第一千零六章 新居入伙

作品:玄门秘境|作者:方千金|分类:都市|更新:2018-01-04 14:14:57|字数:7040字

左明君吃过肖涛送给他的奇珍异果之后,修炼进境很快,突破了凝神境界,终于迈过了秘境入门这个新人坎。

杜江华也吃了肖涛送给他的一枚对武技有作用的奇珍异果,武技进步更是神速,竟然一下子从暗劲中期突破到了暗劲颠峰,只差一步,就可以迈过化劲境界这个门坎。

可以说,肖涛收的这两个徒弟都是顶级天才,拜师才不足两年时间,已经取得如此骄人的成绩,在江湖上也是比较罕见的。对此,肖涛也是深感欣慰,感到天玄门有壮大的趋势了。

“你的目标太小,志气不高,难成大事。”杜江华说道。

“师兄,那你的进境目标是什么?”左明君问。

“五年之内,我要成为通神高手!”杜江华双眼一睐,抬头望天,说起话来豪情万丈。

“有意气,等你成为通神高手的那一天,为师一定给你庆贺。”肖涛的声音从后面传了过来。

“师父,我太胆大妄为了,请责罚我。”杜江华的瞳孔一缩,一分畏惧之色便是流露出来了。

杜江华虽然眼高于顶,也有些恃才傲世,但对于肖涛可是不敢不敬的,肖涛的实力摆在那里,无论秘法和武技都胜人一畴,他在肖涛前面那里敢目无尊长?

更何况,天玄门的门规森严,杜江华即使有一颗蠢蠢欲动的心,也没有义无所顾的胆,他要是要败坏门规,以肖涛的刚直性格,他绝对不会有好果子吃。

“责罚什么?有这个目标就是一件好事,这会激发你苦练的动力。”肖涛一摆手,又说道,“武技进阶与秘法不同,武技需要苦练才能成材,而你的天赋又高,将来你的武技超越我并不是一件奇怪的事,不超越反而奇怪呢。”

“我会努力的。”杜江华大喜。

“师父,我的秘境将来会不会超越你?”左明君也趁机问起来。

“你的秘法天赋属于顶级的,比我高得多,只要你多有顿悟,还是有机会超越我的。”肖涛看了左明君一眼,说道。

“超越师父我就不敢想了,我只要有师父的一半实力,就满足了。”左明君也是喜滋滋的说道。

事实上,左明君超越肖涛的机会更大,毕竟肖涛的秘境仍然是凝神颠峰,而左明君已经凝神初期了,如果肖涛的秘境仍无进步,那么左明君再突破几个小境界,即可超越肖涛。

反而,肖涛的武境却不是那么容易超越的,这一点杜江华也非常清楚,肖涛的武境已经是半步通神了,杜江华起码要突破到通神境界,才有可能超越肖涛。

但是,杜江华目前连化劲境界都还没突破,谈到通神境界那是言之过早了。

肖涛看着这两个喜盈于色的徒弟,心中也是暗暗莞尔,这两个徒弟对未来充满希望是一件很好的事,他只是不忍心打击他们的信心,才给他们无尽的希望,他们要真的想超越上来,恐怕费尽一生也未必如意以偿。

肖涛清楚自己的实力是如何提升上来的,主要是靠气运,而不是靠天赋。

气运这种东西看不见,摸不到,但确实存在,只要气运来了,许多问题都迎刃而解,包括实力的提升。

对于玄门人士来说,气运是一种不可或缺的东西,没有气运,即使早绝顶天才也难以成才。

肖涛的气运来自于自身的特殊体质,福禄之体是最强气运的体质,只要到了十八岁,福禄之体就会开始作用,气运如虹,可以说是要什么来什么,这就是肖涛近年来很容易获得奇珍异果的原因。

换成其他人,别说奇珍异果,甚至连果毛都见不到。

当然,福禄之体也不是只有好处,没有坏处的,它带来超高气运的同时,也带来坎坷。

所以,肖涛一生注定行大运,却是灾难不断、劫后重生,这就是他的宿命。

左明君和杜江华的天赋最高,但气运却远不如肖涛,他们如何超越肖涛?更何况,肖涛在这条路上已经走得很远了,他们即使终其一生,也无法追上肖涛,毕竟肖涛的也不是停止不动,任由别人追赶的。

第一个批客人到了,他们是林泽军和万东林,这两人可是肖涛来山阳最先认识的人,他们在前期对肖涛的帮忙挺大的,又与肖涛合作开酒店,与肖涛的交情比较深。

肖涛在山阳与林泽军、万东林也常见面,并不疏远。

所以,肖涛懒得招呼他们,而他们也不觉得有什么,万东林主动去帮黄海军的忙,而深谙厨艺的林泽军则去厨房帮忙,肖涛的入伙酒的菜式可不能马虎。

第二个客人则是左易辰,左家蒙受肖涛的相救,感激不尽,送来贺礼非常贵重,虽然只有一个红包,但里面是一张现金支票,上面直接写着5个亿。

“我说左老,你这个贺礼也太那个了吧,你叫我怎么收?”肖涛见红包薄薄的,知道里面有古怪,竟然不成顾体面拆了开了,看到那张支票的时侯,眉头也是有些皱了起来。

“很简单,放入口袋即可!”左易辰神色严肃的盯着肖涛,此礼物送出去,就不能收回来,必须督促肖涛收下,否则被打了回来,他的老脸往那放?

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《玄门秘境》,方便以后阅读玄门秘境第一千零六章 新居入伙后的更新连载!
如果你对玄门秘境第一千零六章 新居入伙并对玄门秘境章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。