今天的主角是韩飞，是杨厂长，唯独不是王书记，李副厂长。

韩飞升职加薪是板上钉钉的事儿，心情也变好了许多，他想了一下，还是杨厂长以及大领导这样的君子符合他的价值观。

王书记之流，心气儿不行，在他手下干活儿容易遭受猜忌，新来的李副厂长看着人模人样，却是一棵墙头草，说不定就会把自己卖掉。

而且有恩不报，那不就成小人了吗？还是多提醒一下比较好。

正巧领导给了赏赐，那也是时候表达一下心意。韩飞端起了酒杯，站直身体。

“感谢领导，也感谢杨厂长给我这个机会，我愿学习两位领导做那大树早早扎根，深入地下，做好准备，应对狂风，不学爬墙虎，只会投机，风中左右摆。”

一大领导的性格怕是宁折不弯的那种类型，不过，如果提前知道风暴要来，那么留给大领导的时间会充裕些，做足准备之下应该能够站好队，不至于被风雪打击的站不起来。

杨厂长还未觉得有什么，大领导身躯一震，若有所指道：“你说的不错，虽然起风了，但是总要有大树为小花小草遮挡风雨。”

他头一次意识到，眼前的小何师傅，还有未表现出来的远大目光。

“小何师傅，你在轧钢厂是屈才了呀？”大领导试探道，他生了爱才之心，想要把韩非调到自己手下，让他步入官场。

“感谢领导的赞赏， 不过我觉得还是扎根钢厂比较好。起风了，没扎根的小树，说不定会被连根吹走。”

“嗯，你说的不错。那你就好好扎根，老杨，你这回是带了个人才给我见识呀！”大领导没有因为韩非拒绝他而感到不高兴。

他尊重人才。

杨厂长急忙赔罪，他还以为韩飞心直口快，把大领导给惹急了。

不过大领导的表情始终如一，只有韩飞知道，大领导心里可能并不平静。

韩飞刚才说那一番话也算是冒险，他就不相信，要起风，大领导会没有察觉，刚才那一番话算是提醒。

【引起大领导的警醒，引导大领导提前作出反应，奖励现代图书馆一座，配套检索系统一套。】

嚯！不愧是领导，连给的奖励都这么好，知识就是力量，这一点韩飞很懂。

同时他也对系统奖励有了更多认识。像普通的生活物资，很有可能以量取胜，但高质量的宝物或者其他非标奖励比如身体素质强化之类，往往就会换个方式发放。

不过图书馆也很好，不是吗？

经过刚才的对话，大领导突然下定了某种决心，杨厂长几人见领导神色不对，也就识趣的告辞。

回去的路上，杨厂长扭头看向后座的韩飞：“你小子看的倒是挺远的！”

韩飞没有正面回答，现阶段领导们出门都是坐在副驾驶，这让坐后座的他有一种别扭感。

后来的领导们，可都是坐后座的。

“厂长，我知道你想要干一番事业，想要维护好厂里的工人们，不过这是你的愿望，或许别人会有截然不同的愿望，管事儿的和管人的，永远不可能站在一起。”

回想剧情，杨厂长在风暴里面靠边站，实际上就是吃了只会埋头做事的亏。

新到的李副厂长不像是省油的灯，保不齐也会给杨厂长一记冷刀子。

“我知道。其实这段时间，领导打破平衡，也是有那方面的意思。”杨厂长是君子，但也是聪明人，稍微一想就能明白许多事情。

原本厂长副厂长还有书记之间的关系，是三方平衡。现如今这个平衡打破，是好是坏没有人知道……

“总之，你防着那俩人还是比较好的，对了，说好的给我升职呢?”韩飞也就点杨厂长几句，不管杨厂长听不听，韩飞都有保全自己的方法。

“你小子！光记得好处是不是？之前你给我写的报告，让我评选模范，其中有你的一份，同时，我把你调到生产科，你先积攒一下科员的经验，一个月内不惹事儿，那个空缺的副科长的位置就是你的了。”

杨厂长的考虑挺周到。之前他给韩菲调拨的职位算是行政助理，变相来说就是厂长助理。想往上爬可以，但是上升空间很小，而调到生产科就不一样了。

钢厂的主要任务就是生产，生产科的重要性可见一斑！这也算是钢厂的核心部门。

“谢谢了，您内！”韩飞挺高兴，等一个月没什么大不了，这个副科长待遇，普通人不花费五六年是升不上去的。他只用一个月算是提速几百倍的。

最主要的一点是，生产科科长也算工人干部，这是一道护身符，不用担心大风刮着。

“生产科离你的办公室不远，到时候自己去报道。给你定的表率是道德表率，往后你的工作方向就是增产。某些时候，你能代表我！”杨厂长又叮嘱几句。

韩飞根据脑海中的管理学细则，若有所指的问了一句：“那假如我发现有危害钢厂生产的因素呢？”

只要是成熟的厂子，都少不了员工夹带，只不过睁一只眼闭一只眼罢了。

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