“这事儿你自己决定就行了，何必问我？”

都是一个宿舍的舍友，既然找过来了就不能不帮忙。

“虽然是同学、舍友，但企业的规章制度还是要严格执行，一个合格的职业经理人一定要分清楚公和私之间的关系。同学、友人有困难的时候，我们应该帮助，搭把手扶一把，剩下的就看个人能力以及勤奋。一家小企业或许一句话就能解决问题，公司大了单靠某个人是不行的。将来中原投资控股旗下的公司会越来越多，如何管理？只能靠公司章程、制度来管理。”

不错，此次周瑜内陆之行与上一次不同，随行人员很多。

这其中包括财务专家，督查部门等，他们的主要职责就是管理好旗下各个公司。

“老大，我明白了，我们给他创造好条件，至于将来如何，还要靠他自己。”

不是说周瑜六亲不认，是他见过的太多了，越是熟人越容易出问题。

与国外区别最大的是，我们属于一个人情社会，这是一个绕不开的问题。

为什么很多家族企业走不长远？

因为在他们内部很难保证制度自始至终得到贯彻，创业初期，步履艰难，大家心往一处想，或许还好一些。

等到有了钱，慢慢地腐化堕落，继而走向衰败。

都是一家人，你用制度约束，怎么约束？

钱是个好东西，也是最坏的东西。

因为钱而引发的恶，不知有多少。

周瑜的公司在香江就不会遇到这种问题，无需讲人情。

但是，内地企业就难说了，周瑜不得不提前打预防针。

在深市，周瑜也不过是走马观花看了看两家企业发展概况，听取老任和卢圣涛的汇报。

具体事务都是下属部门去忙，财务对财务，督察部门检查公司治理以及制度执行，拓展部则审视公司长远规划。

在中原投资控股这边将会形成制度。

这些部门在本公司内并没有太多的事务，主要精力还是管理下属企业。

下属企业出了问题要对号入座，属于财务方面的事情，财务总监要领回去，各负其责。

忙碌了一天，回到酒店休息。

十点钟之后，各部门汇报完毕，相继离开周瑜休息的房间，回自己房间睡觉。

快十一点钟了，回来洗刷一下，财物总监希娜小姐身披睡衣，悄悄打开房门窥视走廊，静悄悄的一个人都没有。

希娜笑了，机会难得，今晚可以偷吃火腿肠了......

在确认安全的情况下，希娜小姐身法轻灵，如一道残影闪身到了房间门，推门而入。

咳咳，这法国女郎怎么就这么馋呢，难道外国女人都这样？

想吃火腿肠不要紧，自己家里又不是没有，非要偷吃。

嘿嘿，你不懂，偷吃才刺激，才更有味道。

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