第405章 阶段性闭关之后的变化(下)

作品:宝可梦:攀登之途|作者:眼泪拌饭|分类:穿越|更新:2023-06-21 13:58:52|字数:4426字

说完各个宝可梦的实力,就不得不提一下阳彦现在为他们所要付出的花费。

由于有几只宝可梦升到了高级实力,所以阳彦需要给他们更换中级能量方块。

这点,其实阳彦在5月初的时候就准备好了,因为他已经预感到5月该突破的宝可梦就会完成突破,所以在5月初就给它们更换了能量方块。

阳彦甚至觉得,它们的实力突破,这些中级能量方块也发挥了不小的作用。

烈焰马的话,因为服用的本就是可以媲美中级效果的伪能量方块,所以倒不用更换。

需要换的是巴大蝶、勾魂眼、灯火幽灵。

巴大蝶的的属性组合因为最为常见,所以市面上它的中级混合能量方块,相比其他的要便宜一些。

市场价1000元/份,一天需要3份,因此一个月需要9万。

勾魂眼的话,因为阳彦已经将那份中级恶系能量方块的配方学会的缘故可以自己制作,配合上灵界能量,效果比世面上它的中级混合能量方块只强不弱。

顺便一提,阳彦制作一份中级恶系能量方块的成本是300,成功率现在是1/3,也就是说目前勾魂眼的花费是一个月8.1万。

而一份中级恶系能量方块的市场价是900,也就是说阳彦制作一份的成本和买一份是一样的。

不过,他的成功率是会随着熟练度而提升的,最终应该可以达到和制作初级时50%的成功率差不多,那时就是他赚了。

最后则是灯火幽灵。

它的是专属能量方块,所以每天只需要服用一份就行。

这种情况和高级能量方块是一样的。

高级能量方块也是每天只需要服用一份就行,所以虽然单价是高级能量方块更高,但每个月的花费甚至比中级的非专属能量方块要低一些。

不过还是有一项不好的地方,那就是高级能量方块,市面上已经不怎么容易买到,或者说,想要买到属性合适的比较困难。

因为能制作高级能量方块的培育家绝大多数都是高级培育家。

不仅人数比初级和中级低了很多,他们还基本不太缺钱,自然也就不会花大量时间制作能量方块来卖钱。

因此,一般需要高级能量方块的训练家,这时都会开始和某些高级培育家展开长时间的合作。

就像是一对多的专属服务一样。

1自然指的就是高级培育家了,而多就是指训练家们。

培育家的时间是有限的,所以他们所能服务的人数也有限。

因此,去除掉和自己有专门合作的训练家,高级培育家又能有多少时间去制作能量方块拿到市面上卖钱呢?

当然,这距离阳彦还有些遥远,不过早点和培育家们,尤其是有天赋的,或者是高等级的培育家打好交道是必须的。

这是阳彦接下来所需要留心的一点。

说回灯火幽灵,它的专属能量方块制作一份的成本是600,同样也是1/3的成功率,因此灯火幽灵一个月的花费是5.4万。

顺便一提,莉佳给他的蜥蜴王的中级专属能量方块也是一天服用一份就行。

这应该就是专属的好处,花费要少太多了。

当然缺点也很明显,只能服务于某一种宝可梦。

要不是阳彦现在需要制作的能量方块花费的时间有点多,无法再制作一种能量方块,他真的想把他所拥有的全部宝可梦的专属能量方块配方都搞来,这样他每个月的开销就会小很多。

这显然是不可能的。

除了这3只,其他宝可梦的能量方块都不变,所以一通计算下来,阳彦现在每个月在能量方块上的花销是77.5万元左右。

而他每个月的固定收入则是60万。

分别是果园租金30万,联盟工资15万,山海队资金10万,以及千叶右良的合作补贴5万。

这空缺的15.5万元,阳彦现在只能是通过做任务,或者卖宝可梦来补上。

可能去卡洛斯之后他没时间做这些事,所以暂时只能是用手里已有的钱来撑过去。

他现在卡里所有的钱加在一起共有700万左右。

这段时间山成的那些宝可梦,除了布卢皇都被他卖了,还有一些是他去野外锻炼宝可梦时抓到的,也被他顺手卖了。

同样卖掉的还有一些进化石、全部的技能光盘以及一些杂七杂八的东西。

阳彦将卖掉的钱全部买了富含幽灵属性的矿石。

这些矿石大约10公斤可以制作成一块暗之石原胚。

没错,阳彦的实验后得出的结论证明这个方法是可以成功得到暗之石的。

只是时间会有点长,一块原胚大约需要一年的时间才能变成勉强可用的初级暗之石。

而想要将初级的给“养”到中级,大约需要3年左右的时间,为了得到这个结论,阳彦甚至还特地买了一块初级暗之石来试验。

中级到高级就更慢了,大约需要10年左右的时间。

这是它从手中那块中级暗之石的变化所计算出来的时间。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《宝可梦:攀登之途》,方便以后阅读宝可梦:攀登之途第405章 阶段性闭关之后的变化(下)后的更新连载!
如果你对宝可梦:攀登之途第405章 阶段性闭关之后的变化(下)并对宝可梦:攀登之途章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。