刘副院长的话音刚落，会议室里的人就开始交头接耳，纷纷讨论起来。

急诊科的何建一肯定没有反对意见，本来他就希望林任飞能有一个非常不错的长足发展。既然院里器重他，何建一自然而然更愿意将林任飞扶上马，送一程。

而反对的声音也不少，包括神经外科主任曾元昊主任和心胸外刘主任等人。他们认为林任飞资历太浅，不能单单凭借几台超水平发挥的手术就认定此人为优秀的人才。开新手术项目和科室，毕竟这些事情非同小可，一旦走错，就会毁了燕京大学国际医院的金字招牌。

在经过几次短暂、激烈的讨论之后，仍然没有决定下来最终的结果。

随后，钱副院长正色说道。

“我代表个人说两句公平的话，林任飞刻苦任学、技术高超这点不假。不过林任飞现在仍然是实习医生，不管是要调去手外科，还是新开科室担当副主任、主任，显然都不现实。医院有医院的硬性规定。无论是职称的晋升还是开辟新的科室，我们都需要按照规章制度一步步来。”

钱副院长说完这些话之后，在场的人无不点头称赞。就连力挺林任飞的刘副院长和何建一主任也不得不承认这个目前林任飞所要面临的障碍。

确实，医院的晋升体系非常单一，而且规定众多、考核严格。不管是谁都需要一个门槛、一个门槛的迈过去。

任何一个从考上医学院开始，就成了医学生。在上学期间可能有机会去医院见习，然后就成了见习医生。毕业后成为实习医生或规培医生，等规培结束后，考取医师资格证，经注册后，就能成为住院医师。

医学生本科需要5年，研究生需要8年，博士需要10年，实习规培需要1—3年，住院医师需要5年。

这就是医生的成长经历。

接下来，经过考试合格后，可以考取主治医师，也就是相对有经验有资历的医生了。不过，很多医生一辈子就到此为止了，很难继续往上升。

因为副主任医师以及主任医师并不仅仅是考试决定的，而是结合科研、实验项目、文章等等一列列综合评分后，才有资格评审副主任医师或主任医师。现实生活就是，更多的医生会看病，但没有精力写文章，更不可能去做所谓的研究，于是很多人就止步于主治医师。

当然这里面有很多可能性，不便赘述，简单的说副主任医师和主任医师，除了做好临床看病工作以外，也做了大量的课题研究、学术文章撰写等等工作。

再众说纷纭之后，方院长当即立断提出了自己的想法。

“各位，静一静。我倒是有一个想法，供在座各位参考！”

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