第507章 勇闯魔鬼屋(六十三)人鬼大混战(中)

作品:魔笛仙剑传之安卓公子|作者:芮大芮|分类:奇幻|更新:2022-12-01 16:08:14|字数:6850字

魔镜幻影系统。

魔幻大别墅的三层楼上。

一个诡异的魔幻大屋子的后面。

一个刚刚穿越过来的正常大房间门口外面。

已经开始进入一条长过道,三层楼上面的通道。

第四个大房间的大石头门口里面。

距离大门口,大约一百四十五米的地方。

一条废弃几百年的,破败和腐烂陈旧的狭窄过道之后。

在一个装饰相对富丽堂皇的大舞厅里面。

在一条黑漆漆,阴森森的,大裂缝的尽头。

在一个几乎密闭的大空间后面。

穿越一个大窟窿。

又往前方,前进了大约二十多米的地方。

穿过一个昏暗的小房间里面。

又继续向前进了大约四十多米。

在一处地下大通道的转角处的下方。

又前进了九十多米。

进入一个黑暗而又神秘的,大洞窟里面。

然后,继续向前方的大通道,走了大约一百多米远。

来到一处大台阶上面,攀爬,攀登。

通过一扇黑色的鬼门,进入一个神秘而又诡异的鬼王大殿里面。

…………

安卓公子和安灵玉姑姑,二位大魔法师,带着二位美女蜘蛛精姐妹,以大魔法冰冻术,以魔法冰块暂时控制住了,二个大小豹子头鬼王以后。

此刻,开始集中全部力量,一起对付增援过来的,几十个鬼兵、鬼将,以及比较异类的小鬼王。

其中,有二个非常另类的植物系,老树皮鬼将和大喇叭花鬼将,显得比较棘手。

安卓公子和安灵玉姑姑,本来想要以冰冻术,完全冰冻住它们二个妖孽,可是,根本不可能,非但是一点点的效果都没有。

而且,这些被快速融化的魔法清水,还成为老树皮鬼将,和大喇叭花鬼将的宝贵养分和甜蜜生长素。

从而在老树皮的上面,又长出了新枝叶。

从而在大喇叭花的边上,又长出了小喇叭花。

此情此景,情何以堪。

真是老鬼将都还没有除掉,又帮助敌对一方,培养出了,二个下一代的小鬼将。

这个就是标准的,自我打脸的鬼操作。

安卓公子此刻自然十分气愤,“呸,呸。”

于是,他一个大力飞跃,跳入半空之中,使用大魔剑,直接去劈砍老树皮鬼将。

杀。

大魔剑被强力反弹回来,无功而返,近距离打斗,依然是没有任何明显的效果。

另一边。

安灵玉姑姑,同样使用大魔剑,想要从中心位置,劈砍断大喇叭花鬼将,“吥,”大花瓣虽然从中间裂开了一个大口子,飘出不少粉红色的花粉。

但是,不到三秒钟,就已经自动融合在了一起,丝毫看不出任何的伤口和缺陷。

二位大魔法师,都暂时遭遇到了二次小小的挫折。

现在,又眼看着老树皮鬼将,和大喇叭花鬼将,继续冲了过来,边上的二位美女蜘蛛精姐妹,再一次出手。

她们以四十五度角,以更高的一种频率,发射出二只魔力蜘蛛丝的小网兜,刚刚好,把老树皮鬼将的上半个树体,以及大喇叭花的花颈部的位置,一起给网住困住。

让它们不一样的妖孽,暂时都动弹不得。

趁着这二个植物系的花木鬼将,正在小网兜里面挣扎不已。

好机会。

二位帅哥美女大魔法师,不亢不卑,越挫越勇,再一次一跃而起。

安卓公子利用重力加速度,直接把老树皮鬼将,顺势踢倒在地板上。

“嘭。”

然后,踩在自己的脚底下,终于出了一口气。

安灵玉姑姑,她的力气没有安卓公子大。

所以,只能奋不顾身地,直接跳入大喇叭花的花蕊之中,她屏住呼吸,冒着非常难闻的臭鬼魅气味。

砍,砍,砍,……

一阵乱砍,居然把这一个鬼魅大喇叭花,活活给砍出了一个大破洞。

啵。

美女大魔法师,直接从大喇叭花里面,给钻了出来,全身上下,沾满了非常难闻的,大喇叭花的臭鬼魅花粉。

这个,等一下肯定需要安卓公子的魔法大风,好好地吹拂个几十秒钟,否则,这些恶臭,肯定是清除不了的。

与此同时。

安卓公子同样把踩在身体下面的老树皮鬼将,用大魔法手杖,死死抵住,然后,使用大魔剑,不管三七二十一,不管上下左右,一阵又一阵猛砍。

这一次,果然有了非常明显的效果,脚下面的老树皮,被砍得七零八落,几乎就要奄奄一息了。

对于这一次非比寻常的良好效果,安卓公子马上就明白了其中的窍门和道理——

这个,肯定是和他自己的大魔法手杖,起了十分关键性的作用。

这个,肯定是大魔法手杖,吸收掉了老树皮鬼将的大部分魔力能量。

所以,大魔剑一下子就攻破了,它的魔力防御体系和保护网。

而在安灵玉姑姑那一边,肯定也是同样的原理。

因为她一直提着的大魔法手杖,同样是无意之中,触碰到了大喇叭花鬼将的中心花蕊处。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《魔笛仙剑传之安卓公子》,方便以后阅读魔笛仙剑传之安卓公子第507章 勇闯魔鬼屋(六十三)人鬼大混战(中)后的更新连载!
如果你对魔笛仙剑传之安卓公子第507章 勇闯魔鬼屋(六十三)人鬼大混战(中)并对魔笛仙剑传之安卓公子章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。