第769章 对决虚空

作品:全职高手:归来仍是少年|作者:景家大公子|分类:游戏|更新:2023-12-20 01:59:20|字数:4382字

全职高手:归来仍是少年正文卷第769章对决虚空看上去,八强之争已经可以提前宣告结束了,但是比赛还得一场一场接着打完。

兴欣接下来六轮比赛的对手虚空,轻裁,呼啸,嘉世,雷霆,和三零一。

这六个对手,对兴欣来说绝对算不上难题,不过也不能说弱。

除了轻裁之外,每一个对手都不能小看。

不过相比起来,他们下一轮的对手现在压力更大。

虚空战队,现在被前八甩开了28分,早就已经可以宣告出局了。

尤其他们接下来的六个对手,也是让人欲哭无泪的。

下一轮是兴欣,再接下来百花,蓝雨,皇风,昭华和霸图……

季后赛队伍,前四就占了仨,剩下的三个除了一个昭华之外也是陷入季后赛争夺战泥沼中的队伍之二。

这比起来,还没雷霆的赛程好打呢。

不过,虚空有个热情粉丝却给他们绘制了一个特别美妙的蓝图。

该粉丝表示,虽然接下来六个对手前四有三个,但是却并不是不能打。

首先这几家季后赛席位已经坐稳,比如兴欣,这不是一直在让他们队里不太强的新人上场历练吗?

要从他们手里拿到点分绝对不难,而百花和蓝雨虽然也在季后赛名额争夺的泥潭中,打起来虽然艰难,但是对百花,虚空是主场,而蓝雨有非常明显的弱点,以虚空的实力如果真的要拿下也不是没机会。

剩下一个昭华那就更不用说了,虚空现在就算成绩不理想,也还不是这么一个锁定了出局名额的队伍可以碰瓷的。

该粉丝计划,虚空借助两场主场之威,可以尽可能多的从兴欣百花身上拿分,兴欣嘛,至少虚空个人赛有两分是稳拿,其他的也可以争一争,团队赛虚空主场,如果安排合理,也未必不能拿下,之后对百花也是虚空主场,虚空大可以借此机会打个大比分获胜,然后再拿下蓝雨,再从皇风手里拿到点分,之后横扫昭华。

最后一场面对霸图,这种收官之战,对霸图无关紧要,他们的老将又需要在季后赛保持体力,没准虚空可以借助这个机会再拿下一场呢?

这样的话,就输皇风一场,或者加上兴欣一场?

雷霆和百花的赛程同样艰难,虚空没准能后来居上?

蓝雨的话,虽然赛程比较简单,但是也不是说就没有强敌了,运气好的话,没准虚空还能挺进季后赛呢。

这篇所谓“虚空逆袭的节奏”的帖子,随后被顶的火热,有嘲笑的,却也有支持的。

毕竟内里的分析,也不是毫无根据。

虚空的赛程看似魔鬼,但是没准真不是太难打。

只是,同理也可知百花和雷霆也未必就是苦战。

四强队伍这时候的安排也不能说是放水。

经过一整个赛季的争斗,在大局已定的情况下让主力选手多休息休息,等季后赛再爆发也是很科学的安排。

那么,第33,34轮的比赛对虚空来说还真是很关键。

而虚空战队都有热情粉丝给他们指出明路了,自己也不能掉链子不是?

他们自己也喊出口号,接下来两个主场,一定要拼得胜利,为进军季后赛留下曙光。

可是虚空自己却也知道实际上要做到这条“明路”有多难。

这几个对手,即便是主力已经歇了,他们要赢也不是那么简单的啊!

尤其是兴欣。

别的队可能是要让主力休息休息,可是兴欣……

苏沐橙和方锐个人战就没出赛过好么?

这最后几轮了,难道兴欣还能真的不准备让这俩打打单挑预预热?

而提到苏沐橙……那是他们虚空的痛。

虚空有双鬼,两位鬼剑士。

而鬼剑士……出了名的枪炮师苦手。

这一场比赛,现在还吉凶难料呢。

各方争论,点评,分析中,5月1日,职业联赛第三十三轮终于开打。

虽然虚空凭借一篇“逆袭的节奏”成了近期热点,但是这种包含着粉丝殷勤盼望的分析,更多的还是期待。

不过,第三十三轮比赛中也还有点重头戏。

比如,皇风对微草,百花对轮回,以及雷霆对呼啸。

最终,在季后赛强队的直接对话和八强争夺的泥潭中,电视转播方放弃了已经悬念很小的八强争夺,选择了皇风对微草的比赛。

同一时间,虚空主场中各种旗帜,标语几乎要铺满虚空的主场。

对虚空战队来说,这和提前到来的总决赛没什么区别了。

虽然输了也还不至于就没机会再赶上来,但是终究会更加艰难。

所以这一场比赛的胜负也依旧无比重要。

喧闹声中,开始了双方选手的入场,选手的角色一个又一个的在赛场正中投射出光影。

对兴欣,虚空主场的粉丝并不友好,一来比赛关键,二来,上次兴欣和虚空的比赛,虚空可是输的有点惨,10比0。

10比0和9比1,虽然只差了1分,但是代表的意义可不一样,10比0那是完胜,真正的横扫,相当于pk中打出perfect。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《全职高手:归来仍是少年》,方便以后阅读全职高手:归来仍是少年第769章 对决虚空后的更新连载!
如果你对全职高手:归来仍是少年第769章 对决虚空并对全职高手:归来仍是少年章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。