第126章 本土化和专业化

作品:四合院:从中级厨师开始的全能路|作者:天湘省的江辰盘|分类:都市|更新:2023-11-01 06:52:14|字数:5124字

魏晨光终于开口问道:

“兄弟,你是说苏共二十大披露的,社会主义建设中的问题……”

“老哥,这是你自己想的,可与我的话无关。

咱们继续。

既然知道照搬照抄这条路子走不通,我们是不是要摸着石头过河。

结果我们折腾了半天,建筑材料花了许多,付出了高昂的代价,却将局面弄的一团糟。

你觉得,我们应该怎么继续下去?”

见魏晨光若有所思,包二直接道:

“房子虽然一时半会造不好,但我们发现,自己造砖的手艺比邻居好。

这是不是值得总结的成就?最起码,跟邻居吵架时,我们也能说自己更懂造房子!

这时候,造砖的师傅,见你急的嘴角起泡,就将自己的手艺写成了秘籍。

这正好迎合了你多快好省建房子的心思,你是不是如获至宝?!

但这时候,又来了一个造独轮车的长工,也提交了一份秘籍。这上面的内容,虽有道理,但是与你一步登天的初衷相悖。

你会怎么想?”

包二看着魏晨光明显听进去了,拿起面前的方案,开口道:

“我刚刚说的造砖的秘籍,就是鞍钢宪法;而我们这份方案,就是随时可能挨板子的不合时宜之作。

老哥,你还要继续走下去吗?”

魏晨光这次没有犹豫,直接道:

“改革无不从流血而成。如果能让厂子发展起来,我肯定愿意!”

包二猛一击掌,大声道:

“妥了!

其实,咱们也不需要这么的纠结。

这份方案,虽然内容上与鞍钢宪法南辕北辙;但是形式上,可以与它保持高度一致。

具体来说,咱们可以参考‘两参一改三结合’的范式,对方案进行微调。

全面质量管理,本身要求全员参与,这个与两参是一致的。

鞍钢宪法不是要求:实行干部参加劳动,工人参加管理。咱们可以多设计几个开放日,全厂统一轮轮岗,让工人过过当干部的干瘾!

咱们这管理体系,本身就是对旧的规章制度的颠覆,完全符合‘一改’的要求。

最后,这个管理体系中,实现了物资流、信息流等端对端的对接,形成了闭环管理。可以说,它什么都结合上了,怎么可能不是三结合呢?!”

魏晨光:……还可以这样解释,我学废了!

他不确定的道:

“这样说,我们这个方案,还是鞍钢宪法的本土化、专业化?”

包二一副孺子可教的点了点头,含笑道:

“当然了,这样做还不够。

我这里有首词,要加在方案的扉页。”

魏晨光接过包二递上来的草纸,只见上面写着:

大海航行靠舵手;

万物生长靠太阳。

雨露滋润禾苗壮;

干建设靠的是……

……

他越看越兴奋,彻底放下了心结,对着包二道:

“你他娘的还真是个人才,呸,歪才!”

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