旧厂现在有100台缝纫机，到时候全都用于制作头饰。

制作服装就得再购买一批新的设备。

这方面还得让沈同昌出马。

周末的时候沈同昌约了一个卖设备的老板到京福楼吃饭。

李知微、王继业、谢祁、沈同昌几人作陪。

饭过三巡，事情就定好了。

各种专业设备加在一起，大概需要30万元。

厂子资金这下子就不够了。

送走卖设备的老板，李知微就说道：“厂子资金不够，我打算向银行借贷50万，用厂子做抵押。”

沈同昌、谢祁、王继业三人都有些犹豫。

怕借了钱万一还不上，那这些年的努力就都得打水漂。

李知微：“事情已经到了这步，就没有退缩的可能。到时候要真的赔了，那我就卖房子。”

一个女同志都有如此魄力，显得他们三个大男人很孬。

谢祁：“听你的，贷款。”

沈同昌：“舍不着孩子套不着狼。”

王继业：“我有梅梅养呢，我不怕。”

其他三人被迫吃了一嘴狗粮。

沈同昌和谢祁一想，是啊，他们都有工作呢，要是厂子真办不下去，那自己也饿不着。

而李知微才是那个倾尽所有、孤注一掷的人。

想到这，不禁佩服起李知微。

谢祁：“董事长你放心，我们不会让你卖房子的，孙梅梅养王继业，那我和老沈、小丁都养你。”

谢祁用玩笑的口吻说出来，惹得大家都笑了起来。

李知微听后还是很感动的。

不过她可不会给别人养她的机会，她成为养别人的人。

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国家大力支持私营企业，李知微又有厂子做抵押，很顺利的从银行贷款50万。

和卖设备的厂家签订了合同，付了定金。

时间又过了两个月，新厂区终于翻新完成。

李知微验收后很满意，给宋钧结了尾款。

晾晒了一个月后，李知微就让设备商将机器设备全都搬了过来，一一组装好。

与此同时，旧厂区也开始停工。

宋钧帮忙，将旧厂区的缝纫机、材料等全部搬到了新厂区。

服装生产和饰品生产的区域仍旧是分开的。

万事俱备，只差人手。

于忠诚被提拔成了安保科科长，蔡国栋副科长，再招10来个人，听他们两个调度。

谢大娘转战后勤部，成为了后勤部的部长，需要再招几个打扫卫生的，让谢大娘管理。

顾存任业务部部长，这方面他有经验，等招到业务员，就让他带着人在外面谈业务。

郭喜珍通过试用期，成为了李知微的正式秘书，负责李知微交代的、没交代的一切事务。

要说郭喜珍这个姑娘，还真是个人才。她用了几天时间将李知微的性格爱好、日常习惯等都摸了个透彻。

端茶递水、买饭打车，帮李知微记着需要处理的事情等等。

让李知微万分的省心、舒心。

郭喜珍这姑娘真的是干一行爱一行。

她有眼力见，办事稳妥，学东西快，有主见，有野心，最主要的是她身上有一股不服输的劲。

做女工的时候就一心做好一个女工，做到极致，做秘书的时候也一心做好秘书。

这样的人，很难不成才。

除了这几个人被任命外，李知微和王继业商量，可以开始对外招工了。

联系了前火柴厂的厂长，让他通知前火柴厂的员工，可以过来面试了。

李知微还让郭喜珍去印刷厂印了一批招工传单，招了几个临时工去大学、街上等地方发。

李知微想招一些大学生，能力好、人品好，可以重点培养一下，以后管理一个部门。

招工的地点就在新厂，弄了一个招工临时办公室出来。

每天招工的时间是上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

李知微和王继业两人轮着当面试主管。

李知微的厂子各项福利待遇都好，吸引了一大批人过来。

高中生挺多的，但是大学生却一个都没有。

现在的大学生都包分配工作，再加上体制内的工作体面，所以没有也很正常。

李知微就从高中毕业生里面挑选能力强的留下来，作为储备人才培养。

轰轰烈烈的招工，经历了一个月才结束。

开工这天。

6个合伙人、郭喜珍、谢大娘、顾存以及全厂3百名员、照相馆拍照人员，工全都站在了厂子大门口。

蔡国栋和于忠诚点燃了鞭炮，炮仗声一直响了半个小时才结束。

在热闹的人声中，李知微揭下了红色的幕布。

众合股份有限公司

众合服装厂

微微饰品厂

李知微任众合股份有限公司董事长，众合服装厂厂长，微微饰品厂厂长。

王继业任众合股份有限公司总经理，众合服装厂副厂长，微微饰品厂副厂长。

现场顿时响起了雷鸣般的掌声。

所有人转移到厂子开会的礼堂。

丁子易、沈同昌、谢祁、李知微、王继业、孙梅梅6人坐在上首。

李知微坐在c位，面前放着麦克风，她开始讲话。

先介绍了自己身边几位股东的身份，然后开始读任命书。

顾存、蔡国栋、于忠诚、谢大娘、郭喜珍几人坐在第一排。

李知微念到谁的名字，谁就站起来示意一下。

李知微不说那些让虚话，也不说那些让人听不懂的高大上词语，她说道：“我们公司是新成立的，现在还有许多职位空缺，比如说人事部主管 、设计部主管、检验部主管等等，这些职位是留给有上进心，有能力的人。我不注重学历，只要你人品好、有能耐、能让厂子发展更好，那你就能成为领导者。”

李知微话落，全程再次响起热烈的掌声。

这一次，所有人都是真心实意的为她鼓掌。

领导者，谁不想当呢。

只有让人看到实实在在的好处，别人才能心甘情愿的为你工作。

只说些假大空的话，不给员工福利，时间久了就会失去人心。

说实话，啥意思都没有。

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