看出来。”

“萧泽,我有个请求,不知你能否答应?”

韩月见他们三人都已经看出来了,犹豫了一下,开口说道。

“韩月学姐请说。”

“我要加入的势力是我族人所组建的,先前便已约定好,实在难以推脱,但能否让我依然住在这座阁楼?”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《斗破:开局绑定萧薰儿,十倍反馈》,方便以后阅读斗破:开局绑定萧薰儿,十倍反馈第七十五章 组建势力?未来打算!后的更新连载!
如果你对斗破:开局绑定萧薰儿,十倍反馈第七十五章 组建势力?未来打算!并对斗破:开局绑定萧薰儿,十倍反馈章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。