吃完饭，稍事休息一会，杨劲松让小五安排人送他去了县委。

赵斌的秘书吴明光见杨劲松到来，客气的招呼道，“杨院长，请稍等，书记办公室现在有人，我进去通报一下。”

杨劲松客气的说，“谢谢。”

没过一会，吴明光回来，说道，“杨院长，书记请你进去。”

杨劲松跟着走进赵斌办公室，组织部部长林慧玲、分管副县长刘立坤、卫生局局长徐景春都在。

杨劲松规矩的说，“书记好，各位领导好。”

除了赵斌表情严肃，其他人见到杨劲松都微微一笑。

徐景春说，“劲松，来，坐吧。”

杨劲松在徐景春边上的空位上老老实实的坐下。

原本以为，他到晚了，可是坐下了也不见有人说话。

又过了两三分钟，县长马德光和纪委书记罗云川先后走了进来。

大家坐定以后，赵斌严肃道，“现在开始吧，云川同志先把情况说说。”

罗云川正了正身子，说，“昨天常委会结束后，消息传播很快，县医院反应最激烈，个别班子成员带头闹事，散布不实言论，挑拨离间。”

马德光打断罗云川，“在这个范围，你就说出来，哪个班子成员带头。”

罗云川说，“工会主席张亚莉，说县委书记任人唯亲，用一个年轻的没有经验的外来户打压县医院班子。”

“我们纪委一上午已经收到十三封匿名举报信，两封实名举报信，同时还接到三个匿名举报电话。举报内容大体有三个方面，一是举报顾寒松在任期间提拔的科室主任副主任无德无能，收红包吃药品回扣，搞小帮派。二是工会主席张亚莉搞权色交易上位，收受贿赂和挪用工会经费进行高消费。三是一些专家不在本院好好上班，经常外出揽私活收取高额回报。”

林慧玲说，“今天早上，我们洪扬副部长带着新任纪检书记胥忠诚同志前去宣布，昨天下班前特地通知的县医院，上午十点要召开中层以上干部大会的，但到了以后，非但中层人员稀稀拉拉缺了三分之一，班子成员中张亚莉借故身体不好，迟到十五分钟，傅国祥就根本没来。”

马德光阴沉着脸，插话说，“傅国祥今天早上给我送来了辞职报告，据傅国祥说，县医院采购办负责人周毅峰和财务科科长刘英珍有可能也会提出辞职。”

赵斌问道，“刘副县长，这些情况你知道吗？”

刘立坤说，“我知道，昨天会议结束后，林部长跟我说的是今天上午杨劲松同志会过来，我们交流后去宣布，所以我也就没有去及时处理。”

赵斌沉默了一会，看着马德光，问道，“马县长什么意见？”

马德光说，“鉴于目前县医院的局面有些混乱，为避免影响医院的正常工作和病人的治疗，建议杨劲松同志尽快到位，同时，为了确保医院班子变动后的平稳过渡，县纪委工作组暂时不撤，保持对一些人震慑力的同时，对举报中反映的问题进行全面核实。”

赵斌点了点头，说，“其他同志还有什么意见？”

罗云川说，“考虑到县医院的状况，我们现阶段不但不会撤，还会适当增派一些人员进驻。”

赵斌问杨劲松，“你有什么问题吗？”

杨劲松说，“我服从领导安排。”

徐景春说，“明天上午就去宣布吧，尽快开展工作。”

赵斌说，“别明天上午了，现在时间还早，林部长去安排一下，现在就过去。”

林慧玲说，“好的。”

赵斌凝重道，“对于举报中反映的问题，纪委一定要严肃查处，绝不姑息迁就。我们现在有些领导，特别是常委，毫无原则，常委会刚定下来的东西，还没出会议室就能传出去，我看有必要严肃纪律。今天的会议内容就在这个范围，希望大家不要宣传出去。”

会议结束后，林慧玲说，“徐局长，你要不等一下，我和劲松同志先聊聊？”

徐景春说，“好的，你们谈完了，我们就出发，我先通知医院那边做好准备。”

刘立坤说，“宣布的时候我也去一下。”

林慧玲微笑道，“那更好啊，分管领导出面也是对劲松同志工作的支持。”

杨劲松跟着林慧玲去了办公室。

进门后，林慧玲指了指沙发，笑呵呵的说，“坐吧。”

杨劲松规矩的半个屁股坐在沙发上，挺直腰板直视着林慧玲。

林慧玲说，“本来想着周一就周一吧，你可以把急救中心招聘的事做完，没想到县医院闹到这种地步了。”

杨劲松实话实说，“我是一点准备都没有。”

林慧玲说，“理解，特殊情况只能特殊处理了。不要担心，县委相信你，支持你。”

杨劲松说，“谢谢，我一定全力以赴。”

林慧玲说，“多的话我也不跟你说了，组织谈话本来就是个程序，政治要求和廉政建设年前刚和你谈过。这里我就补充四点，一，要有信心。和景区急救中心不同，县医院是个老单位，人员和关系复杂得多，你刚去，阻力肯定不小。你有你的优势，年轻，有魄力有才华，与现有人员没有利益瓜葛，所以也不会有什么顾虑。对于一些人的冷言冷语和挑衅，不要过于在意，用事实让他们闭嘴。二，刚柔相济。对一些不务正业，制造事端的人绝不手软，果断采取措施，同时对一些跟风者，区别对待，我相信绝大部分医护人员还是好的，有些人可能不明真相，一时糊涂，发表了一些不当看法，经过批评教育，应该能够改正过来。三，改革创新。县医院之所以出现这么严重的问题，归根结底还是内部机制问题，思想观念僵化，管理方式落后。你去了以后，找出问题的根源，对症下药，在人员管理、考核晋升、大宗采购、医疗管理等等方面，锐意改革，大胆创新。四，注重团结。现在看县医院的班子存在不少问题，下一步该调整的还得调整，你作为一把手，保持全局掌控力的同时，注意调动和发挥其他班子成员的积极性，不能搞一言堂。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！