一个老专家拿过纸笔写下一大串公式，递给李元。

“小伙子，你看看能不能计算这个？”

李元低头一看，是一个微分方程，轻松道：“没有问题”。

他已经预料到有今天的情况，所以让郝伟早已经编写好，微分、积分模块等常见数学模块。

现在只需要引用即可。

打开文件，边编写程序，边查找模块，然后直接引用。

十几分钟后，一个不算复杂的微分方程出现在计算机屏幕上。

编译后，直接回车运行。

其通解的表达式出现在屏幕上。

老专家情绪非常激动，“能不能计算偏微分？”

“老先生，理论上是可以的，但是需要编写一些基础数学模型”。

“太好了！”，老先生激动地和身边的人不断低声交流。

李元只听到：热传导、热扩散、热应力等等词汇。

最后，李元调出弹球游戏，大家顿时被吸引。

大家第一次看到，计算机可以出现动态图形。

看到这个，大部分人都有了各种应用方向的灵感。

有的人越想越激动。

。。。。。。

几天后，上级多次组织会议，最后确定继续由保密等级较高的700厂生产“开天”计算机。

主板PCB暂时由维修厂提供，原因是主板为4层PCB，当前其他工厂还没有这种工艺。

芯片由绵阳基地生产。

显示器由津门无线电二厂提供。

电源模块、键盘、鼠标等配件由700厂生产，整机组装同样放到了700厂。

700厂继续保留了“开天6501”这个名称。

从此开始，700厂开启一段神奇的历程。

为了保密，一直控制产量，只为特殊机构和军方提供新式计算机。

开天6501计算机正好赶上今年的国庆，是所有国庆献礼中最为重要的成果之一。

10月15日，许领导再次来到实验室。

“小李，今天有2个好消息宣布，你召集一下人手”。

几分钟后，所有实验室人员聚在了大厅里，显得有点拥挤。

“同志们，我代表组织向诸位宣布两件喜事。

第一件就是实验室主要人员职级变动。

李元同志，行政级别：正处，13级，工资标准155.5元；技术级别：副总工，3级，工资标准240.5元。工资按照240.5元发放。

龚黎明同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。

黄燕同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。

肖志武同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。

艾星同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。

毕延东同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。

刘杨同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

郭俊同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

王凯同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

郝伟同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

。。。。。。

其他成员都有一定的提升。

其中变化最大的是新来的郝伟。因为他完成了至关重要的操作系统开发，属于破格提拔。

许领导宣读升级名单时，一阵阵掌声不断地升起。

“哇，主任也许是年纪最小的副总工了!”，技术员A感慨道。

“其实按照主任的成绩，评定一个学部委员也不逞多让”，技术员B有点抱不平。

“我同意你的观点”，技术员C赞同道。

。。。。。。

许领导双手向下按，“第二件喜事连我都有点羡慕，是一副题词”。

他没有再说什么，而是恭敬地展开一个横幅：功在当代，利在千秋。

看着那熟悉的草书，李元脑子里顿时一阵轰鸣。

其他人看清题名后，安静少许，然后就是高亢的欢呼声。

大家拼命向前挤，想看的更仔细一些。

李元颤抖着手，把横幅接过。

他真想把此横幅占为己有，但是他怕挨打。

“刘杨，准备一块大玻璃，我要做一个大相框，把这副珍贵的墨宝保护起来。

就挂在这面墙的中央，确保每个人都能看到”。

中午前，这幅160*38mm的横幅便出现在靠北的玻璃墙围上。

每一个人都在横幅前面驻足看了很久。

这种行为，李元没有制止，因为他也是其中一员。

计算机成功研制，李元给大家放了三天假，连上周日，足有4天。

这4天，除了到街道王主任家里坐坐，剩下的时间，便是带着老婆孩子，在京都四处转转。

算是弥补这个阶段奔波、加班不顾家的歉疚。

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