沙莎月月是销冠，情商高、肯吃苦、嘴皮子溜、会来事儿，司丽歌是越看越喜欢。

这天，她把人喊到办公室，一起喝茶：

“沙莎，咱河西区这边儿‘丽时尚’的专柜，店长人选一直都没定下来。”

“咱专柜就你们四个导购，你感觉谁适合当店长？”

沙莎端起桌上的茶杯，轻轻抿了一口，回道：“我才转来这边专柜没多久，我也瞧不出个子丑寅卯来。”

司丽歌美眸微闪，心底了然对方态度了，于是点点头，坦白地戳破：

“四个人里面，其中两个是刚转正的，好在人也比较机灵，身材长相都过关，业绩还可以。”

“不过，资历尚浅，做店长那是肯定不行的。”

“另外一个，就是邰姐了，这店自从开业至今，她是待的时间最久的。”

“沙莎，你觉得她咋样？”

沙莎心里有谱，陪着笑脸回了一句：“瞧您说的，我跟邰姐又不在一个班上，我也不清楚嘛！”

邰姐是老员工了，专柜招来的新人都是优先给她带。

沙莎调来这里之初，是跟小周搭班的。

因为上次的事情，小周被沙莎抢业绩抢到自动辞职了。

专柜就重新招了个新人，放在沙莎的班上让她带。

沙莎听司丽歌这意思，还以为有意试探自己了，便不发表意见。

如果领导心里有了答案，千万不要自作聪明去提建议！

不巧的是，司丽歌的意思却跟沙莎的判断恰恰相反：

“沙莎，你知道邰姐爱人是谁不？”

沙莎放下茶杯，愣了一下，问：“谁啊？”

司丽歌紧接着说了个某机要部门的副手职位，吓得沙莎倒吸一口凉气：

“不、不应该吧？她要真是那谁的夫人，何必来咱们这里干这伺候人的活儿？”

在沙莎的观念里，像是这种有身份的夫人，哪怕没啥本事，也会被家里人安排到编制里面去。

每天悠哉悠哉地上班，在办公室里喝茶聊天混日子。

司丽歌淡淡笑了笑，反问：“你咋就知道人家没编制？”

沙莎秒懂！

吃空饷的！

某种程度上，到了一定位置的人，别说家里一个大活人了，就算是家里的一条狗，都能给安排上编制。

司丽歌淡淡一笑，给沙莎添茶：

“人嘛，总有个小爱好。”

“邰姐就喜欢漂亮衣裳，喜欢热闹，喜欢追赶时髦儿~”

“她来咱这里，除了图开心、混时间、满足一下爱好，还有个别原因比较复杂 ，你不必知道。”

“她要是想出人头地或是赚大钱，就不来咱这里了。”

言外之意，邰姐想自己开店都是能轻松搞定的。

“沙莎，你能听懂我在说啥不？”

司丽歌问过后，沙莎愣了一下，逐渐回过味了：

“您、您的意思是，让我来当这个店长？”

“咋了？你不情愿？”司丽歌刻意给沙莎推了一下茶杯。

“倒也不是。”沙莎尴尬笑了笑，赶紧接过茶杯，回话：

“丽总，这也太突然了吧？我才转来这边专柜没多久，您突然对我委以重任，我、我有点措手不及。”

司丽歌拍了拍沙莎的玉白的小手，安慰：

“甭着急，回去了慢慢想，人往高处走、水往低处流，姐不会害你的，昂~”

……

从司丽歌办公室出来，沙莎人都蔫巴了！

说实话，沙莎是不太情愿当这个店长的。

她虽然会来事儿，可那是因为她爱钱呀！

为了赚钱，她脑子转得可快了，人也非常机灵。

说实话，像是这样的专柜，由于导购的提成制度与店长的不一样，有时候一个店长还没导购赚的多。

举个栗子——

导购底薪200块，完成每月块的销售任务则提成是5%，完不成只有底薪。

那么，完成任务的情况下，导购底薪加提成就是200+1000\u003d1200元。

超额完成任务则是进阶的提成计算方式，如果完成了120%的任务，则按照7%进行提成。

完成150%及以上，则按10%提。

假如本月沙莎卖了四万的货，那可就是200%完成任务，也是按照10%的提成计算。

那么，200+4000\u003d4200元！

简言之，卖得越多提成越多。

注意，一般情况下，正规品牌的销售提成可不是按照盈利提的哦~

销售额，注意是销售额。

顶多规定一下特价处理品不计入导购提成里。

成本多少、盈利多少，那是老板自己的事，销售人员不会管你这个问题的。

我这个月销售额多少，按规矩给我提成就行！

店长是提全店的，可能只有全店销售额3%-5%的提成。

店里四个导购，如果其中一个业绩拉胯，或者是两个业绩都拉胯，那店长可是血亏！

比如，本月全店销售额五万块，店长勉勉强强完成任务。

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