第272章 重逢(合章)

作品:我能开发卡牌的隐藏属性|作者:咸味面包卷|分类:游戏|更新:2023-07-20 16:40:19|字数:10576字

第271章 重逢(合章)

翌日。

清晨8点的温暖阳光撒在锦城规格最高酒店的后院。

陆奇等人排排站,听着京老师重复出行事项……

“尽量不要睡觉”“备好吃食”“保持战斗力和警惕心”之类的……

每次在某地暂留重新出发前都有这么一遭,可以看出,京老师是个很敬重规则的人。

同学们也没有不耐烦,几天相处下来,还是很尊重这位负责任的老师的,对于他的劝导,听的很认真,

众人没有宿醉后的头痛,只有神采奕奕,就连因昏迷一段时间而导致的身体机能受损都消失了。

昨晚喝的毕竟是价格昂贵的补品轻灵液而不是需要消耗肝功能的酒精。

陆奇的身体恢复程度相较昨天好了很多……

核心在星炁的修补下,大大小小的“窟窿”已经复原近半,再有一天差不多就能恢复到正常。

与之相对的,身体各项指标也恢复了一半有余。

对于他来说,灵能上限一下子提升了近60%,比他自己升星过程增加的体质还要夸张。

乃至于足足分出了20多方七曜用于强化体质,哪怕是身体无损的情况下得到这种“疯狂”的滋补,都会呈现“又虚弱又强壮”的疲乏感,何况还有核心严重受损这一块。

但依赖于昨天的食物和轻灵液,恢复速度是让他本人都觉得夸张的快。

估计再有两天,就能完全康复。

届时,他预测自己的肉体硬度基本就相当于五星道具卡具象出的冷兵器了,等闲攻击根本无需灵能卡即可防住……

就这,昨天晚上“喝醉后”的魏子濯还不知死活的非要和自己文斗几场,也不知道他哪来的勇气,当然,陆奇为了确保胜利,肯定不会在自己不完全的状态接受挑战……

可话说回来,那小子也确实有点东西的。

昨天大家喝嗨了,陆奇试探性的问他在荣光医院是怎么感受到那股“强大的气息”的?

魏子濯倒也坦荡,直言不讳的解释……

他有一张很不错的非战斗卡,对于能量探测极为敏感,从黎明时分遭遇“人性魂类”后,他才后知后觉的掏出来装好……然后就遭遇了源宁城昏迷事件,到了锦城后就一直没有卸载。

而在荣光医院里时,忽然就感知到一股强大无比却又极其隐秘的气息扫过众人,他本人不明所以,但又恰好看到陆奇的奇怪举动,心下怀疑那股能量是冲着陆奇来的,才有了那一幕……

陆奇当然矢口否认,表示自己什么都不知道……魏子濯对陆奇的反应不置可否,表示无所谓……

陆奇心里却是对卡师世家的子弟再起惊心。

世家出来的,确实心思通透底蕴深厚……哪怕是魏子濯这样“憨憨”的“送财童子”。

可话又说回来,魏子濯怀疑有不明势力针对陆奇时,不但没有落井下石,还主动伸出援手,是个好人啊……

陆奇默默的为这高大少年发了张好人卡……

以后你的每次挑战,我都将如你所愿……嗯,彩头不能少……

而陆奇的核心内部……

21个卡槽被“锁”了9个,肉身强度不减,但可用灵能少了,实际战斗力也低了很多。

但只要成功二次觉醒达纳特斯,自己也是妥妥的残月卡用户了……

与昨天刚刚发觉这个问题时的略微惊慌忐忑不一样,今天清晨的他对不久之后的未来,充满了期待……灵觉提示二觉达纳特斯有危险,但对他而言,好像就不存在没有危险的时刻……

这么想着,京老师训话完毕,陆奇随众人登上大巴车,落座,不出意外的,马晴曦又靠了过来。

阳光对A美少女,眼波莹莹,嘴角含笑,不知从哪掏出一杯罐装饮料:“给!”

陆奇顺手接过:“什么?”

“冰苦式啊,刚在餐厅专门给你拿的,齁苦齁苦的……来,现在看着我,喝它吧……”

……

……

一天后,下午4点。

天京城外30公里,云和机场。

从承城直达天京的“战·京4339”客机提前20分钟抵达目的地……

天京城城区范围内,是没有任何客运枢纽的,比如客车站、火车站和飞机场……

作为第二区的政.治中心,文化中心,经济中心,武力中心……所有有可能受到外来侵入的机会都被抹杀。

毕竟,以前就出现过魂类隐藏在各种交通工具上跟随卡师门一起进入城市,然后肆虐的先例……而且屡见不鲜……

魂类形态各异,能力千奇百怪。

比如将“未成熟的卵”附着在飞机上,等夜深人静时自动“破茧而出”,就够城市里的人喝一壶的。

这甚至都不算计谋,而是那种魂类的生活习性……

出于对这方面的考量,很多大型城市都会把交通枢纽定在距离城市很远的地方,只允许“挂牌”的车辆以陆行的方式进出城市……三线小城就没有这方面的顾虑,漏洞太多了,魂类进城太容易,不必花大价钱提防那么高规格的手段……

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《我能开发卡牌的隐藏属性》,方便以后阅读我能开发卡牌的隐藏属性第272章 重逢(合章)后的更新连载!
如果你对我能开发卡牌的隐藏属性第272章 重逢(合章)并对我能开发卡牌的隐藏属性章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。