虽然早有预料，听到这个好消息，李元还是非常的兴奋。

拿着新设计，介绍着它的好处。

卢星宇拿着实物比划了几下，不断点头。

“好东西啊！可惜我们的产量不足”。

“有没有可能多采购一些冲床？”

“这一台都是总公司费力申请的，不过，一切就要看年底的广交会。

只要销售火爆，赚取到外汇，到时估计可以多申请几台”。

李元附和着点头，“为了能够供货及时，我建议接下来只少量供货国内，大部分产量都储备起来。

到时，能够快速回款，快速产生效益”。

卢星宇频频点头，“你的想法不错，我明天去总公司汇报工作，正好提提你这个想法”。

说完，他从抽屉拿出两瓶茅台，递给李元。

“知道你爱喝，给你带两瓶”。

李元笑着接过，“那我就不客气了”。

“好像你客气过？！”

见李元要走，“等等，把这个给老宋带过去”。

说完又从抽屉拿出一条中华香烟，放到了桌子上。

“等会”，李元放下酒，跑回自己的办公室，拿了一个布口袋，重新来到厂子办公室。

装好烟酒，打声招呼就走。

最近，二人的私交越来越好，经常会给李元带一些市面上不好弄到的烟酒。

李元也投桃报李，偶尔会给卢厂长带点鸡蛋、腊肉。

理由是，从老乡手里换的。

有时候，他们二人也会单独出去小酌一杯。

慢慢地二人关系越来越好。

李元了解到他是大院子弟，从小住过窑洞，也经历的数次转移。

现在的媳妇是父母安排的，说不上不好，也说不上好。

有一个儿子，不到4岁，特别调皮。

他对李元的身世表达了惋惜，但是也透露出对他当前生活状态的羡慕。

谈到李元的对象，他沉默很久。

最后说了一句话：很多父母苦过，就不想自己的孩子苦；很多人慢慢忘记了初衷，活成了他们最开始讨厌的人。

日子就这么慢慢过去。

作为单位的唯一技术员，他参与了所有产品的研发和制造。

罗兵总是不服，经常用一些难题来为难李元，到最后全都是锻炼了李元。

现在李元在机械厂已经被普遍认可。

今天罗兵在例行工作会上，又向李元发出了挑战。

“厂长，我们发现铸造的扳手手柄气泡太多，难以保证质量。

我们铸造车间非常需要李技术员的指导”。

说完，笑容满面的看着李元，还不断拱手。

李元还以一笑，在他的眼里，罗兵就像是个长不大的孩子，总想高人一等。

可惜能力不足，只学会拉人垫背。

这样的人，连成为他对手的资格也没有。

“李元同志，你是什么想法？”，卢星宇首先征询李元的意见。

“我先去了解情况，先试的解决。如果无法解决，我们可再想办法”。

“好，尽力而为，如果实在解决不了，我来想办法”。

此时的罗兵还一脸的得意，殊不知，卢星宇已经有了找人替换他的想法。

对于领导，他可以认可你的能力不足，但是不能忍受你的态度消极。

最近连续出现三次生产难题，都是李元帮忙解决。

他不反思自身的不足，反而对帮忙解决问题的李元阴阳怪气。

多次在私下场合抱怨，李元年龄太小，爬的太高，不符合规矩。

这些不利于团结的话，传到卢星宇耳中，他非常恼火。

先不说李元是不是德不配位，李元的任命可是他下发的。

罗兵的这种行为，就是质疑他的眼光，质疑上级的工作。

这种人，他准备让他当一个小兵。

只是目前没有更合适的人选，毕竟罗兵还带着两个徒弟。

想取代他，就要考虑他3个名额。

询问过家里人后，卢星宇准备暂时利用，将来条件成熟，把他调到总公司的其他分支机构。

从今天开始，李元又开始了加班模式。

白天观察铸造过程，积累样本，观察铸造后的成品。

然后把手柄锯成几段，观察各个断面的气泡分布情况。

同时，用秒表记录每次浇铸的时间。

晚上回家，就开始整理数据，分析数据，编写流程卡片。

观察了3天，也积累了3天的数据。

从对铸造一无所知，到慢慢了解铸造的过程。

对各个阶段的流程了然于胸。

作为一个后世的学霸，他最擅长的就是分析数据，从数据里找到答案。

他先是把每一次铸造过程，以时间为横坐标，分析在不同浇铸流速下的样本的表现。

然后在把所有样本，不同位置的气泡分步进行分析。

很快就得到一个正态分布图。

从图上分析，气泡的产生和分布与浇铸的速度有关。

第二天，他要求对方按照不同的浇铸速度，再进行分析。

结果印证了他的猜测，速度越慢，气泡越少。

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