第377章 无事可做

作品:欢乐颂:一开始,我想做个暖男|作者:眼中有星河|分类:都市|更新:2023-06-21 15:00:47|字数:4732字

此后的一段时间,江莱把重点放在了王漫妮身上,打算在去朗豪集团上任之前,把王漫妮对自己的友好度刷到80以上。

为此,江莱每天都提前半小时等在顾韶元的办公室里,只等他下班,就拉着他去找王漫妮一起打牌。

经过顾韶元晓之以理动之以情的开解,王漫妮对他的感情日渐加深,也不反对三人一起打牌,反而觉得有个人一起帮她分担伤害,好歹能轻松一点。

以顾韶元81点的强大体质跟超过常人一倍的恢复力,哪怕江莱跟王漫妮联手都不是他的对手,但两女都不是轻易认输的性子,屡败屡战。

甚至在几天之后,还把曲筱绡拉进来,四人一起在江莱的别墅里打麻将。

三倍的快乐,玩是玩嗨了,但也因此产生了一些副作用。

身体扛得住,精神上却感到有些疲倦。

为此,顾韶元不顾江莱的反对,强行把她送上飞机,让她去位于帝都的朗豪酒店总部上任。

他决定过几天安分守己的日子,缓和一下精神上的疲劳。

这段时间,除了跟三女玩一些没羞没臊的游戏以外,顾韶元也不是什么都没干,派出团队跟江氏集团接洽,双方洽谈投资入股的事情。

说江氏集团不太准确,在此之前,江浩坤付出了一点代价,说服集团股东把江氏酒店独立出来,转赠给了江莱。

江父私人拿出4.5亿,加上江氏酒店一起并入朗豪集团,得到朗豪集团百分之十五的股份。

按照约定,这百分之十五的股份都属于江莱,算是她的嫁妆。

女儿要去朗豪集团当总裁,自己这个做父亲的怎能不支持?

朗豪集团毕竟是一家市值超过三十五亿的大型酒店集团,去那里当个二把手,哪怕是江莱这种富家千金,也算一个超级高的起点了。

不管江莱跟顾韶元的关系处到哪一步,他能想到为江莱的事业出一把力,还是令江父跟江母挺欣慰的。

那4.5个亿顾韶元一分也没拿,全都投进集团公司的账户里,用于集团的扩张。

顾韶元对酒店集团没什么特别的想法跟创意,只能由他们按部就班的发展,如果未来有机会,可以尝试收购一到两家五星级酒店,让朗豪的品牌提升一个档次。

前几天,杨桃的妈妈薛素梅打来电话,催促顾韶元尽快去帝都跟杨桃见面。

顾韶元琢磨着,大概率是老牌塑料姐妹蓝彩平又在薛素梅面前说了什么,薛素梅再一次上头了,才会打电话催自己。

薛素梅不仅自己催,还让段西风打电话催。

这一家子挺魔幻的,整个一副‘只要你来,就可以把杨桃带回家’的急迫样子,顾大官人心里都快笑喷了。

嗯,果然童鞋已经哭晕在厕所。

不过,徐丽还没拿下呢,顾韶元不怎么想去帝都,他想先把好先生三美收集齐了,拿到全满贯奖励,再去帝都下副本。

不同于欢乐颂的成就任务,必须集齐五美才有全满贯奖励,考虑到彭佳禾未成年人的身份,系统倒是很良心的没把她算进去。

只要顾韶元攻略了甘敬、江莱跟徐丽三女,就有成就奖励。

奖励一个好先生光环。

【好先生:哪怕明知道玩家做了坏事,其他人也会不由自主的把玩家往好处想(被动生效,不限男女,小幅度增加好感、降低恶感)】

这个光环挺有意思的,说白了就是一个伪装光环,可是跟伪装又不一样,伪装被识破了,会令别人对顾韶元产生极大的恶感。

有这个光环在,哪怕顾韶元一不小心翻车了,也会令损失降到最低的程度。

具体来说,应该属于被动的催眠类光环,而且还是范围类的,没有距离限制,比NTL光环还要霸道。

当然,光环也有它的局限性,顾韶元要是浪过头了,来个什么夫目前犯,人家丈夫该掏刀子的时候还是会掏刀子,顶多也就犹豫那么几秒钟。

总而言之就一句话,我顾韶元一个人畜无害的小白兔,对你老婆能有什么坏心思?

顾韶元虽然对这个全满贯奖励很满意,但该抗议还是得抗议。

“系统,这就是你的不对了,当初欢乐颂五美每个人都能刷到三个属性点,恋爱值满一百,还能额外多两个属性点。

反观好先生,徐丽是个标准的配角,初次认识都没有属性点奖励,为什么要把她加进成就任务里?”

“我要对你发起严正的抗议,成就任务难道不都是女主吗?配角怎么能算在里面呢?”

系统沉默了足足三分钟,才弹出一个提示。

【有鉴于玩家对配角的抗议,特别补发初次认识徐丽的奖励】

【1点自由属性发放成功】

顾韶元满意极了,是个讲理的系统,知道自己错了立马补偿,毫不拖泥带水,可以的系统,这样的风格一定要继续保持下去。

关掉系统以后,顾韶元拿起电话打给徐丽,意外的是竟然没能把人约出来。

徐丽说她需要几天冷静思考一下。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《欢乐颂:一开始,我想做个暖男》,方便以后阅读欢乐颂:一开始,我想做个暖男第377章 无事可做后的更新连载!
如果你对欢乐颂:一开始,我想做个暖男第377章 无事可做并对欢乐颂:一开始,我想做个暖男章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。